Czy płaci się jakieś składki do ZUS za pracownika, który zostaje zatrudniony na umowę zlecenie? Sam pracownik oprócz tego gdzie indziej jest zatrudniony także na umowę o pracę (pracownik nie ma działalności).
2013-08-20 10:02 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak
Dodano 2013-11-13 21:04 przez Sharon
Witam,
od grudnia będę prowadziła własną działalność, firmę świadczącą usługi kompletowania towarów. Oprócz mnie będzie pracowała jeszcze jedna osoba (na umowę zlecenie, gdzie wynagrodzenie dla niej osiągnie 200 zł miesięcznie). W ZUS-ie poinformowano mnie, że przez dwa lata będę mogła skorzystać ze...
Dodano 2013-10-24 14:36 przez kika_233
Witam,
jestem zatrudniona w medycznej firmie na umowę o pracę. W tej samej firmie mam zacząć świadczyć inne usługi. W związku z tym mam pytanie: czy zakładając działalność gospodarczą w celu wykonywania tych usług i pracując nadal na umowę o pracę w ramach DG będę opłacać tylko składki na ubezpiecze...
Dodano 2013-12-30 11:47 przez asts1
Prowadzę działalność gospodarcza, a mój mąż dorabia u mnie i jest zatrudniony na umowę zlecenie (500 zł). Mąż normalnie pracuje w inne firmie na umowę o pracę i uzyskuje tam wynagrodzenie wyższe od minimalnego (dodatkowo mamy rozdzielność majątkową i inne adresy zameldowania). Jak w związku z tym mo...
Dodano 2013-10-06 16:16 przez zabaP
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Od 1 października 2013 podpisałam umowę zlecenie jako zleceniodawca z osobą, która podlega tylko ubezpieczeniom zdrowotnym (pracuje na etacie u innego pracodawcy).
Proszę o pomoc: jakie mam obowiązki z tego tytułu? Jeśli chodzi o ZUS to został zgłoszony...
Dodano 2013-09-30 14:42 przez Paproszek_81
Witam,
mąż chciał otworzyć działalność, jednak w związku z tym, że poprzednią zamknął niespełna rok temu, nie może skorzystać z preferencyjnych składek ZUS. Natomiast ja mogę. Dodatkowo mam umowę o pracę, więc mogłabym płacić tylko zdrowotne. Faktycznie jednak pracować bedzie mąż.
Jaka forma zatrud...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
Pracodawca zatrudniający pracownika na podstawie umowy o pracę musi się liczyć z tym, że ze wszystkich ponoszonych przez niego wydatków wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. ponoszonych kosztów. Reszta to podatki oraz ...
Płatnicy chętnie zawierają umowę o dzieło, gdyż nie jest ona samoistnym tytułem do objęcia danej osoby ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym. Oznacza to, że osoby wykonującej pracę na podstawie takiej umowy nie ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
