eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaRozliczenia z ZUSChorobowe na działalności gospodarczej


2014-11-02 18:11 autor: konto usunięte

2 095 odsłon

Chorobowe na działalności gospodarczej

Od czerwca przebywam na zasiłku macierzyńskim, który płaci mi ZUS. Obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży i chciałabym założyć działalność gospodarczą.

Moje pytanie brzmi, czy jeżeli bym się źle czuła, to czy mogę iść na zwolnienie chorobowe i czy będę miała przerwany urlop macierzyński? Od jakiej składki powinnam płacić składki na ZUS?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-03 10:25 autor odpowiedzi: korinka

    Macierzyński z pełnego etatu? Czy mimo założenia DG masz zamiar również pracować na etacie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-25 19:30 autor odpowiedzi: ZUS

    Z zapytania nie wynika, z jakiego tytułu pobiera Pani zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS. Czy jest to świadczenie wypłacane po ustaniu zatrudnienia czy też ZUS jest płatnikiem zasiłku dla zakładu zatrudniającego poniżej 20 osób. Jednakże w obydwu przypadkach może Pani podjąć pozarolniczą działalność gospodarczą bez konieczności przerywania wypłaty zasiłku macierzyńskiego.

    Obecnie obowiązujące przepisy prawa nie ograniczają możliwości podjęcia dodatkowego zatrudnienia w okresie urlopu macierzyńskiego lub w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego. Jednakże w razie podjęcia prowadzenia działalności w okresie, za który przysługuje zasiłek macierzyński, z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej podlegać będzie Pani wyłącznie ubezpieczeniem społecznym na zasadzie dobrowolności. Tym samym nie będzie Pani podlegała dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. 

    W razie podjęcia działalności w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie będzie miała Pani prawa do zasiłku chorobowego. Prawo do zasiłku chorobowego z tego tytułu nabędzie Pani po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego, pod warunkiem, że nie będzie Pani kontynuować umowy o pracę lub z umowy będzie Pani osiągać wynagrodzenie poniżej minimalnego.

    Ponadto warunkiem uzyskania prawa do świadczeń jest przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i nabycie 90 dniowego okres ubezpieczenia chorobowego (okresu wyczekiwania). Do 90 dniowego okresu wyczekiwania wliczy się poprzedni okres podlegania temu ubezpieczeniu chorobowemu jeżeli przerwa w tym ubezpieczeniu nie przekroczy 30 dni. Okres pobierania zasiłku macierzyńskiego  po ustaniu tytułu ubezpieczenia jest przerwą w ubezpieczeniu chorobowym. Nie jest taką przerwą okres pobierania zasiłku macierzyńskiego trwający w trakcie zatrudnienia.

    Oprac. Iwona Kowalska, Rzecznik prasowy ZUS we Wrocławiu

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • zabaP

    Dodano 2014-02-13 12:42 przez zabaP

    Zasiłek macierzyński po zasiłku chorobowym. Jakie dokumenty muszę złożyć do ZUS?

    Witam,
    prowadzę działalność gospodarczą, obecnie jestem w ciąży i ZUS wypłaca mi zasiłek chorobowy. Termin porodu mam na 18 marca. Czy będąc od 4 miesięcy na zwolnieniu chorobowym aż do porodu będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński i zasiłek rodzicielski? Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS po...

  • mojafirma

    Dodano 2015-02-05 16:13 przez mojafirma

    Zwolnienie chorobowe po urlopie macierzyńskim

    Prowadzę firmę 5 lat, cztery miesiące opłacałam wysoką składkę na ubezpieczenie społeczne po czym poszłam na zwolnienie chorobowe z powodu wykonywanej pracy (zwolnienie trwało 4 miesiące). Po tym płynnie przeszłam na roczny urlop macierzyński, który również jest mi płacony od zadeklarowanej przeze m...

  • eljot131

    Dodano 2014-10-29 13:01 przez eljot131

    Jak uzyskać wyższy zasiłek macierzyński w roku 2015 dla przedsiębiorcy?

    Witam,jestem na własnej działalności od roku 2011, płacę cały czas składki podstawowe (te minimalnie wymagane) łącznie z ubezpieczeniem chorobowym. Zaszłam w ciążę w lipcu 2014, a termin porodu mam na kwiecień 2015. Jestem obecnie od 3 miesięcy na L4. Proszę o informację, w jaki sposób mam zacząć pł...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-10-16 19:36 przez konto usunięte

    Chorobowe i zasiłek macierzyński na działalność

    Witam,mam otwartą działalność od maja, jednocześnie byłam zatrudniona na pełny etat na kwotę 1600 zł brutto. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Zrezygnowałam z etatu, aby móc opłacić wysokie składki.Jutro już mam rozwiązaną umowę o pracę, a dziś już zgłosiłam się do ZUS. Czy do 10 muszę zapłacić p...

  • Jimu

    Dodano 2014-10-13 08:00 przez Jimu

    Sposób wyliczania zasiłku chorobowego (ciąża) i macierzyńskiego dla przedsiębiorcy

    Dzień dobry,prowadzę działalność gospodarczą ponad rok. Jestem w ciąży, termin porodu mam na maj 2015. Mam kilka pytań.
    Czy można wyrejestrować się na 33 dni a potem ponownie zarejestrować, opłacać składki przez 3 miesiące lub 1 miesiąc aż do przejścia na zasiłek? Czy wtedy średnia składek będzie na...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.

Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Rozliczenia z ZUS

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania