2015-04-08 10:02 autor: matthew
2 552 odsłon
Witam wszystkich,
jesteśmy młodym małżeństwem i spodziewamy się z żoną drugiego dziecka. W obecnej chwili, żona zatrudniona jest na umowę o pracę w jednej z korporacji na 1/2 etatu. Jej roczne dochody nie przewyższają 6000 zł netto. Jesteśmy uwiązani kredytem, więc dochody w dużej mierze pokrywają ratę kredytu. Wpadliśmy na pomysł aby otworzyć działalność gospodarczą.
Zapłacić dwa najwyższe składki chorobowe do ZUS i ubiegać się o zasiłek chorobowy oraz macierzyński z tytułu umowy o pracę (w korporacji) oraz działalności gospodarczej. Czy jest to zgodne z prawem?
Nie chcemy mieć żadnych kontroli, dochodzeń bo wiadomo, że urzędnicy na karku to nie jest przyjemna sprawa natomiast jesteśmy świadomi, że w przypadku ubiegania się o zasiłek z dwóch tytułów, prawdopodobieństwo wystąpienia takowej kontroli jest bardzo duże.
Poniżej parę pytań, które mnie nurtują:
1. Czy są jakieś agencje, które pomagają w uzyskaniu zasiłku/otworzenia odpowiedniego profilu działalności gospodarczej?
2. Czy jest możliwe wzięcie zwolnienia L4 w zakładzie pracy mojej żony gdzie jest zatrudniona na 1/2 etatu, i otworzenie własnej działalności gospodarczej w czasie trwania tego L4? (dodam, że profil działalności zupełnie inny).
3. Jakie zagrożenia niesie ze sobą takie rozwiązanie?
Wszystkim pomocnym osobom już z góry chciałbym podziękować. Jest to dla nas sprawa priorytetowa, gdyż przyznanie zasiłku w wysokości chociażby 2 tys. zł, pozwoli nam na finansowe odetchnięcie na kolejne dwa lata i pozwoli nam na godne wychowanie naszej pierworodnej córeczki oraz jej nowo-narodzonej siostrzyczki/braciszka.
Pozdrawiam,
Mat
2015-04-08 16:28 autor odpowiedzi: korinka
Dodano 2015-06-10 13:58 przez genowefa4
Pracowałam na umowę o pracę około 36 dni i poszłam na chorobowe (ciąża), które trwało 3 miesiące. Równo po tym okresie zwolniłam się i chcę założyć działalność gospodarczą. Moje pytanie: czy po jednym pełnym miesiącu opłacania składek społecznych (w tym dobrowolne chorobowe), mogę iść na płatne chor...
Dodano 2015-03-10 19:19 przez katarzynka_1
Od grudnia 2013 roku prowadzę działalność gospodarczą i jestem na preferencyjnym ZUS-ie. Pod koniec listopada wypowiedziałam z dniem 1 grudnia 2014 dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Ponownie przystąpiłam do ubezpieczenia od 1 lutego br. W styczniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży (termin mam na...
Dodano 2015-03-10 18:56 przez KaPy
Witam,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, prowadzę własną działalność, opłacałam składki ZUS i teraz także opłacam co miesiąc ubezpieczenie zdrowotne. Chciałabym zajść w drugą ciążę i od razu pójść na L4, a później po porodzie na macierzyński.Czy ZUS będzie płacił mi chorobowe i później maci...
Dodano 2015-02-05 16:13 przez mojafirma
Prowadzę firmę 5 lat, cztery miesiące opłacałam wysoką składkę na ubezpieczenie społeczne po czym poszłam na zwolnienie chorobowe z powodu wykonywanej pracy (zwolnienie trwało 4 miesiące). Po tym płynnie przeszłam na roczny urlop macierzyński, który również jest mi płacony od zadeklarowanej przeze m...
Dodano 2014-10-16 19:36 przez konto usunięte
Witam,mam otwartą działalność od maja, jednocześnie byłam zatrudniona na pełny etat na kwotę 1600 zł brutto. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Zrezygnowałam z etatu, aby móc opłacić wysokie składki.Jutro już mam rozwiązaną umowę o pracę, a dziś już zgłosiłam się do ZUS. Czy do 10 muszę zapłacić p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło prace nad nowelizacją ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany te, jak podkreśla Ministerstwo mają na celu zlikwidowanie istniejącej w ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
