ulga podatkowa

• 

  2007-10-12 14:21 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Nie bardzo rozumiem co ma do tego ubezpieczenie zdrowotne? Jest ono potrącane niezależnie od tego czy wystąpi zaliczka na podatek, a gdy ten wystąpi - w pierwszej kolejności jest zmniejszany o zapłacone ubezpieczenie zdrowotne

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2007-10-12 15:12 autor odpowiedzi: bzik

  jeżeli pracownik zarabia 350 brutto

  skł na ub. społeczne 54,99

  350-54,99=295,01-KUP 108,50=186,51

  187x19%=35,53-ulga 35,53=0 nie ma podatku i nie płaci się skł. zdrowotnej

  pracownik otrzymuje 350-54,99=295,01 netto

  a jeżeli nie naliczy się ulgi to

  zdr. 9%=26,55 wpłacamy do ZUS

  zdr 7,75%= 22,86

  podatek 35,53-22,86=12,67=13 zł

  pracownik otrzymuje 350-54,99-26,55-13=255,46 netto

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2007-10-12 17:17 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Ajj faktycznie - ograniczenie ubezpieczenia zdrowotnego do wysokości zaliczki na podatek.

  Co do odpowiedzi na pytanie. Uważam, że należna składka ub. zdrowotnego i PIT powinny zostać uregulowane wraz z odsetkami za zwłokę. Ciężar ten spoczywa na pracodawcy jako płatnikowi obowiązanemu do prawidłowego obliczania, pobrania i odprowadzania należnych składek z tytułu ubezpieczeń i zaliczki na podatek dochodowy. Co do pokrycia wysokości tych składek przez pracownika - trudno mi się wypowiedzieć, gdyż z taką sytuacją nie miałem do czynienia. Uważam jednak, iż docelowo powinny one zostać pobrane od pracownika, gdyż otrzymał on wynagrodzenie w wartości wyższej aniżeli mu winno przysługiwać (np. poprzez potrącenie z bieżącego wynagrodzenia).

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2007-10-15 16:49 autor odpowiedzi: bzik

  tak, tylko ile mogę potrącić z wynagrodzenia jeżeli otrzymuje netto 230,- zł ?

  i czy musze mieć zgodę pracownika?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2007-10-16 15:56 autor odpowiedzi: bzik

  czy muszę mieć oświadczenie od pracownika do naliczania w liście płac podwyższonych kosztów uzyskania przychodu, czy wystarczy że wiem że mieszka w innej miejscowości?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2007-10-16 22:33 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Zgodnie z moją wiedzą wystarczy poinformować pracodawcę o miejscu zamieszkania poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy. Nie wymaga to jednak składania dodatkowego oświadczenia (np. w formie pisemnej).

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2007-10-17 08:51 autor odpowiedzi: bzik

  A czy wie Pan może ile mogę potrącicć wynagrodzenia netto pracownika a nie są to potrącenia alimentacyjne

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2007-10-17 09:52 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Kodeks pracy dział III rozdział II - Ochrona wynagrodzenia za pracę

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-04-24 17:08 autor odpowiedzi: speenka

  Wg mnie pracodawca powinien mieć pisemne oświadczenie pracownika, że zamieszkuje w innej miejscowości niż ma siedzibę zakład pracy i w związku z tym stosowane będa podwyższone kup. Dodam tylko,że podczas każdej kontroli z US takiego oświadczenia oczekują kontrolujący. Przynajmniej tak jest w moim US. Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2010-04-01 07:46 autor odpowiedzi: jolanta.jessa

  Jaki druk jest do pracownika, który pracuje i pobiera rentę aby nie naliczać mu ulgi podatkowej , czy wystarczy zwykłe oświadczenie

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2010-04-07 12:11 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Gdy zakład pracy ma uwzględniać kwotę zmniejszającą, należy mu złożyć PIT-2. Gdy formularz ten nie został złożony, zakład pracy nie ma prawa do jej uwzględniania.

  Jeżeli macie pracownika, który obecnie dostał rentę, to niech napisze oświadczenie, że to ZUS będzie mu tę kwotę odliczał i wcześniej złożone oświadczenie PIT-2 jest obecnie nieważne. Powinien to być wystarczający dowód.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.