Witam serdecznie,
przez rok prowadziłem działalność gospodarczą i nie odprowadzałem składek na Fundusz Pracy, ponieważ byłem z tego zwolniony - osoba z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności oraz mój przychód nie przekraczał 760 zł/m-c.
Czy jako osobie bezrobotnej przysługuje mi zasiłek, pomimo nie opłacania składek na Fundusz Pracy?
Ślicznie dziękuję za wszelkie odpowiedzi.
Pozdrawiam
2009-02-13 12:03 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki
Dodano 2013-02-07 17:11 przez konto usunięte
Witam, mam 47 lat, byłam zatrudniona w jednej w firmie w okresie: 11.05.10 - 22.03.12 na pełen etat (5000,00 zł brutto) i od 23.03.12 do 31.01.2013, kiedy brakowało pracy w firmie - na pół etatu przy minimalnym wynagrodzeniu. W międzyczasie od 25.06.10 - 11.12.10 i od 21.12.10 - 17.06.11 przebywała...
Dodano 2012-12-19 14:43 przez dominika4401
Przepracowałam ponad miesiąc na umowie na 1/2 etatu po czym dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Przeszłam na zwolnienie chorobowe do rozwiązania, następnie urlop macierzyński i wychowawczy, który trwał 2 lata.
Jestem w trakcie składania dokumentacji do urzędu pracy, jednak z powodu iż pracowałam na...
Dodano 2012-12-19 11:48 przez dominika4401
Przepracowałam lekko ponad miesiąc na umowie na 1/2 etatu po czym dowiedziałam się ze jestem w ciąży. Przeszłam na zwolnienie chorobowe do rozwiązania, następnie urlop macierzyński i wychowawczy, który zakończył się 30.11.2012 r.
Jestem w trakcie składania dokumentacji do urzędu pracy, jednak z powo...
Dodano 2013-03-20 19:43 przez anetadom21
Witam,
Mam pytanie, bo dzwoniłam do Urzędu Pracy i tam mi nikt nie mógł udzielić informacji. Pracowałam w jednym zakładzie pracy na cały etat (4 m-ce) i 3/4 etatu (5 m-cy) i rok czasu na pół etatu i dalej pracuję, a moje wynagrodzenie na pół etatu wynosi 850 zł brutto i są odprowadzane składki zdrow...
Dodano 2012-11-16 19:04 przez edkrys
W okresie od 01.10.1990 - 31.03.2012 cały etat
od 01.04-31.10.2012 3/4 etatu.
Od 04-09.2012 zarobek około 1100 zł. składka na fundusz pracy opłacona (Urząd Pracy tych miesięcy nie uznał). W 10.2012 zarobek powyżej 1500 (UP zalicza).
UP odmawia przyznania zasiłku, ponieważ dokumenty zostały złożone 0...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rok 2017 należy zaliczyć do tych z najniższym poziomem bezrobocia od kilku lat. Jednak mimo to przedsiębiorcy oraz pracodawcy nadal zobowiązani są opłacać składki na Fundusz Pracy. Co to za fundusz? W jakim celu został stworzony, ile ...
Pracownikiem młodocianym zgodnie z przepisami Kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Niemożliwe jest zatrudnienie osoby, która nie ukończyła 16-tego roku życia. Pracodawca, który zatrudnia pracownika ...
Składek na Fundusz Pracy nie opłacają pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne za zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego przez 36 miesięcy, począwszy ...
Okres 36 miesięcy zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy należy liczyć od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło zakończenie urlopu macierzyńskiego.
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20