2016-05-11 08:10 autor: Juana
2 944 odsłon
Do wtorku włącznie mam urlop macierzyński. Jestem w kolejnej ciąży. Mam wysoki ZUS (przed ciążą parę miesięcy opłacałam wysokie składki, pracowałam do 8. miesiąca ciąży).
Teraz nie czuję się dobrze, więc chciałabym skorzystać ze zwolnienia lekarskiego od samego początku (niekoniecznie w związku z ciążą). Czy najkorzystniej byłoby zwolnienie zacząć od środy? Czy mogę mieć macierzyńskie i równocześnie zwolnienie? Jak będzie naliczany zasiłek?
Niestety mój księgowy nie jest w stanie mi pomóc :(
2016-05-11 08:58 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2016-05-11 09:35 autor odpowiedzi: Juana
2016-05-11 09:54 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2016-05-11 10:25 autor odpowiedzi: Juana
2016-05-11 10:48 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2016-05-16 23:40 autor odpowiedzi: Basket1
jordana3 skomentował/a odpowiedź 2017-02-15 11:14
Dzień dobry, jestem w nieco innej sytuacji: zasiłek macierzyński obliczony od 250% podstawy pobierałam niemal do końca czerwca 2016 r. Następnie zaczęłam opłacać składki dla przedsiębiorców od 60% podstawy wraz z chorobowym. W tym czasie zachowałam ciągłość ubezpieczenia i nie byłam na żadnym zwolnieniu. Teraz jestem w kolejnej ciąży i grozi mi zwolnienie lekarskie. Chciałabym wyliczyć wysokość ewentualnego zasiłku chorobowego oraz zasiłku macierzyńskiego - rozumiem, że dla L4 to średnia z ostatnich 12 miesięcy? Czy gdyby L4 musiało trwać nieprzerwanie do dnia porodu, zasiłek macierzyński zostanie obliczony z tych samych 12 miesięcy co L4 czy z 12 miesięcy przed porodem? Nie potrafię znaleźć informacji, które pozwolą rozgryźć samodzielnie sytuację. Z góry dzięki!
Dodano 2015-05-18 10:47 przez Binusiatko
Witam,jestem na urlopie macierzyńskim do 26 sierpnia a obecnie jestem na początku drugiej ciąży. Mam własną działalność gospodarczą. Na macierzyńskim odprowadzane były tylko składki zdrowotne - składkę chorobową odprowadzałam tylko podczas wykonywania działalności. Moje pytanie brzmi: czy wystarczy ...
Dodano 2015-01-18 14:49 przez olgadaw
Witam, jestem na macierzyńskim do 21 marca. Jak się okazało jestem w kolejnej ciąży i planuję po zakończeniu macierzyńskiego pójść na L4, ale ciekawa jestem czy mogę od razu przejść na chorobowe, czy muszę wrócić do pracy i opłacić 90 dni składek? Jak to jest? Podczas macierzyńskiego płacę tylko zdr...
Dodano 2014-11-28 15:43 przez bibi883
Dzień dobry,od 2 lat prowadzę działalność. Aktualnie jestem w ciąży i od 1 listopada wypisałam się z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego (ponieważ dowiedziałam się, że trzeba zrobić przerwę na 31 dni aby ZUS nie wliczał poprzednich miesięcy).Teraz chciałabym się dowiedzieć, jeśli np. 4 grudnia zn...
Dodano 2016-01-19 18:00 przez an.czer.
Dzień dobry,prowadzę działalność gospodarczą od 05.2012. Od ponad 1,5 roku płacę pełne składki ZUS od najniższej podstawy (czyli nieco ponad 1000 zł) razem ze składką chorobową.W miesiącach od końca listopada 2015 do 11 stycznia 2016 przez ok. 1,5 miesiąca miałam zawieszoną działalność.Jestem w ciąż...
Dodano 2015-10-15 22:49 przez Angusik
Witam,
obecnie jestem na uropie macierzyńskim obowiązującym do 03.2016 roku. Zanim urodziłam dziecko prowadziłam działalność 2 lata i nie zawiesiłam firmy, ponieważ mam pracownika. W tej chwili jestem ponownie w ciąży i zastanawiam się czy musze wracać do pracy po urlopie macierzyńskim chociaż na je...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło prace nad nowelizacją ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany te, jak podkreśla Ministerstwo mają na celu zlikwidowanie istniejącej w ...
Coraz częściej zdarza się, że przedsiębiorcy rezygnują z jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG), by założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.). Czy jednak faktycznie wybór takiej formy prawnej może się ...
Przedsiębiorca może zatrudnić w firmie najbliższą rodzinę, zyska na pewno bardzo lojalnego i oddanego pracownika, jednak nie wszystkie wydatki dotyczące osoby współpracującej zaliczy do kosztów firmowych.
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20