2014-06-01 10:20 autor: olgusiax23
3 618 odsłon
Witam,
mam pytanie. Rozpoczęłam właśnie 3-miesięczny staż w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek - najlepsza inwestycja, a jestem w 6. miesiącu ciąży.
Chciałabym się dowiedzieć, czy jeśli poszłabym na chorobowe, to czy umowa by nie została ze mną rozwiązana? I czy należy mi się prawo do macierzyńskiego bądź wychowawczego?
Proszę o odpowiedź.
2014-06-01 13:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
2014-06-01 20:11 autor odpowiedzi: olgusiax23
2014-06-03 18:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
2014-06-07 09:52 autor odpowiedzi: olgusiax23
Dodano 2014-06-29 19:19 przez Ewelinus201
W sierpniu kończy mi się staż. Pracodawca musi mnie zatrudnić na 3 miesiące.
Co się stanie, jak w ciągu tych 3 miesięcy zatrudnienia zajdę w ciążę? Czy przysługuje mi urlop macierzyński i wychowawczy?
Dodano 2014-01-13 00:11 przez anetka
Witam,
mam umowę na czas określony do 30.09.2014. Jest to moja druga umowa. Czy zachodząc w ciążę, przysługuje mi urlop wychowawczy i macierzyński?
Proszę o odpowiedź.
Dodano 2013-12-27 18:19 przez evelinka_
Witam,
posiadam umowę o pracę zawartą do listopada 2015 roku jako zastępca kierownika, natomiast od grudnia 2013 roku dostałam aneks, który zmienia moją umowę na czas zastępswa P. X (dokładny zapis: "z dniem 10.12.2013 zmieniają na mocy aneksu wiążącą ich umowę o pracę zawartą w dniu 01.06.2012 na c...
Dodano 2014-09-27 20:53 przez oluniaaa944
Witam,
od dnia 9.04 do 8.09 odbywałam staż. Teraz jestem na umowie po stażu 3 miesiąc, ale okazało się, że jestem w 5. tygodniu ciąży.
Czy pracodawca ma mnie prawo zwolnić czy przedłużyć umowę do dnia porodu? Nie chciałabym zostać bez żadnych środków do życia.
Dodano 2014-04-25 10:28 przez cycylia
Witam,
obecnie jestem w 16 tyg. ciąży. Umowę o pracę mam na czas określony do 31.07.2014 r. Wiem, że będę ją miała przedłużoną do dnia porodu, ale czy będę mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego trwającego rok i co ważniejsze czy będę również mogła skorzystać z urlopu rodzicielskiego, wychowawcze...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
LiveCareer przedstawia wyniki badania poświęconego kwestii zwolnień grupowych. Ten temat zyskał w ostatnim czasie sporo na aktualności, głównie za sprawą masowych redukcji etatów, które zapowiedzieli tacy giganci jak Poczta Polska, Intel ...
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
W obliczu walki z negatywnymi skutkami pandemii niemała wcale rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o ...
2023-11-02 15:31
2021-02-10 12:04