Czy pracodawca może skracać mi dzienny czas pracy, żeby później odrabiać i pracować na nadgodziny?

• EKSPERT

  2014-10-15 11:32 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu: czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo; bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych. Starosta może wyrazić zgodę na zmianę rozkładu czasu pracy jeśli wymaga tego charakter pracy - jednak, jak Pani pisze, taki zapis nie znalazł się w umowie. 

  Należy o zaistniałej sytuacji poinformować urząd pracy.

  Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-11-14 10:00 przez Szarak

  Czy praca zdalna liczy się jako nadgodziny?

  Witam,
  pracuję na pół etatu jako mieszanka referenta archiwisty i administratora strony www - podałbym konkretny zawód, ale w tym przypadku jest to niemożliwe. W dni wolne od pracy czy też w trakcie urlopu otrzymywałem telefony od kierownika a czasem od dyrektora z poleceniem zamieszczenia pewnych i...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-04 12:27 przez konto usunięte

  Praca na stażu

  Czy istnieją jakieś przepisy, które w wyjątkowych wypadkach pozwalają na odbywanie stażu w godzinach nadliczbowych, czyli więcej niż 40 godzin tygodniowo? Gdy zwróciłem pracodawcy uwagę na ten fakt, stwierdził że wszystko jest w porządku.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-04 11:44 przez aap

  Odbiór nadgodzin

  Witam serdecznie,
  pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin, raz w miesiącu mam dyżur i pracuję od poniedziałku do niedzieli po 8 godz. W kolejnym tygodniu odbieram sobie nadgodziny -  czwartek i piątek. Czy pracodawca może ustalić i zmusić do odbioru w wyznaczone przez niego dni np. wtorek i śr...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-19 21:13 przez Truda1

  Wymuszanie świadczenia pracy ponad zawartą umowę

  Czy pracowadca może zmusić mnie do pracy w momencie choroby zmienniczki? Pracuję na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu na czas nieokreślony. Zmienniczka ma 3/4 etatu, ale często jest chora, pracodawca zmusza mnie do pracy w dni kiedy miała być zmienniczka.
  Jestem notorycznie do tego zmuszana z wyrzu...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-06 13:30 przez konto usunięte

  Praca w brw Mielec

  Witam,
  od połowy sierpnia do niemal końca 2013 r. pracowałem od poniedziałku do piątku po 12 godz. i co drugą sobotę 8 godz. (60-68 godz. w tyg). Było to za obopólną zgodą, ponieważ pracodawca płacił za godziny nadliczbowe.
  Obecnie pracodawca planuje pracę od poniedzialku do piątku po 12 godz. i w k...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.