2016-04-18 19:04 autor: Aniela29
1 946 odsłon
Witam!
MAM PYTANIE DO EKSPERTA I BARDZO PROSIŁABYM O ODPOWIEDŹ.
Jestem zatrudniona u męża w firmie od 01.10.2012 r. Do 31.01.2016 r była to umowa na pół etatu. Natomiast od 1.02.2016 r jest to umowa na cały etat z dość dużą podwyżką 4300 brutto oraz zmianą stanowiska na kierownika. Pod koniec marca dowiedziałam się, że jestem w 3. miesiącu ciąży i od 1.04 przebywam na zwykłym chorobowym. Jeżeli poprawi się samopoczucie zamierzam jeszcze wrócić do pracy.
Moje pytanie brzmi: CZY JEŻELI ZA MIESIĄC LUB DWA PÓJDĘ NA ZWOLNIENIE OD GINEKOLOGA Z POWODU CIĄŻY, TO ZUS BĘDZIE MNIE KONTROLOWAŁ? LUB CO ZROBIĆ ABY TEGO UNIKNĄĆ?
2016-04-18 19:11 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
2016-04-18 19:16 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Aniela29 skomentował/a odpowiedź 2016-04-18 19:20
Nie jestem os.współpracującą.Jestem pracownikiem od samego początku.Jeszcze zanim zostałam żoną to byłam przez pół roku na stażu z UP. ok 2008 r.
Aniela29 skomentował/a odpowiedź 2016-04-18 19:31
Dziękuję za szybką odpowiedz.
2016-04-21 13:11 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
2016-04-21 13:56 autor odpowiedzi: Aniela29
2016-04-22 14:07 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Dodano 2016-02-24 13:20 przez konto usunięte
Witam, obecnie jestem na urlopie wychowawczym (umowę miałam zawartą u swojego narzeczonego). Dowiedziałam się że jestem w ciąży, więc postanowiłam przerwać wychowawczy i wrócić "do pracy" i opłacać składki żeby za 3-4 miesiące iść na chorobowe a później od października na macierzyński. I do tego mom...
Dodano 2017-07-26 09:33 przez gosc1234
Witam,jestem zatrudniona 2 lata w firmie X na pełen etat, od stycznia zatrudnił mnie również mąż jako pracownika na umowę o pracę na 1/2 etatu. Po 3 miesiącach zaszłam w ciążę i do obydwóch firm dostarczyłam L4. W firmie męża ZUS wszczął postępowanie i uznał, że nie mogę być zatrudniona jako pracown...
Dodano 2015-12-30 10:57 przez XYZ987654321
Dzień dobry,jestem w 2-gim miesiącu ciąży. Mój pracodawca jeszcze o tym nie wie a od stycznia 2016 r. wynegcojowałam podwyżkę. Pracuję na pełny etat na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jak ZUS wyliczy mi chorowbowe i macierzyńskie jeżeli np. w kwietniu 2016 r. pójdę na zwolnienie lekarskie w przy...
Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13
Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam
Dodano 2016-10-06 13:18 przez morgot3
Witam,od 21 marca 2016 r. - do 8 września 2016 r. przebywałam na zwolnieniu lekarskim (trzymając 80% wynagrodzenia). Obecnie jestem na miesięcznym urlopie tj. do 10 października 2016 r. Zatrudniona jestem na pełny etat, umowa na czas nieokreślony z pensją 5000 brutto od 1 lipca 2015 r. Właśnie dowie...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.
Prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich kontrolowana jest przez ZUS, ale także przez pracodawcę, jeśli zatrudnia ponad 20 osób. Czy ZUS zapowiada wizytę kontrolera? Co zrobić gdy w trakcie tej wizyty nie było nas w domu?
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20