eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaRozliczenia z ZUSCiąża i umowa zlecenie


2016-01-30 11:06 autor: agdom6

1 626 odsłon

Ciąża i umowa zlecenie

Proszę o poradę.

Jestem zatrudniona na umowę zlecenie na kwotę w umowie 200 zł. Nie miałam opłacanego zasiłku chorobowego, teraz jestem w ciąży i planuję opłacać zasiłek chorobowy. Lekarz zabronił mi pracować, to ciąża ok. 40 r.ż.

Czy jeśli nie będę pracować, zostanie przerwana umowa to należy mi się urlop macierzyński i zasiłek macierzyński? Pracodawca nalega bym założyła własną  działalność i tak świadczyła usługi.

Jakie koszty założonej działalności musiałabym ponosić, co w przypadku kiedy musiałabym wziąć zwolnienie lekarskie L4 i jaki dostałabym zasiłek macierzyński?

Dziękuję za odpowiedź.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-01-31 14:14 autor odpowiedzi: korinka

    Po 1. Nie zasiłek chorobowy tylko składkę chorobową, zasiłek wypłaca ZUs.
    Po 2. Planujesz zacząć opłacać? A wiesz ile czasu MUSISZ ją opłacać,żeby mieć prawo do płatego zasiłku chorboowego? 90 dni. Czyli przez 3 miesiące musisz pracować i zbierać dowody swojej pracy,żeby mieć płatne zwolnienie chorobowe i ewentualne macierzyńskie.
    Po 3. Jeżeli lekarz twierdzi,że nie mozesz pracować zamiast patrzeć na dziecko to ty patrzysz na pieniądze, a co ci z pieniędzy jak stracisz dziecko? Jestes w stanie poswiecic wszystko dla paru groszy?
    Po 4. Jak założysz działalność to również MUSISZ płacić składkę chorboową przez 90 dni, nie ma zmiłuj.
    Po 5. Jeżeli nawet zaryzykujesz dzieckiem i ciążą i zaczniesz opłacać składkę chorobową przez 90 dni a potem pójdziesz na L4 i w tym czasie umowa ci się kończy a zleceniodawca jej nie przedłuży, to do porodu dostaniesz zasiłek chorboowy, ale macierzyński nie będzie się należał.
    PO 6. Jeżeli nawet zaryzykujesz dzieckiem i ciążą i zaczniesz opłacać składkę chorobową przez 90 dni a potem pójdziesz na L4 to licz się z kontolą ZUS i niekoniecznie dostaniesz zasiłek chorobowy, bo będziesz musiała udowodnić ZUS że faktycznie pracowałaś przez te 90 dni i że nie zaczęłaś płacić składek dla zasiłów i dla "wyciągnięcia kasy" żeby miec płatne chorobowe.

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • bagheera82

    Dodano 2016-01-26 13:50 przez bagheera82

    Umowa zlecenia na czas określony a L4

    Witam!Moja sytuacja jest następująca. Od 01.09.2015 r. pracuję na umowę zlecenie ze składkami, w tym składką chorobową. Moja umowa jest do 31.01.2016. W listopadzie dowiedziałam się, że jestem w ciąży, ale nadal pracowałam. Od 04.01 jestem na L4 do dnia dzisiejszego, ale to zwolnienie zostanie jutro...

  • AgnaM

    Dodano 2016-01-07 19:59 przez AgnaM

    Odmowa ZUS-u na wypłatę chorobowego w ciąży

    Witam,
    bardzo chciałabym prosić o radę, gdyż nie wiem co mam teraz zrobić. Postaram się w skrócie przybliżyć sprawę.
    Od niespełna roku pracowałam w firmie na umowę zlecenie (bez opłacanego dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego), od pewnego czasu starałam się aby moja umowa była zmieniona na umowę o...

  • marteczka332

    Dodano 2015-12-31 19:41 przez marteczka332

    1/4 etatu a urlop macierzyński i L4

    Witam,przez 4 lata pracowałam na umowę zlecenie w jednej firmie. Od stycznia mam dostać umowę na 1/4 etatu. Okazało się jednak, że jestem z ciąży. Po jakim czasie można iść na L4 i czy przysługuje jakiś zasiłek macierzyński po porodzie? Proszę o poradę. Pozdrawiam

  • kingula1

    Dodano 2015-06-07 21:32 przez kingula1

    Ciąża a L4

    Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, pracuję na umowę zlecenie od 2 tygodni. Pracodawca chce mi dać umowę na okres próbny na 3 miesiące - 1750 zł brutto.Tu moje pytanie, kiedy w trakcie tej 3-miesięcznej umowy mogę iść na L4? Aby zostało przedłużone do dnia porodu, aby się należało chorobowe i macierzy...

  • edytkack

    Dodano 2015-03-07 14:50 przez edytkack

    Umowa zlecenie a prawo do zasiłku macierzyńskiego i chorobowego

    Witam, od 8 stycznia jestem zatrudniona na umowę zlecenie. Umowę mam do 30 kwietnia. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży mam opłacane dodatkowego ubezpieczenie chorobowe. Czy mogę iść na chorobowe i czy będzie mi się należał zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

Złamanie nogi na schodach biura czy wypadek komunikacyjny w drodze do pracy – w takich przypadkach pracownikowi przysługuje wypłata z ubezpieczenia wypadkowego. Poszkodowany przy pracy zleceniobiorca też dostanie odszkodowanie i to bez ...

Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka przysługuje osobie, która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego. Zatem warunkiem nabycia prawa do niego jest przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Nie jest ...

Dla osoby, dla której umowa zlecenia stanowi jedyny tytuł do ubezpieczenia, obowiązkowe jest ubezpieczenie emerytalne i rentowe, a ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Jeżeli więc emeryt wykonujący umowę zlecenia, z tytułu której ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Rozliczenia z ZUS

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania