eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaStaże / PraktykiPraca na stażu. Czy to legalne?


2013-09-26 12:44 autor: konto usunięte

2 951 odsłon

Praca na stażu. Czy to legalne?

Jestem stażystą. Pracodawca zaproponował mi pracę w systemie 12/24, czy ma do tego prawo? Z tego co obliczyłem daje to 48 godzin tygodniowo. Dodam, że praca dotyczy zarówno soboty i niedzieli.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-09-26 21:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pan nie jest zatrudniony tylko odbywa staz w celu przyuczenia bądź zdobycia doświadczenia. Pana czas to 40 godzin tygodniowo. Jeżeli pracodawca zmusza Pana do pracy dłuzszej bądź w wolne dni to można ten fakt zgłosić do Urzędu Pracy. Staż to nie wyrobnictwo i zapychanie dziur i nie ma Pan prawa do nadgodzin,bo nikt ich Panu nie wypłaci.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-09-30 16:24 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Starosta może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy.

    Pan Grzegorz słusznie zaznaczył, iż o tego typu sprawach należy informować urząd pracy i sprawdzać, czy jest to zgodne z umową, którą pracodawca podpisał z urzędem.

    Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ewas2973

    Dodano 2013-11-10 09:12 przez ewas2973

    Czas pracy stażysty

    Odbywam 6-miesięczny staż finansowany ze środków unijnych. Odbywam go w zakładzie, gdzie obowiązuje tzw. zrównoważony system pracy, okres rozliczeniowy trwa 3 miesiące. Pracuję 48 godzin tygodniowo i właśnie o te godziny chodzi. Czy istnieją jakieś odrębne przepisy, które pozwalają pracodawcy zatrud...

  • Stazysta81

    Dodano 2019-07-21 09:18 przez Stazysta81

    Jeżeli w miesiącu wypada więcej niż 20 dni pracujących czy osoba na stażu musi być na praktykach?

    Jeżeli w miesiącu przypada 23 dni robocze, to ile dni stażysta musi przepracować - 20? Czy reszta dni to dni wolne od praktyk? Co jeżeli w miesiącu wypada np. 19 dni roboczych? Stażysta musi te godziny odpracować?

  • ner1

    Dodano 2020-10-19 12:55 przez ner1

    Czy pracodawca ma prawo zaplanować mi wszystkie soboty pracujące

    Jestem zatrudniona na czas nieokreślony w biedronce i pracodawca notorycznie planuje mi pracę we wszystkie soboty, na dodatek od 14-tej do 23.45. Czy jest to zgodne z prawem?

  • n.natalia

    Dodano 2015-03-27 20:24 przez n.natalia

    Czy pracodawca ma prawo zmuszać pracowników do pracy w weekendy?

    Witam, mój chłopak pracuje na umowę o pracę. Niedawno awansował ze zwykłego pracownika na brygadzistę/kierwonika zmiany... Oczywiście nowe stanowisko i więcej obowiązków. Ale do rzeczy. Od dłuższego czasu pracuje on od poniedziałku do niedzieli po 12 godz.! Dyrektor/pracodawca zarządził taki tryb pr...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-11-20 20:38 przez konto usunięte

    Dyspozycyjność pracownika

    Witam,jestem studentką w systemie zaocznym, w mojej umowie o pracę zawarty mam wpis, iż pracę w weekendy mam dostosowaną wg planu zajęć. Mój grafik na miesiąc listopad zupełnie się z tym nie pokrywał, rozpisano mi bowiem pracujące weekendy, wtedy gdy prosiłam o wolne - ponieważ miałam zjazd. Ponadto...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...

Sezon na targi pracy rozpoczęty. Powoli rozpoczyna się również polowanie na atrakcyjne staże i praktyki, które realizowane będą podczas wakacji. Dla absolwentów staże to często nie tylko szansa na zdobycie doświadczenia, ale również ...

Przedsiębiorca ma prawo wystąpić do urzędu pracy o przysłanie stażysty do pracy. Rozwiązanie takie ma wiele zalet - po pierwsze nic nie kosztuje, po drugie - w firmie pojawiają się dodatkowe ręce do pracy i po trzecie - pracodawca pomaga ...

Zgodnie z zapisami zawartymi w Kodeksie pracy pracownik nabywa prawo do urlopu po pierwszym miesiącu swojej pierwszej pracy. Po każdym przepracowanym miesiącu nabywa proporcjonalnie 1/12 z wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Staże / Praktyki

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania