Kiedy nalicza się fundusz pracy?

• 

  2013-09-02 14:32 autor odpowiedzi: Jowita

  Jeżeli praca wykonywana jest przez niepełny miesiąc np. z powodu urlopu bezpłatnego, zwolnienia L-4 , należy ustalić jaka byłaby podstawa gdyby pracownik przepracował cały miesiąc. Gdy po przeliczeniu okaże się, że będzie to kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia od tej podstawy należy odprowadzić składkę na FP.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-06-27 13:07 przez chalk

  Czy praca na pełen etat przez dwa miesiące uprawnia mnie do zasiłku chorobowego ZUS?

  Moje zatrudnienie łącznie to około 4-5 lat. Później przez jakiś czas byłam bezrobotna, mieszkałam za granicą. W tamtym roku w listopadzie wróciłam do Polski, zarejestrowałam się w Urzędzie Pracy i bez powodzenia poszukiwałam pracy. W końcu w lutym b.r udało mi się znaleźć zatrudnienie na pełen etat....

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-01 14:19 przez karusia13

  Żona w ciąży zatrudniona w innej firmie na pełny etat jako osoba współpracująca w firmie męża

  Prowadzę działalność gospodarczą, a moja żona jest zatrudniona w innej firmie na pełny etat. Żona jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Chciałbym ją zgłosić jako osobę współpracującą, tak aby pomagała mi przy księgowości, wyszukiwaniu zleceń itp. Jakie formalności muszę spełnić, jakie skł...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-28 21:27 przez jtk080684

  Likwidacja stanowiska pracy a urlop wychowawczy

  Witam!
  Od 18 marca 2013 roku do 31 grudnia 2013 roku przebywam na urlopie wychowawczym. Planuję do końca roku zajść w ciążę i od 1 stycznia 2014 roku przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Z tego co wiem (w tajemnicy od współpracowników) - zostanę zwolniona po powrocie do pracy. Wiem, że jeśli...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-04-26 10:22 przez gregg19

  Zwolnienie lekarskie u pracownika na kontrakcie

  Jestem lekarzem zatrudnionym w publicznym zakładzie służby zdrowia na rocznym kontrakcie, przedłużanym corocznie w grudniu. W treści kontraktu zapisano możliwość wykorzystania 26 dni nieobecności w pracy w ramach urlopu, za które pracodawca nie płaci.
  Nie ma w kontrakcie żadnego sformułowania dotycz...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-09 16:41 przez konto usunięte

  Zmiana etatu i L4 w ciąży

  Witam!
  Właśnie zaczyna mi się drugi miesiąc ciąży, 1 września dostałam drugą umowę na czas określony na rok w wymiarze cały etat. Pierwsza umowę miałam na rok w wymiarze 3/4 etatu. Jeśli bym poszła na L4, to jaką kwotę będę dostawać? Średnią z ostatnich 12 miesięcy, czyli 1200 zł tak jak dostawałam ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.