2014-09-19 17:35 autor: Mamma
6 554 odsłon
Witam,
kończy mi się urlop macierzyński i planuję przejść na urlop wychowawczy. Posiadam własną działalność gospodarczą, która jest zawieszona. Jak będzie wyglądała sytuacja, jeśli zajdę w druga ciążę? Czy mogę przejść na płatne L4?
W jakiej formie i w jakim terminie informuje się ZUS? Jak będą przeliczone moje świadczenia na kolejnym urlopie macierzyńskim, a jak na L4? Czy będę musiała odwiesić firmę będąc w ciąży na L4?
2014-10-09 22:37 autor odpowiedzi: ZUS
Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonej, która stała się niezdolna do pracy w okresie ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek chorobowy nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy przypadające w czasie urlopu wychowawczego. Tym samych w okresie, w trakcie, którego będzie Pani korzystała z przerwy w zatrudnieniu, jaką jest urlop wychowawczy nie będzie miała Pani prawa do zasiłku chorobowego z tego tytułu za cały okres, na który ten urlop jest udzielony.
Jednakże, jeżeli urodzi Pani dziecko w tym okresie, nabędzie Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego z tego tytułu począwszy od dnia porodu. Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego w takim wypadku będzie stanowić wynagrodzenie miesięczne określone w umowie o pracę lub w innym akcie, na podstawie, którego powstał stosunek pracy, jeżeli wynagrodzenie przysługuje w stałej miesięcznej wysokości.
Nie ma obowiązku odwieszania prowadzenia działalności w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym. Jednakże, w razie, jeżeli w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym wznowi Pani prowadzenie działalności gospodarczej, będzie Pani z tego tytułu podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i będzie Pani mogła przystąpić, do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W razie spełnienia warunku posiadania 90 dniowego okresu ubezpieczenia chorobowego uzyska Pani z tego tytułu prawo do wypłaty zasiłku chorobowego oraz drugiego zasiłku macierzyńskiego. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowić będzie średni przychód z pełnych miesięcy prowadzenia tej działalności. W razie urodzenia dziecka w okresie nieprzekraczającym 3 miesięcy kalendarzowych od zakończenia okresu pobierania zasiłku chorobowego podstawę do naliczenia zasiłku macierzyńskiego będzie stanowić ustalona już wcześniej podstawa wymiaru zasiłku chorobowego.
W razie powstania niezdolności do pracy, w trakcie prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej zwolnienia lekarskie jest Pani zobowiązana dostarczać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w terminie 7 dni od daty otrzymania.
Oprac. Iwona Kowalska, Rzecznik prasowy ZUS we Wrocławiu
Dodano 2013-05-16 16:40 przez Mama
Witam,
Z dniem 31.05.2013 r. kończy mi się urlop wychowawczy, na którym byłam od 12.12.2012 r. Niedawno okazało się, że jestem w 6 tygodniu ciąży. Mam stawić się do pracy 3 czerwca, ale lekarz sugeruje zwolnienie lekarskie od pierwszego dnia pracy m.in. dlatego, że poprzednia ciąża była zagrożona.
C...
Dodano 2013-04-09 13:23 przez konto usunięte
Witam,
Obecnie przebywam na 2-letnim płatnym urlopie wychowawczym. Moja umowa o pracę trwa od 1 grudnia 2006 r. na czas nieokreślony, a jestem w czwartym miesiącu ciąży. Z kolei z dniem 28 kwietnia br kończy mi się urlop wychowawczy.
Co mam zrobić żeby L4, które wypisze mi lekarz było płatne?
Proszę...
Dodano 2013-10-24 09:48 przez konto usunięte
Witam,
Do 31.12.2013 r. jestem na urlopie wychowawczym (umowa o pracę jest na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w kolejnej ciąży. Po zakończeniu urlopu wychowawczego planuję przejść na zwolnienie lekarskie. Czy mogę wcześniej poinformować pracodawcę o moich planach bez ryzyka zwolnienia np....
Dodano 2013-10-18 14:19 przez trus
Witam!
Mam ogromną prośbę o udzielenie mi odpowiedzi z jaką datą muszę przedstawić zwolnienie lekarskie, jeśli urlop wychowawczy kończy mi się 19 października 2013 r. Jestem w 4. miesiącu ciąży i lekarz chce mnie skierować na zwolnienie. Pracuję w firmie, gdzie weekendy mamy niepracujące.
Czy zwolni...
Dodano 2017-09-23 14:09 przez mariaanton398
Czy mogę dać zwolnienie lekarskie wcześniej? Jestem na urlopie wychowawczym. Wracam 2.10, a zwolnienie dostanę wypisane 26.09 i czy mogę już tego 26.09 zawieźć zwolnienie lekarskie?Nie chcę go dawać 2.10, bo mnie dopytują ciągle o badania. Jest to zwolnienie w związku z ciążą.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Nie tylko ZUS może skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim. Może to także zrobić sam pracodawca, pod warunkiem, że zatrudnia powyżej 20 pracowników.
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20