Odwieszenie działalności na zwolnieniu lekarskim

• EKSPERT

  2015-06-22 07:17 autor odpowiedzi: Jowita

  Należało przed przejściem na L-4 odwiesić działalność i zatrudnić pracownika.
  
  Na obecną chwilę albo pracujemy albo chorujemy.

  

  magictime skomentował/a odpowiedź 2016-10-10 23:59

  No właśnie zastanawiam się nad tym co tu zostało napisane (zarówno nad pytaniem jak i nad odpowiedzią. Pytanie brzmi...czy odwieszenie równa się prowadzeniu działalności gospodarczej w czasie choroby...możemy przecież zlecić wykonanie tych czynności pracownikom. W wyroku z dnia 4 kwietnia 2012 r., sygn. akt. II UK 186/11 Sąd Najwyższy stwierdził bowiem, że wykonywanie pracy zarobkowej w rozumieniu art. 17 u.ś.p. polega na podjęciu działań stanowiących realizację obowiązków pracowniczych lub wynikających z innego stosunku prawnego obejmującego świadczenie pracy. Pracami takimi (w przypadku prowadzenia działalności pozarolniczej) będzie wykonywanie konkretnych czynności związanych wprost z działalnością gospodarczą, w tym nadzór nad zatrudnionymi pracownikami, obsługa klientów, przyjmowanie i wydawanie materiałów. W tym samym orzeczeniu SN wyraził pogląd, że pracy zarobkowej nie może stanowić uzyskiwanie w trakcie korzystania ze zwolnienia lekarskiego dochodów, niepołączonych z osobistym świadczeniem pracy. Jako przykład SN wskazał podpisywanie w trakcie zwolnienia lekarskiego dokumentów finansowych, sporządzonych przez inną osobę oraz formalnoprawne prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej, w przypadku gdy osoba ją prowadząca jest równocześnie pracodawcą i wyłącznie w zakresie jej obowiązków leży nadzór nad działalnością firmy. Więc śmiało można powiedzieć, że wznowienie działalności w trakcie choroby nie równa się podjęciu wykonywanych obowiązków np. nad...

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-04-05 14:55 przez Milesia95

  Wypadek przy pracy. Co z ubezpieczeniem?

  Witam,pracując na umowę o pracę z dniem 2.03.17 uległam wypadkowi w trakcie pracy. Umowa wygasła z dniem 28.02.17 r. Oczywiście, zwolnienie które otrzymałam przysługuje do 23.05.17 r. następnie jest operacja i rehabilitacja, która będzie trwała do mniej więcej grudnia. Wypadek nie został jeszcze pot...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-11 15:12 przez lio

  Koniec trwania umowy o pracę a L4

  Witam serdecznie,aktualnie od 20 marca przebywam na zwolnieniu lekarskim, moja umowa o pracę wygasła z końcem marca.Czy pracodawca ma obowiązek wypłacać 80% wynagrodzenia przez okres trwania zwolnienia lekarskiego (nie było ani dnia przerwy w zwolnieniu), a następnie po upływie 33 dni przesyłać moje...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-24 18:45 przez SuperMama

  Ciąża. Czy należą mi się wszystkie świadczenia, jak je wyliczyć?

  Witam serdecznie,od września do połowy marca byłam na stażu w swojej firmie, a potem otrzymałam umowę o pracę. Obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży i ze względu na charakter pracy chcę przejść na zwolnienie lekarskie.Czy okres pracy na umowę o pracę jest wystarczający, żeby należał mi się zasiłek macie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-30 13:00 przez konto usunięte

  Umowa o pracę i umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie

  Witam serdecznie!Od 2 tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Zwonienie zostało wystawione do firmy, w której mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem tam zatrudniona na 1/2 etatu. Pracę z umowy zlecienia wykonuję w domu. Nie mam w umowie zlecenie ustalonej kwoty minimalnej wynagrodzenia za...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-02 16:12 przez askaxx25

  Zmiana umowy i późniejsze zwolnienie lekarskie. Jakie koszty ponosi pracodawca?

  Nie wiem co zrobić i jaki wariant wybrać, dlatego kombinuję i obmyślam na różne sposoby. Jest taka sytuacja - jestem na umowie zlecenie od roku, jestem w ciąży - początek. Czy jeżeli pracodawca zmieni mi teraz umowę na umowę o pracę do dnia porodu, to czy po takiej zmianie mogę od razu pójść na zwol...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.