Konkubina naszego pracownika przebywała na urlopie macierzyńskim od 01.03.2013 do 18.07.2013 roku. Jej status to osoba bezrobotna zarejestrowana w tutejszym Urzędzie pozostająca bez prawa do zasiłku. Ojciec dziecka chciałby kontynuować urlop macierzyński a zarazem pracować w naszym zakładzie oczywiście na 1/2 etatu.
Jak to się ma pod względem prawnym i czy może on wykorzystać urlop macierzyński (sumie z matka dziecka do jednego roku)? Proszę o pomoc. Miejscowy ZUS nie udziela informacji informując aby dzwonić do centrali. Dodzwonienie się tam, to jakby wygrać w Toto-Lotka.
2013-07-30 10:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Podstawowym warunkiem przyznania urlopu macierzyńskiego dla ojca jest posiadanie prawa do tego rodzaju urlopu przez matkę dziecka. Jeżeli matce dziecka nie przysługuje urlop macierzyński, bo np. nie pracuje zawodowo, to ojciec dziecka nie ma prawa ubiegać się o urlop macierzyński. Od 1 stycznia 2010 roku wprowadzono jednak przepisy, które dają możliwość samodzielnego urlopu dla ojca dziecka (tzw. urlop ojcowski), niezależnie od tego, czy matka dziecka ma prawo do urlopu macierzyńskiego, czy nie ma. Niezbędnym warunkiem otrzymania urlopu ojcowskiego jest konieczność pozostawania przez ojca dziecka w stosunku pracy. Urlop ojcowski trwa 2 tygodnie, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. Urlop ojcowski ma charakter fakultatywny, co oznacza, że ojciec dziecka może, ale nie musi z niego skorzystać.
Dodano 2022-07-06 19:47 przez cholpek
Witam. Mam takie dość skomplikowane pytanie, na które nie znalazłem pełnej odpowiedzi.
Moja żona nie pracuje i jest zarejestrowana w urzędzie pracy żeby mieć ubezpieczenie zdrowotne (urodziła przez cesarskie cięcie). Dziecko urodziło się 5 maja 2022 r. Czy ojcu dziecka należy się urlop macierzyński ...
Dodano 2013-10-02 11:37 przez magda85
W listopadzie 2012 urodziło nam się dziecko. Mąż jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę z dniem 5 grudnia 2012 r. Czy przysługuje mu urlop ojcowski? Ja jestem osobą bezrobotną niezarejestrowaną.
Dodano 2013-06-17 14:31 przez gaga30
Czy będąc zatrudniona na pół etatu należy mi się zasiłek macierzyński?
Dodano 2012-12-19 11:48 przez dominika4401
Przepracowałam lekko ponad miesiąc na umowie na 1/2 etatu po czym dowiedziałam się ze jestem w ciąży. Przeszłam na zwolnienie chorobowe do rozwiązania, następnie urlop macierzyński i wychowawczy, który zakończył się 30.11.2012 r.
Jestem w trakcie składania dokumentacji do urzędu pracy, jednak z powo...
Dodano 2012-10-15 21:13 przez dominika4401
Witam,
Przepracowałam lekko ponad miesiąc na umowie na 1/2 etatu, po czym dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Przeszłam na zwolnienie chorobowe do rozwiązania, następnie urlop macierzyński i wychowawczy, który trwa do dziś, czyli dwa lata. Za miesiąc kończy mi się urlop i chciałabym wiedzieć, czy n...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dziś Dzień Ojca, który - jak pisze ZUS - nie jest już tylko świętem z nazwy. Z roku na rok grono tatusiów, którzy decydują zostać w domu i zaopiekować się swoją latoroślą, jest coraz większe. Widać to w statystykach Zakładu, który ...
Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...
Zasadą jest, że urlop ojcowski przysługuje tym osobom, które posiadają status pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy. Okazuje się jednak, że tego rodzaju uprawnienie przysługuje również tym ojcom, którzy prowadzą jednoosobową ...
Wydłużone dodatkowe urlopy macierzyńskie oraz nowy urlop rodzicielski, to nieznane dotychczas przywileje, z których od niedawna mogą skorzystać młodzi rodzice. Znowelizowane przepisy weszły już w życie i pozwalają na wydłużenie urlopów ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
