Czy otrzymam zasiłek chorobowy, jeśli niezdolność powstała przed zgłoszeniem do ubezpieczeń?

• EKSPERT

  2018-07-17 11:20 autor odpowiedzi: ZUS

  Zgodnie z art. 6 ustawy zasiłkowej - zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy w trakcie trwania ubezpieczenia chorobowego. Oznacza to, że objęcie ubezpieczeniem musi nastąpić przed niezdolnością do pracy. W opisanej sytuacji ubezpieczona nie będzie miała prawa do zasiłku za cały nieprzerwany okres niezdolności do pracy. Jeżeli w niezdolności do pracy wystąpi przerwa, wówczas ZUS ustali ewentualne prawo do zasiłku chorobowego za okres po przerwie (żeby było prawo to za okres odmowy zasiłku chorobowego ubezpieczona musi na bieżąco opłacać składki – w przeciwnym wypadku ubezpieczenie chorobowe ustanie). 
  
  Iwona Kowalska, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-01-03 10:58 przez Sara5918

  L4 a ciąża w pierwszej pracy

  Witam,mam pytanie. W grudniu 2017 r. zatrudniłam do pracy dziewczynę, która nigdy wcześniej nigdzie nie pracowała. Od dnia 22.12.2017 r. przyniosła zwolnienie L4. Na początku było to zwykłe zwolnienie na 3 dni, później przyniosła zwolnienie ciążowe.Jak to jest z jej wynagrodzeniem? Czy ona będzie co...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-07-06 12:35 przez Jaddi11

  Założenie firmy na L4

  Witam, w chwili obecnej jestem w ciąży i przebywam na L4, chciałam założyć firmę przez internet, ale nie pracować. Chodzi o to, żeby firma była już zarejestrowana. Boję się, że przez to stracę zasiłek chorobowy. Czy jak lekarz wystawia mi L4 do mojej pracy ma mi też wystawić L4 dla mnie czyli mojej ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-06-04 15:01 przez Nati92

  L4 w ciąży a zwykłe L4

  Dzień dobry,mam pytanie odnośnie zwolnienia L4 w ciąży. Wiem, że muszę przepracować 30 dni, czyli jak rozpoczęłam umowę 07.05, to muszę pracować do 07.06 minimum tak?Moje następne pytanie brzmi: co jeśli miałam w tych 30 dniach dzień zwykłego L4? Było tak ponieważ nie zgłosiłam jeszcze w pracy, że j...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-01-30 07:02 przez Aleksandra 1111

  Zwolnienie w ciąży a choroba pracownika

  Witam,przyjęłam się do pracy 02.01.2018 r., umowę dostałam na trzy miesiące. Jestem w ciąży i wiem, że na zwolnienie mogę iść dopiero po upływie 30 dni, bo inaczej nic mi się nie należy.Przed upływem 30 dni jednak zachorowałam i nie byłam w pracy, wybieram się do lekarza rodzinnego po zwolnienie do ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-12-07 20:05 przez Joanna2901

  Agencja pracy, koniec umowy na L4 i ciąża. Jak iść na zwolnienie ciążowe?

  Witam,od połowy września do 17 grudnia 2017 r. Jestem na zwolnieniu od ortopedy. Moja umowa o pracę przez agencję trwała 3 miesiące do ostatniego listopada. Zaszłam w ciążę, jestem w 4 tygodniu i co dalej? Pracowałam na produkcji, gdzie nie bardzo mogę wrócić, bo mam przepracowaną prawą rękę stąd to...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.