Etat, działalność gospodarcza a ciąża

• EKSPERT

  2015-03-02 10:04 autor odpowiedzi: ZUS

  Osoba, która zatrudniona jest na umowę o pracę i uzyskuje wynagrodzenie co najmniej minimalne, z tytułu prowadzenia działalności pozarolniczej podlegać będzie wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jeżeli zajdzie Pani w ciąże uzyska Pani prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego w ramach stosunku pracy.
  
  Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego będzie ustalona na podstawie wynagrodzenia zasadniczego. Dodatkowe składniki takie jak premie i nagrody zostaną wliczone do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego, o ile Pani nie zachowuje do nich prawa w okresie niezdolności do pracy. O tym czy dany składnik wliczany jest do podstawy zasiłku decydują postanowienia układów zbiorowych pracy, regulaminy wynagradzania, przepisy płacowe obowiązujące w zakładzie pracy. O tym, czy dany składnik będzie wliczany do podstawy zadecyduje też jego sposób naliczenia przez pracodawcę. Tym samym, z tym zapytaniem powinna Pani wystąpić do swojego pracodawcy.
  
  W razie zmniejszenia wymiaru czasu pracy i uzyskiwaniu wynagrodzenia poniżej minimalnego, z tytułu działalności gospodarczej będzie Pani podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno–rentowym. Będzie też Pani mogła przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Warunkiem podlegania temu ubezpieczeniu jest terminowa i we właściwej wysokości opłacona składka. W razie podleganiu temu ubezpieczeniu na dzień urodzenia dziecka uzyska Pani z tego tytułu prawo do zasiłku macierzyńskiego. Jednak w takim przypadku zasiłek macierzyński z tytułu umowy o pracę będzie liczony wyłącznie z nowego wymiaru czasu pracy (po zmianie) a nie z 12 miesięcy obejmujących okres kiedy była Pani zatrudniona w pełnym wymiarze. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego z tytułu działalności zależeć będzie od okresu podlegania ubezpieczeniu chorobowego oraz wysokości zadeklarowanej składki w miesiącach poprzedzających urodzenie dziecka.
  
  Oprac. Iwona Kowalska, Rzecznik prasowy ZUS we Wrocławiu

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-03-11 22:39 przez renata27

  Etat w swojej spółce z o.o., własna działalność gospodarcza a urlop macierzyński

  Witam proszę o pomoc,
  jestem w ciąży i wraz z siostrą jesteśmy współwłaścicielkami spółki z o.o. z , w której jestem zatrudniona na etacie i otrzymuję z niej miesiąc w miesiąc około 2500 zł od czego odprowadzane są składki na ZUS.
  Od 2009 roku prowadzę również własną działalność gospodarczą, z które...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-10 11:32 przez magbea

  Czy mogę zwiększyć składki ZUS?

  Witam.
  Prowadzę działalność gospodarczą, pełnie usługi dla innej firmy. Jestem w ciąży i zastanawiam się, czy mogę zwiększyć składkę ZUS, aby dostać większe świadczenie chorobowe i macierzyńskie?

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-25 20:33 przez malinka85

  Działalność gospodarcza i ciąża. Zasiłek chorobowy i macierzyński

  Witam,
  prowadzę działalność 4 lata, jestem w ciąży i chcę przez 3 miesiące płacić wyższe składki i następnie przejść na chorobowe i zasiłek macierzyński.
  Czy po wyrejestrowaniu z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 1.04.2014 do 30.04.2014 (ponowne zgłoszenie nastąpiło 7 maja), podstawa zasiłku...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-04 11:04 przez king

  Własna działalność a świadczenie macierzyńskie

  Witam,
  od czerwca 2013 roku prowadzę działalność gospodarczą. Jest to moja pierwsza działalność, wiec płacę niski ZUS. Jestem w ciąży, termin porodu mam na wrzesień 2014.
  Czy mogę coś zrobić, aby moj zasiłek macierzyński wynosił więcej niż 300 zł? Co jeśli teraz podniosę składkę, skoro już pół roku ...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-21 12:32 przez simon211

  Zasiłek chorobowy i macierzyński po pierwszej ciąży - przeszła karencja

  Witajcie,moja żona miała macierzyński od najwyższej podstawy. W maju niestety macierzyński się skończył. Od razu zgłoszona aby była ciągłość do chorobowego. Niestety opłacała już preferencyjny ZUS ze względu na to, iż nie wiedziała czy da radę wrócić z dzieckiem do pracy. We wrześniu dowiedzieliśmy ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.