Staż a zrównoważony system pracy

• EKSPERT

  2013-11-01 13:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak.

  1. Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
  2. Osoba bezrobotna może odbywać staż w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy, a organizator uzyskał zgodę na jego realizację.
  3. Bezrobotny nie może odbywać stażu w godzinach nadliczbowych.

  staszek1970

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2013-11-01 18:44

  W takim razie chyba nie wszystko jest w porządku,ponieważ pracuję po 12 godzin a dokładniej dzień,noc dwa dni wolnego i znów dzień,noc-daje to 48 godzin tygodniowo

  

  mandaryn9 skomentował/a odpowiedź 2013-12-28 17:59

  Witam proszę na przyszłość nie podejmować staży jesteśmy traktowani jak chińczyki prawie przeszłam taki staż uległam wypadkowi zaraz po 15 wychodząc z budynku zakładu pozbawili mnie świadczeń zdrowotnych po 3 m-cach Ł-4 jestem dziadem bez chorobowego płatnego idąc na staż polecam opłacać sobie składkę chorobową bo zostaniecie bez niczego tobie w czasie stażu możesz chorować dostaniesz płatne tak jak byś pracowała bo mnie to się stało na dwa tygodnie przed ukończeniem stażu . NIE POLECAM STAŻY

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-04-18 17:05 przez Atria

  Praca w weekendy a treść umowy o pracę

  Pracuję na 3/4 etatu, w umowie nie mam zawartej informacji, że mam pracować również w weekendy, jednocześnie nie ma też informacji, ile godzin tygodniowo pracuję i w jakie dni. Nie jest zawarta również informacja, że system pracy jest równoważny.
  Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w weekendy n...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-12-13 18:44 przez Alan1000

  Jak obliczyć nadgodziny w systemie równoważnym?

  Witam,pracuję w firmie w systemie równoważnym 12/12. Okres rozliczeniowy 3 m-c. W październiku przepracowałem 228 godzin (limit 184 godz.). W listopadzie byłem na zwolnieniu lekarskim 16 dni x 8 godzin = 128 godz. (limit 152 godziny). W grudniu przepracowałem 324 godziny (limit 152 godziny). Ile wyn...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-06 20:08 przez martynaa8

  Zaległe godziny w pracy a ciąża

  Witam,
  Mam następującą sytuację: grafik w pracy ustalam jako kierownik ja. Praca wygląda różnie, czasem po 12 godzin dziennie, czasem po 9, 8 itd, również w weekendy (galeria handlowa). Zazwyczaj norma godzin pracy w poszczególnych miesiącach jest zachowana. Jeśli nie, ewentualne niedogodziny/nadgod...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-10 09:12 przez ewas2973

  Czas pracy stażysty

  Odbywam 6-miesięczny staż finansowany ze środków unijnych. Odbywam go w zakładzie, gdzie obowiązuje tzw. zrównoważony system pracy, okres rozliczeniowy trwa 3 miesiące. Pracuję 48 godzin tygodniowo i właśnie o te godziny chodzi. Czy istnieją jakieś odrębne przepisy, które pozwalają pracodawcy zatrud...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-09 12:51 przez konto usunięte

  Praca lekarza w niedzielę a wynagrodzenie

  Witam,
  jestem lekarzem rezydentem, od jakiegoś czasu pracuję w szpitalu na tzw. dyżurach, które trwają 24 godziny. Jeżeli dyżur wypada w tygodniu, to pracodawca płaci mi jako godziny dodatkowe, czyli od 15 do 7.30 dnia następnego. Natomiast od 7.30 do 15 płaci mi państwo, jako że jestem na etacie re...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.