2018-06-09 12:04 autor: endzi92
3 370 odsłon
Witam,
mam problem, ZUS nie chce wypłacić mi pieniążków za jedna z umów. Aktualnie jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży, dokładnie od 3 kwietnia 2018 r. Jeszcze w tym czasie byłam zatrudniona na umowę zlecenie i umowę uaktywniającą dla niań, oczywiście co miesiąc była odprowadzana dobrowolna składka chorobowa za obi dwie te umowy. Składka opłacana była już przez około rok.
Jeden z rodziców wyrejestrował mnie z dniem 9 kwietnia 2018 r., zaś drugi rodzic 27 kwietnia 2018 r. Przez to, że to są różne daty ZUS nie chce przyznać mi zasiłku chorobowego za tą pierwszą umowę uaktywniającą, bo ta pani wyrejestrowała mnie wcześniej od tej drugiej pani.
Na jakiej podstawie ZUS nie chce wypłaci mi pieniążków za tą pierwszą umowę skoro byłam już na zwolnieniu lekarskim w ciąży, jak te umowy jeszcze trwały? Do tego jest ciągłość w płaceniu wszystkich składek i składki chorobowej, to ja płacę tę składkę w kwocie prawie 50 zł miesięcznie i mi się nic za tą umowę nie należy?
Proszę o odpowiedź, bo w tej chwili zostaję z zasiłkiem chorobowym w kwocie 350 zł miesięcznie.
Dodano 2016-02-19 13:17 przez ciekawa85
Dzień dobry,mam taką sytuację. Pracowałam 2,5 roku na umowę zlecenie i opłacałam dobrowolne składki ZUS. Podjęłam pracę na umowę o pracę na etat i płaca nie jest minimalna.Z obydwu tytułów pracodawcy opłacili mi równolegle składki chorobowe: jedną obowiązkowo, drugą dobrowolną, bo jej nie wycofałam....
Dodano 2018-02-22 15:36 przez anusia__1
2.04.2017 r. zawiesiłam działalność gospodarczą. Od 1.04.2017 pracowałam na umowę zlecenie, która wygasa 31.03.2018 r. Pracodawca odprowadzał ode mnie dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Zaszłam w ciążę i od listopada 2017 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim. Termin porodu mam na 25.06.2018, a więc...
Dodano 2020-03-31 20:07 przez olka1123
Witam,moja siostra prowadziła działalność internetową, a teraz jest na zwolnieniu z powodu ciąży. Działalności nie zamknęła tylko chciała mnie zatrudnić na pół etatu na umowę zlecenia tak aby dalej prowadzić działalność. Czy byłaby taka możliwość? Czy musiałabym płacić jakieś składki?
Dodano 2018-01-11 12:06 przez Vin3
Witam! Moja sytuacja: Przez 1,5 roku pracowałam w jednej firmie na umowę o pracę, później przez kilka miesięcy w innej na zlecenie, ale odprowadzałam składki zdrowotne. Następnie miałam pół miesiąca przerwy, jednak byłam wciąż zarejestrowana na zleceniu i ubezpieczenie było aktualne. W tym czasie zd...
Dodano 2017-09-29 12:22 przez eweusi3
Pracowałam w danej firmie dwa miesiące na umowę zlecenie, po tych dwóch miesiącach dostałam umowę próbna na pół etatu na trzy miesiące. Po 25 dniach na tej umowie wylądowałam w szpitalu i okazało się, że jestem w zagrożonej ciąży i muszę iść na L4 do rozwiązania. Czy należy mi się zasiłek chorobowy ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Płatnicy chętnie zawierają umowę o dzieło, gdyż nie jest ona samoistnym tytułem do objęcia danej osoby ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym. Oznacza to, że osoby wykonującej pracę na podstawie takiej umowy nie ...
Z dniem 1 października 2011 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. nr 45, poz. 235 ze. zm.), na mocy których osoby sprawujące opiekę nad dziećmi na podstawie umowy ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Znalezienie dobrej opiekunki do dziecka to niejednokrotnie długie tygodnie poszukiwań. Jeżeli już spośród wszystkich napotkanych kandydatów uda nam się wyłuskać odpowiednią osobę, warto związać ją ze sobą na dłużej. Temu właśnie ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
