Witam,
proszę o poradę czy dobrze myślę. Prowadzę jednoosobową działalność, nie zatrudniam pracowników. Aktualnie jestem w ciąży, od 01.10.2019 jestem na zwolnieniu lekarskim i będę na nim aż do rozwiązania. Chciałabym zawiesić działalność na czas zwolnienia a następnie urlopu macierzyńskiego. Czy zawieszając firmę na zwolnieniu należy mi się wypłata chorobowego a następnie zasiłku macierzyńskiego?
2019-11-14 19:49 autor odpowiedzi: Jowita
Warunkiem nabycia prawa do zasiłku macierzyńskiego jest urodzenie dziecka w trakcie trwania ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli zawiesi Pani DG w trakcie pobierania zasiłku chorobowego nie nabędzie Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego a jedynie zasiłek chorobowy będzie wypłacany do dnia porodu.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-02-22 10:53 przez patkak1
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, ale tylko i wyłączenie ze względu na to, że wymusił tą formę zatrudnienia pracodawca, a więc pracuję normalnie jak na etacie, tylko nie mam związanych z tego tytułu zatrudnienia przywilejów typu płatne zwolnienie i urlop. W styczniu minęły 4 lata od roz...
Dodano 2019-03-12 12:31 przez Budika23
Witam,
od ponad 10 lat jestem zatrudniona na pełnych dwóch etatach (na uczelni i w prywatnej firmie). Na początku marca zostałam zatrudniona na trzecim etacie jako doradca w małej prywatnej firmie na nienormowany czas pracy. I w ten sposób pracuję w sumie na trzech etatach. W połowie marca dowiedzia...
Dodano 2018-04-27 13:54 przez Alidb
Czy jeżeli pracodawca wziął dofinansowanie z UP na zatrudnienie pracownika (12 miesięcy płaci UP, kolejne 12 pracodawca), to czy w przypadku gdy pracownica zachodzi w ciążę (2 miesiące po zatrudnieniu idzie na zwolnienie), później pobiera macierzyński, a następnie chce wziąć urlop wychowawczy do koń...
Dodano 2018-04-23 09:32 przez Helena123
Witam, w trakcie ciąży przebywałam 5 miesięcy na zwolnieniu lekarskim i po kolejnych 5 miesiącach przebywania na urlopie macierzyńskim, otrzymałam od pracodawcy informacje o źle naliczonym wynagrodzeniu (niedopłata). Pomimo powrotu do pracy, ciągle nie otrzymałam wyrównania do pensji, która była wyp...
Dodano 2018-01-24 10:44 przez CIEKAWSKA4
Witam,od czerwca do grudnia 2016 roku pracowałam na ćwierć etatu z najniższym wynagrodzeniem. Od stycznia 2017 roku umowa została zmieniona poprzez zwiększenie wymiaru pracy do całego etatu oraz zwiększono mi wynagrodzenie do kwoty 4000 zł brutto.Okazało się, że jestem w ciąży i w okolicach sierpnia...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Działalność sezonowa to specyficzna forma przedsiębiorczości, która prowadzona jest przez ograniczony czas w roku, np. przez wakacje czy ferie zimowe. Sezonowi przedsiębiorcy dostosowują się do preferencji i zachowań klientów ...
Minister Pracy i Polityki Społecznej znowelizował rozporządzenie określające dowody stanowiące podstawę przyznawania i wypłaty zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem. Długo oczekiwana zmiana weszła w życie prawie natychmiast ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
