Witam. Zmagam się z takim tematem,
Klient zamyka działalność z 31.05.2022. Pracownik jest już na wypowiedzeniu. Chce jednak poddać się operacji. Problem w tym, że jest to jedyny pracownik i klient chce go namówić, by poszedł na operację dopiero po ustaniu zatrudnienia, np. 01.06.2021. Moje pytanie jest następujące:
1. Czy po ustaniu zatrudnienia klient nadal ma prawo do opieki zdrowotnej (tak jak kiedyś przez okres 30 dni)?
2. Czy zostanie mu wypłacony zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu i ewentualne późniejsze zwolnienie?
2a) Czy lepiej dla niego będzie jak pójdzie na L4 np. 31.05?
3. Czy powinien od razu się zarejestrować w PUP jako bezrobotny?
4. Jakie dokumenty musi złożyć do ZUS po zasiłek? Czy pracodawca po zamknięciu działalności będzie jeszcze musiał wysłać z3 do ZUS?
Bardzo proszę o pomoc.
2022-04-22 20:43 autor odpowiedzi: Jowita
1. Tak
2. Tak
2a. Tak
3. Chorujemy albo zapisujemy się do UP po zasiłek
4. Pracodawca zaświadczenie Z-3 pracownik, oświadczenie Z-10 i ZAS-53
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2020-08-19 23:31 przez Katarzynak79
Pracowałam pod agencja pracy od 1.01.2019 - 23.06.2020 (umowa o pracę tymczasowa). Od 12.06-23.06.2020 poszłam na L4. Choruje do teraz, niestety również do teraz nie mam wypłaconego zasiłku chorobowego.
ZUS twierdzi, że moja agencja pracy powinna mi wystawić druk Z3 a agencja twierdzi że po ustaniu ...
Dodano 2021-12-27 00:22 przez Sywia046
Witam, pracowałam w Niemczech przez 8 miesięcy na umowę o pracę. Tym samym posiadałam ubezpieczenie w AOK. 5 dni temu rozwiązałam umowę o pracę i wróciłam do Polski.
Chciałam udać się do lekarza w kraju - mam problem z kręgosłupem. Czy mogę dostać zwolnienie lekarskie? Czy muszę je złożyć jeszcze w ...
Dodano 2021-09-23 08:17 przez M.tek
W firmie przepracowałam 15 lat, jestem w trakcie wypowiedzenia za porozumieniem stron z winy pracodawcy. Firma wychodzi z Polski i ta, która ją przejęła, nie podpisała ze mną umowy. Moim ostatnim dniem pracy będzie 30 wrzesień tego roku.
Oczywiście przysługuje mi odprawa z tytułu lat pracy, ale obec...
Dodano 2020-07-15 10:47 przez Johny44444
Dzień dobry!!! Jestem emerytem pracującym na etacie /umowa na czas nieokreślony/ Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, oczkuję na zabieg operacyjny. Jak długo mogę chorować? Czy zwolnienie lekarskie musi być ciągłe i tylko z tytułu schorzenia? /mam więcej schorzeń/
Dodano 2019-11-29 23:39 przez Winn
Zachorowałem podczas trwania stosunku pracy, zwolnienie lekarskie było przedłużane po ustaniu stosunku pracy przez 3 miesiące. Po miesiącu od ustania stosunku pracy, będąc dalej na zwolnieniu lekarskim zapisałem się na studia, aby być objętym ubezpieczeniem zdrowotnym.
Złożyłem wniosek o wypłatę za...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
