2013-10-16 20:00 autor: pedagog
3 826 odsłon
Witam i błagam o pomoc!
Jestem bezrobotną matką, która po niepłatnym urlopie wychowawczym nie podjęła pracy. W urzędzie pracy powiedziano mi, że mogę iść z tego tytułu na staż zawodowy. Jednak dyskwalifikuje mnie to, że pomiędzy urlopem macierzyńskim a wychowawczym nawiązałam stosunek pracy w postaci należnego urlopu wypoczynkowego (kadrowa udzieliła mi informacji, że tak nakazuje prawo).
Czy tak jest? Czy taka sytuacja skreśla mnie z listy osób uprawnionych do odbycia stażu jako bezrobotna matka?
2013-10-19 23:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Skoro w UP powiedzieli, że może Pani iśc na staż, to gdzie tkwi problem? W przepisach jest mowa o tym, że na staż może otrzymac skierowanie osoba, która po urodzeniu dziecka nie podjęła pracy. Czy wykorzystanie urlopu wypoczynkowego jest de facto podjęciem pracy?
Jeżeli jest Pani samotną matką to też ma Pani prawo do odbycia stazu.
pedagog skomentował/a odpowiedź 2013-10-21 08:42
Tak w UP powiedziano mi,że wykorzystanie urlopu wypoczynkowego jest nawiązaniem stosunku pracy.Co ciekawe art.163 par.3 k.p mówi,że zaległy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać do końca września(nast.roku) pod rygorem kary dla pracodawcy.Skąd take bzdurne przepisy w UP?
Dodano 2014-03-25 19:29 przez klaudia125b
Witam,
mam pytanie i proszę o poradę. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, mam z tego tytułu 400 zł oraz 77 zł rodzinnego. Uzyskałam od pracodawcy urlop wychowawczy do 31.12.2014.
Chciałabym uzyskać informację w związku z tym, że 12 lipca 2014 roku wychodzę za mąż za ojca dziecka i wiem, że d...
Dodano 2013-11-04 11:02 przez mama89
Witam,
obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, po jego zakończeniu planuję wykorzystać 36 miesięcy urlopu wychowawczego. Co jeśli w czasie urlopu wychowawczego np. po 2 latach zajdę w ciąże? Przypominam iż mam umowę o pracę do 10.2017 na pełny etat.
Czy jeśli będę na zwolnieniu lekarskim będzie prz...
Dodano 2013-10-30 22:18 przez anapola
Witam,
obecnie jestem na stażu z urzędu pracy, który kończy się 15 listopada 2013 r. Okazało się że jestem w ciąży (rozwiązanie na 1 lutego 2014). Obecny pracodawca ma obowiązek zatrudnienia mnie na minimum 3 miesiące. Mam pytanie: czy po przepracowaniu przynajmniej miesiąca będzie mi przysługiwał u...
Dodano 2013-10-18 21:38 przez konto usunięte
Czy mając umowę na 3 miesiące i idąc na urlop macierzyński należy mi się też urlop wychowawczy?
Dodano 2013-10-02 18:13 przez czarnamamba
Zakładając, że jestem zarejestrowana na cały etat przez 2 miesiące jestem w ciąży. Czy przysługuje mi urlop wychowawczy po macierzyńskim 1 i 2 oraz po urlopie rodzinnym, a jeśli tak, to przez jaki okres czasu?
Dziękuję za odpowiedź.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
2023-11-02 15:31
2021-02-10 12:04