2014-06-01 10:20 autor: olgusiax23
3 572 odsłon
Witam,
mam pytanie. Rozpoczęłam właśnie 3-miesięczny staż w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek - najlepsza inwestycja, a jestem w 6. miesiącu ciąży.
Chciałabym się dowiedzieć, czy jeśli poszłabym na chorobowe, to czy umowa by nie została ze mną rozwiązana? I czy należy mi się prawo do macierzyńskiego bądź wychowawczego?
Proszę o odpowiedź.
2014-06-01 13:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
2014-06-01 20:11 autor odpowiedzi: olgusiax23
2014-06-03 18:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
2014-06-07 09:52 autor odpowiedzi: olgusiax23
Dodano 2014-06-29 19:19 przez Ewelinus201
W sierpniu kończy mi się staż. Pracodawca musi mnie zatrudnić na 3 miesiące.
Co się stanie, jak w ciągu tych 3 miesięcy zatrudnienia zajdę w ciążę? Czy przysługuje mi urlop macierzyński i wychowawczy?
Dodano 2014-01-13 00:11 przez anetka
Witam,
mam umowę na czas określony do 30.09.2014. Jest to moja druga umowa. Czy zachodząc w ciążę, przysługuje mi urlop wychowawczy i macierzyński?
Proszę o odpowiedź.
Dodano 2013-12-27 18:19 przez evelinka_
Witam,
posiadam umowę o pracę zawartą do listopada 2015 roku jako zastępca kierownika, natomiast od grudnia 2013 roku dostałam aneks, który zmienia moją umowę na czas zastępswa P. X (dokładny zapis: "z dniem 10.12.2013 zmieniają na mocy aneksu wiążącą ich umowę o pracę zawartą w dniu 01.06.2012 na c...
Dodano 2014-09-27 20:53 przez oluniaaa944
Witam,
od dnia 9.04 do 8.09 odbywałam staż. Teraz jestem na umowie po stażu 3 miesiąc, ale okazało się, że jestem w 5. tygodniu ciąży.
Czy pracodawca ma mnie prawo zwolnić czy przedłużyć umowę do dnia porodu? Nie chciałabym zostać bez żadnych środków do życia.
Dodano 2014-04-25 10:28 przez cycylia
Witam,
obecnie jestem w 16 tyg. ciąży. Umowę o pracę mam na czas określony do 31.07.2014 r. Wiem, że będę ją miała przedłużoną do dnia porodu, ale czy będę mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego trwającego rok i co ważniejsze czy będę również mogła skorzystać z urlopu rodzicielskiego, wychowawcze...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
W obliczu walki z negatywnymi skutkami pandemii niemała wcale rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
2023-11-02 15:31
2021-02-10 12:04