2017-02-08 12:51 autor: Opelu
4 691 odsłon
Witam,
żona wykorzystała półroczne zwolnienie lekarskie L4 - 182 dni, następnie dostała świadczenie rehabilitacyjne na 3 miesiące przedłużone na kolejnej komisji o 6 miesięcy do maja 2017. Po tym okresie będzie wnioskować o przedłużenie o kolejne 3 miesiące do maksymalnego okresu 12 miesięcy. Świadczenie kończy się początkiem sierpnia.
Żona prowadzi działalność gospodarczą. Okazało się parę dni temu, że żona jest w 4. tygodniu ciąży. I teraz co dalej?
Okres świadczenia rehabilitacyjnego zakończy się początkiem sierpnia, a planowane rozwiązanie ciąży w październiku. Czy po wykorzystaniu świadczenia rehabilitacyjnego, żona będzie mogła skorzystać z L4 (ciąża), jeśli tak to na jaki okres?
Czy poinformowanie ZUS o ciąży będzie miało wpływ na przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego oraz na jego wysokość? (obecnie 70%)
Pozdrawiam
Dodano 2014-08-20 13:43 przez aano1
Witam, po urlopie macierzyńskim przebywałam na zwolnieniu lekarskim ze względów psychiatrycznych. Po 182 dniach byłam na komisji lekarskiej, odmówiono mi świadczenia rehabilitacyjnego. Czyli od razu wróciłam do prowadzenia działalności gospodarczej (opłaciłam dobrowolną składkę chorobową).
Po ok. mi...
Dodano 2016-05-09 23:26 przez PrzemoPrzemo
Witam, żona łącznie ze zwolnieniem L4 przebywa od dnia 27.12.2014. Wykorzystała półroczne zwolnienie lekarskie, następnie dostała świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące przedłużone na kolejnej komisji o 8 miesięcy do pełnego roku. Świadczenie kończy się 22 czerwca 2016.Okazało się parę dni temu, ...
Dodano 2020-12-14 13:09 przez bozena_kosela
Dzień Dobry, 24.12.2020 kończy mi się 182 dniowe L4 i staram się o świadczenie rehabilitacyjne. Gdy okaże się, że jestem w ciąży, czy po świadczeniu rehabilitacyjnym mogę bezpośrednio iść na chorobowe ciążowe?
Dodano 2018-06-13 21:27 przez _Magdalena
Przedsiębiorca (kobieta) prowadzi działalność gospodarczą od ponad dwóch lat - od początku płacąc składkę na ubezpieczenie chorobowe. Kilka miesięcy temu, gdy zaszła w ciążę złożyła do ZUS zwolnienie lekarskie i okazało się, że księgowa nie zgłosiła jej do ubezpieczenia chorobowego, zrobiła to zaraz...
Dodano 2018-06-12 22:06 przez Nikanika
Czy w trakcie przebywania na zwolnieniu chorobowym w czasie ciąży - etat mogę założyć działalność gospodarczą? Działalność będzie prowadzona przez np. męża lub pełnomocnika. Czy jest taka możliwość? Jak to formalnie zorganizować? Czy nie utracę prawa do zasiłku chorobowego?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
