2016-06-07 12:33 autor: axkrauze
8 202 odsłon
Witam,
wiem, że w temacie zasiłku chorobowego i macierzyńskiego w przypadku prowadzenia własnej firmy coś się ostatnio zmieniło i nie wiem, jak aktualnie to wygląda.
Mianowicie, mam aktualnie umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin i prowadzę firmę. Z działalności opłacam, więc jedynie składkę zdrowotną (niezbędne minimum). Rozumiem, że w przypadku ciąży zasiłek chorobowy i macierzyński będzie przysługiwał tylko z tytułu umowy o pracę.
Tutaj pierwsze pytanie: czy w czasie przebywania na zwolnieniu chorobowym w czasie ciąży oraz na zasiłku macierzyńskim mogę dalej bez przeszkód prowadzić działalność czy jest jakiś obowiązek zawieszenia/zaprzestania w przypadku gdy pobieramy zasiłek z tytułu umowy o pracę?
Pytanie drugie: Czy da się tutaj uzyskać coś więcej, np. dobrowolnie rozpoczynając opłacanie składki społecznej z tytułu umowy o pracę (wraz z chorobową - jest ona dobrowolną częścią społecznej?)? Jest jakieś tutaj rozwiązanie, by zyskać coś więcej?
Nie wiem z jakiej racji Państwo zmusza mnie do podwójnego opłacania składki zdrowotnej już od kilku lat tylko dlatego, że prowadzę działalność, dlatego też jeśli teraz można by w końcu z tych kilkudziesięciu wydanych tysięcy mieć jakąkolwiek korzyść to chciałabym skorzystać.
Z góry dziękuję za pomoc.
2016-06-07 12:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
axkrauze skomentował/a odpowiedź 2016-06-07 13:27
Dziękuję za odpowiedź. Czyli rozumiem, że jak pójdę na zwolnienie lekarskie to całą firmę muszę np. na 3 ostatnie miesiące ciąży zawiesić? Pomimo, że specyfika działalności jest taka, że mogę wykonywać ją w ciąży w przeciwieństwie do pracy na którą mam umowę o pracę? Jest jakiś sposób by uniknąć zawieszania działalności? Zakładając, że zatrudniam powiedzmy 50 ludzi - co z nimi w czasie mojego zwolnienia?
2016-06-07 20:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
axkrauze skomentował/a odpowiedź 2016-06-07 22:08
Uff... to dobra wiadomość. Bałam się, że będę musiała zamykać firmę i byłoby to dla mnie masakrą. Rozumiem zatem, że po prostu (jeśli zatrudniam kogokolwiek) to firma może dalej funkcjonować, tylko ja nie mogę osobiście wykonywać żadnej czynności? Czy wystarczyło by zatrudnianie kogoś w oparciu o umowę zlecenie czy też by taka firma mogła działać gdy jestem na zwolnieniu konieczne jest zatrudnienie przynajmniej jednego pracownika w oparciu o umowę o pracę?
Dodano 2016-05-03 22:58 przez Pola3
Witam,prowadzę działalność gospodarczą od 8 miesięcy i dostałam umowę o pracę o maja tego roku na czas nieokreślony. Dalej prowadzę działalność gospodarczą. Jeżeli za 4 lub 5 miesięcy planuję zajść w ciążę, to czy kwotę na L4 i macierzyński dostanę taką jaką mam pensję na umowie np. 3000 tys. zł net...
Dodano 2015-03-10 18:56 przez KaPy
Witam,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, prowadzę własną działalność, opłacałam składki ZUS i teraz także opłacam co miesiąc ubezpieczenie zdrowotne. Chciałabym zajść w drugą ciążę i od razu pójść na L4, a później po porodzie na macierzyński.Czy ZUS będzie płacił mi chorobowe i później maci...
Dodano 2015-02-25 21:15 przez alicja053
Prowadzę, działalność gospodarczą od 10.2013 roku i jednocześnie w tym czasie pracuje na umowę o pracę (3/4 etatu). Do 31.12.2014 opłacałam jedynie składkę zdrowotną z faktu, iż na umowie o pracę osiągałam najniższą krajową. Od 01.01.2015 jednak moje pensum nie osiągnęło minimalnej krajowej 1750 zł ...
Dodano 2018-05-10 18:50 przez sandra06-75
Witam,od 11 lat prowadzę działalność gospodarczą (składka zdrowotna), ponieważ jednocześnie pracuję na etacie z wynagrodzeniem 2300 zł brutto, obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. Chciałabym zacząć opłacać obowiązkowe składki emerytalno-rentowe i wypadkową oraz dobrowolną zdrowotną tytułu prowadzenia...
Dodano 2014-05-16 23:29 przez konto usunięte
Witam,
od lutego 2010 roku prowadzę działalność, od 1.04.2014 r. jestem też zatrudniona na czas nieokreślony (umowa o pracę) i otrzymuję wynagrodzenie 5848 zł brutto/miesiąc. Z tytułu działalności odprowadzam do ZUS składkę zdrowotną. Jestem w ciąży, od czerwca lub lipca będę na L4 do końca ciąży (t...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ulga dla klasy średniej, składka zdrowotna, PIT-2 - to zagadnienia, co do których pojawia się najwięcej pytań po wejściu w życie zmian wynikających z Polskiego Ładu. Eksperci EY wyjaśniają wątpliwości i jednocześnie sygnalizują ...
Coraz więcej emerytów decyduje się pracować albo prowadzić własną firmę. Czy prowadzący działalność emeryci płacą z tego tytułu składki ZUS? Które składki są obowiązkowe, a z jakich są zwolnieni?
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
