2015-06-10 12:25 autor: Monika Bajdo
2 469 odsłon
Witam,
chcę się dowiedzieć, czy została już zmieniona ustawa o naliczaniu chorobowego i macierzyńskiego 2015?
Jeśli tak, to od kiedy najwcześniej zacznie obowiązywać?
Proszę o odpowiedź i z góry dziękuję.
2015-06-10 13:14 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat
2015-06-10 16:46 autor odpowiedzi: korinka
2015-06-10 22:08 autor odpowiedzi: Melitete
2015-06-11 07:27 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
2015-06-11 12:43 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-06-15 12:24
Ustawa o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw Senat w dniu 12 czerwca 2015 r. przyjął ustawę z dnia 15 maja 2015 r. bez poprawek. Pytanie jak to dalej czasowo wygląda kiedy podpis prezydenta i ogłoszenie ustawy?
Dodano 2015-07-20 21:30 przez korinka
Witam, w tamtym roku urodziłam dziecko (DG) i po przejściu na zasiłek macierzyński zapomniałam się wyrejestrować ze składek społecznych i zarejestrować tylko do zdrowotnej. Zrobiłam to 3 miesiące po porodzie wpisując w rubryki datę porodu. Niedługo kończę podbieranie zasiłku rodzicielskiego i przech...
Dodano 2015-05-16 17:28 przez malyna89
Witam,pracę rozpoczęłam w marcu tego roku. W kwietniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży, a umowę mam na czas określony do grudnia 2016, jednakże pracodawcy wypowiedziano umowę i będzie zwalniał wszystkich pracowników, gdyż sam traci pracę.Moje pytanie brzmi, czy zwolnienie będę miała płatne w ciąż...
Dodano 2015-05-10 18:00 przez kasia26012007
W obecnej pracy mam umowę na okres próbny do końca czerwca, jest to moja pierwsza praca a wynagrodzenie za nią jest minimalne. Teraz okazało się, że jestem w ciąży (termin porodu początek grudnia) i mam możliwość zmienić pracę na lepiej płatną i nie fizyczną, tak jak obecna.Nowy pracodawca wie o cią...
Dodano 2015-04-19 17:21 przez patib
Witam, jestem na urlopie macierzyńskim do 18.05.2015 i jestem w drugiej ciąży - 5. miesiąc. Termin porodu mam na 24.08.2015.Czy w związku z tym powinnam wziąć L4 dnia 18.05.2015, czy jest jakieś inne rowiązanie i czy przez ten czas (do dnia porodu) przysługuje jakieś wynagrodzenie?
Dodano 2015-04-15 21:18 przez kingula1
Witam,umowę mam od 15 marca na czas określony pół roku lecz jestem w ciąży 9 tygodniu. Czy od maja mogę iść na L4? Czy będzie ono płatne?Umowę przedłużoną będę miała do dnia porodu. Co potem z macierzyńskim?Czy będzie płatne, jeśli umowy już nie będę miała bo mam do dnia porodu?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W zakresie dokumentowania prawa do zasiłków i ich wysokości od 9 maja 2012 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i ...
Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch ...
Rozważmy następujący przykład: pracownica chorowała nieprzerwanie do dnia porodu. Za okres od 1 marca 2006 r. do 30 sierpnia 2006 r. (182 dni) przysługiwało jej wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Obliczona przez firmę podstawa ...
Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20