eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaRozliczenia z ZUSCzy ZUS może skontrolować kobietę w ciąży zatrudnioną w firmie męża?


2016-04-18 19:04 autor: Aniela29

1 946 odsłon

Czy ZUS może skontrolować kobietę w ciąży zatrudnioną w firmie męża?

Witam!

MAM PYTANIE DO EKSPERTA I BARDZO PROSIŁABYM O ODPOWIEDŹ.

Jestem zatrudniona u męża w firmie od 01.10.2012 r. Do 31.01.2016 r była to umowa na pół etatu. Natomiast od 1.02.2016 r jest to umowa na cały etat z dość dużą podwyżką 4300 brutto oraz zmianą stanowiska na kierownika. Pod koniec marca dowiedziałam się, że jestem w 3. miesiącu ciąży i od 1.04 przebywam na zwykłym chorobowym. Jeżeli poprawi się samopoczucie zamierzam jeszcze wrócić do pracy.

Moje pytanie brzmi: CZY JEŻELI ZA MIESIĄC LUB DWA PÓJDĘ NA ZWOLNIENIE OD GINEKOLOGA Z POWODU CIĄŻY, TO ZUS BĘDZIE MNIE KONTROLOWAŁ? LUB CO ZROBIĆ ABY TEGO UNIKNĄĆ?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-04-18 19:11 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Niczym się nie przejmować. Nie ma Pani wpływu na to czy ZUS Panią skontroluje a tak naprawdę to kontrola dotyczy zasadności zwolnienia lekarskiego.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-18 19:16 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Nie jest Pani osobą współpracującą? w firmie męża?

    Aniela29 skomentował/a odpowiedź 2016-04-18 19:20

    Nie jestem os.współpracującą.Jestem pracownikiem od samego początku.Jeszcze zanim zostałam żoną to byłam przez pół roku na stażu z UP. ok 2008 r.

    Aniela29 skomentował/a odpowiedź 2016-04-18 19:31

    Dziękuję za szybką odpowiedz.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-21 13:11 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    Wszystko ok. tylko że małżonek w myśl ustawy o SUS jest osobą współpracującą.
    art. 8 ust. 2 ustawy: Jeżeli pracownik spełnia kryteria określone dla osób współpracujących, o których mowa w ust. 11 - dla celów ubezpieczeń społecznych jest traktowany jako osoba współpracująca.

    ust. 11. Za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz zleceniobiorcami, o której mowa w art. 6 ust. 1 pkt 4 i 5, uważa się małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności lub wykonywaniu umowy agencyjnej lub umowy zlecenia; nie dotyczy to osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego.
    eGospodarka.pl - Dział Podatkowy zaktualizował/a odpowiedź 2016-04-21 13:13
    Dodatkowo należy pamiętać, że praca współmałżonka nie jest kosztem prowadzonej działalności gospodarczej.
    Mówiąc innymi słowy, wynagrodzenie z PIT-11 nie stanowi dla męża kosztu podatkowego firmy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-21 13:56 autor odpowiedzi: Aniela29

    Z tym że to jest spółka cywilna,mąż jest tylko wspólnikiem,a ja mam umowę zawartą ze spółką...

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-04-22 14:07 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    W spółce cywilnej kosztem nie jest praca własna wspólników oraz m.in. ich małżonków. W ZUS wydaje się także powyższe nic nie wniosic. Wspólnik spółki osobowej bowiem w dalszym ciągu jest traktowany jako osoba prowadząca działalność gospodarczą (art. 8 ust. 6 ustawy). W związku z tym małżonek wydaje się być prawidłowym stanowisko, że małżonek zatrudniony na umowę o pracę jest traktowany jako osoba współracująca. - zgodnie z wyżej przytoczonymi przepisami.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2016-02-24 13:20 przez konto usunięte

    Macierzyński a zatrudnienie u przyszłego męża

    Witam, obecnie jestem na urlopie wychowawczym (umowę miałam zawartą u swojego narzeczonego). Dowiedziałam się że jestem w ciąży, więc postanowiłam przerwać wychowawczy i wrócić "do pracy" i opłacać składki żeby za 3-4 miesiące iść na chorobowe a później od października na macierzyński. I do tego mom...

  • gosc1234

    Dodano 2017-07-26 09:33 przez gosc1234

    Zasiłek chorobowy z pracy na etacie w jednej firmie i zatrudnienia u męża

    Witam,jestem zatrudniona 2 lata w firmie X na pełen etat, od stycznia zatrudnił mnie również mąż jako pracownika na umowę o pracę na 1/2 etatu. Po 3 miesiącach zaszłam w ciążę i do obydwóch firm dostarczyłam L4. W firmie męża ZUS wszczął postępowanie i uznał, że nie mogę być zatrudniona jako pracown...

  • XYZ987654321

    Dodano 2015-12-30 10:57 przez XYZ987654321

    L4 w ciąży. Jak ZUS nalicza wysokość zasiłku chorobowego?

    Dzień dobry,jestem w 2-gim miesiącu ciąży. Mój pracodawca jeszcze o tym nie wie a od stycznia 2016 r. wynegcojowałam podwyżkę. Pracuję na pełny etat na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jak ZUS wyliczy mi chorowbowe i macierzyńskie jeżeli np. w kwietniu 2016 r. pójdę na zwolnienie lekarskie w przy...

  • agatti13

    Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13

    Podwyżka podczas L4

    Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam

  • morgot3

    Dodano 2016-10-06 13:18 przez morgot3

    Podwyżka pensji. Ile wyniesie L4 w czasie ciąży?

    Witam,od 21 marca 2016 r. - do 8 września 2016 r. przebywałam na zwolnieniu lekarskim (trzymając 80% wynagrodzenia). Obecnie jestem na miesięcznym urlopie tj. do 10 października 2016 r. Zatrudniona jestem na pełny etat, umowa na czas nieokreślony z pensją 5000 brutto od 1 lipca 2015 r. Właśnie dowie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.

Prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich kontrolowana jest przez ZUS, ale także przez pracodawcę, jeśli zatrudnia ponad 20 osób. Czy ZUS zapowiada wizytę kontrolera? Co zrobić gdy w trakcie tej wizyty nie było nas w domu?

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Rozliczenia z ZUS

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania