Witam,
na początku odbywania stażu, który trwa obecnie 3 miesiąc, zostałam poinformowana przez szpital, że wyznaczyli mi na marzec termin operacji, na którą czekałam 3 lata. Poprosiłam o przesunięcie tej operacji, gdyż dostałam staż "pracę biurową" i sądziłam, że nie będzie szkodzić mojemu zdrowiu, a tak na prawdę nie zaczęłam jeszcze wtedy porządnie stażu. Jednak program stażowy okazał się inny, a sama praca przybliża tylko termin operacji z dnia na dzień.
Wiem, że kiedy będę na zwolnieniu lekarskim będę mieć normalnie wypłacane stypendium. Dodam, że operacja jest skomplikowana, a rehabilitacja potrwa dłużej niż 3 miesiące.
Moje pytanie: Jak długo przysługuje mi stypendium na zwolnieniu lekarskim? Przeczytałam w jednej "poradzie" na waszej stronie, że jest to 90 dni, a na forum prawnym, że przysługuje przez cały okres trwania stażu.
Na ile zostaje się pozbawionym statusu bezrobotnego? Tzn. czy jest możliwość zapisania się ponownie do bezrobocia w tym samym czasie kiedy się utraci status bezrobotnego czy jest jakiś okres, który należy przeczekać?
Czy w czasie tych 90 dni niezdolności do pracy pracodawca może przerwać staż? Wiem, że może złożyć wniosek o zerwanie umowy stażowej z powodu braku realizacji stażu. Ale czy zostanie on rozpatrzony po moim powrocie czy w trakcie nieobecności można również zerwać umowę? Po 10 tygodniach mogłabym wrócić do pracy, jednak byłoby to dość niebezpieczne. Po powrocie ze zwolnienia zostałyby mi 3 miesiące stażu + 3 miesiące zatrudnienia.
2014-05-15 13:05 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Jeśli jest to staż organizowany w ramach umowy z urzędem pracy, to zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 33 ust. 4 pkt 9) stażysta może pozostawać niezdolny do pracy wskutek choroby przez nieprzerwany okres 90 dni. Za okres nieprzerwany uważa się również okresy niezdolności do pracy wskutek choroby, gdy każda kolejna przerwa między nimi wynosi mniej niż 30 dni kalendarzowych. Pozbawienie statusu bezrobotnego, a co za tym idzie stażu i stypendium, następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90-dniowego.
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
2018-08-26 14:48 autor odpowiedzi: zuska210
Dodano 2014-04-27 11:05 przez nika15
Czy po rozpoczęciu stażu 2 maja tego roku mogę bez problemu iść na chorobowe, ponieważ 21 maja mam operację?
Dodano 2014-04-23 15:41 przez Janusz73xxx
Witam,
moja sprawa jest nieco zawiła, ale postaram się jak najdokładniej wszystko opisać. Wygląda następująco.
Pobieram świadczenie rentowe przyznane przez ZUS, jako osoba częściowo niezdolna do pracy. Posiadam również umiarkowany stopień niepełnosprawności. Dodatkowo ponad 5 lat pracuję w jednej i ...
Dodano 2017-06-04 20:13 przez Martyna2701
Witam,
obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który planuję przerwać i pójść na L4, ponieważ doznałam kontuzji kolana i czeka mnie operacja i rehabilitacja, która potrwa ok. 6 miesięcy. Z tego co wiem muszę złożyć informację do pracodawcy o przerwaniu urlopu wychowawczego i następnie pierwszego dni...
Dodano 2015-04-02 19:37 przez green198506
Witam,jestem zatrudniony przez niemieckiego pracodawcę na okresie próbnym od 12.03 wydarzył mi się wypadek w pracy 23.03 gdzie doznałem otwartego złamania. Zostałem operowany i hospitalizowany. Otrzymałem zwolnienie lekarskie do 19 kwietnia, ale z pewnością ten okres się wydłuży ze względu na uraz o...
Dodano 2015-03-31 10:33 przez marcino
Witam serdecznie,miałem wypadek w drodze z pracy do domu. Operacja i rehabilitacja - po 5 miesiącach wracam do pracy. Jestem zatrudniony na czas nieokreślony i pracuję w tej firmie 5 lat. Czy pracodawca może mnie zwolnić po takim długotrwałym zwolnieniu (ok. 150 dni)? Jeśli tak, to na jakiej podstaw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
2023-11-02 15:31
2021-02-10 12:04
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
