Witam,
mój chłopak założył w styczniu 2015 działalność - sklepik odzieżowy. Firma jednoosobowa. On pracuje w wojsku, w sklepiku stoję ja, a firmy na siebie nie zakładam, bo już kiedyś miałam, a teraz ZUS 100% musiałabym płacić. Nie jestem zatrudniona u niego, po prostu stoję na czarno.
Staramy się o dziecko. Czy jeśli będę w ciąży a zatrudni mnie na miesiąc lub dwa później zwolnienie dam - abym dostała późniejsze chorobowe i macierzyńsk, to ZUS będzie się czepiał?
Małżenstwem nie jesteśmy, ale przed porodem - już jako wcześniej zatrudniona u niego - wzięlibyśmy ślub. Czy wychowawcze będą wypłacać po naszym ślubie bez problemu? Wcześniej pracowałam również do grudnia 2014 w wojsku, ale miałam wypadek i długotrwale zwolnienie lekarskie i nie przedłużono mi kontraktu, dlatego proszę mi tu nie pisać, że chcę wyłudzić pieniądze, bo mnie również źle potraktowano nie przedłużając umowy za zwolnienie.
Dziękuję za odpowiedź.
2015-05-28 07:48 autor odpowiedzi: korinka
Dodano 2014-10-22 19:23 przez Nata8585
Witam,chciałabym prosić o poradę, ponieważ mój mętlik w głowie wkrótce osiągnie apogeum ;) Prowadzę jednoosobową działalność od ponad 2 lat. Jestem w ciąży - termin porodu 2015 czerwiec. Składki chorobowej nie opłaciłam już za sierpień i wrzesień (czyli przerwa większa niż 31 dni).Następnie planuję ...
Dodano 2017-02-22 10:53 przez patkak1
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, ale tylko i wyłączenie ze względu na to, że wymusił tą formę zatrudnienia pracodawca, a więc pracuję normalnie jak na etacie, tylko nie mam związanych z tego tytułu zatrudnienia przywilejów typu płatne zwolnienie i urlop. W styczniu minęły 4 lata od roz...
Dodano 2016-09-13 12:26 przez Magda7772
Witam,proszę o podpowiedź. Prowadzę sama gabinet kosmetyczny i płacę składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, fundusz pracy, czyli około 1100 zł. Do maja pracowałam też na cały etat na umowę o pracę i tam miałam płacone wszystkie składki, równolegle prowadziłam wtedy też działalność.Myślę o dz...
Dodano 2015-05-23 11:51 przez Milenamika
Witam, obecnie jestem w 7 miesiącu ciąży, poród w połowie sierpnia. Od 3 lat prowadzę działalność. Dobrowolne chorobowe rozpoczęłam opłacać od 1 lutego w najwyższej kwocie (wcześniej w ogóle nie opłacałam). Od 10 maja jestem na chorobowym. Czy zmiany, które obecnie są w trakcie nowelizacji - sposób ...
Dodano 2015-05-20 09:44 przez aw_26
Proszę uprzejmie o odpowiedź na poniższe pytanie.
Jeżeli przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą opłacił ubezpieczenie społeczne, chorobowe i zdrowotne od MAKSYMALNEJ stawki za luty, marzec i kwiecień 2015 r., oraz od składki MINIMALNEJ za jeden dzień maja 2015 r. (to jest za 1 maja 2015 r...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
