2014-08-20 13:43 autor: aano1
5 140 odsłon
Witam, po urlopie macierzyńskim przebywałam na zwolnieniu lekarskim ze względów psychiatrycznych. Po 182 dniach byłam na komisji lekarskiej, odmówiono mi świadczenia rehabilitacyjnego. Czyli od razu wróciłam do prowadzenia działalności gospodarczej (opłaciłam dobrowolną składkę chorobową).
Po ok. miesiącu choroba się odnowiła. Czy mam prawo do płatnego zasiłku chorobowego. Ile trzeba prowadzić działalność i opłacić składek by prawo to przysługiwało? Proszę o pomoc i odpowiedź.
2014-08-21 03:35 autor odpowiedzi: Jowita
W przypadku tego samego schorzenia okres zasiłkowy może być liczony od nowa gdy przerwa pomiędzy ostatnio orzeczoną niezdolnością (popularne L-4) do pracy a koleiną jest dłuższa niż 60 dni.
Jeżeli przerwa będzie mniejsza niż 60 dni będzie to ten sam okres zasiłkowy.
www.e-prawapracownika.pl
2014-08-21 07:49 autor odpowiedzi: aano1
Dziekuje za odpowiedz.
Jesli przewa bedzie conajmniej 60 dni, to z jakiego okresu, z ilu miesiecy bedzie naliczany zasiłek chorobowy?
Dodano 2015-06-29 13:16 przez hubbal
Proszę o podpowiedź. Prowadzę działalność gospodarczą od 2 lat. Cały czas opłacam składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Teraz jestem zmuszona do zawieszenia działalności na minimum miesiąc, a może nawet na 3 miesiące. Czy po ponownym rozpoczęciu działalności będzie mi się należał zasiłek L4, czy będę ...
Dodano 2018-06-13 21:27 przez _Magdalena
Przedsiębiorca (kobieta) prowadzi działalność gospodarczą od ponad dwóch lat - od początku płacąc składkę na ubezpieczenie chorobowe. Kilka miesięcy temu, gdy zaszła w ciążę złożyła do ZUS zwolnienie lekarskie i okazało się, że księgowa nie zgłosiła jej do ubezpieczenia chorobowego, zrobiła to zaraz...
Dodano 2015-12-11 23:03 przez mijka
Prowadzę działalność, za listopad 2014 - styczeń 2015 opłaciłam "wysoki ZUS" od lutego miałam chorobowe, od maja 2015 do maja 2016 r, mam 80% macierzyński.Planuję w najbliższym czasie postarać się o kolejne dziecko. Zakładając, że zajdę w ciążę na macierzyńskim i przejdę na chorobowe, to czy będzie ...
Dodano 2013-04-26 10:22 przez gregg19
Jestem lekarzem zatrudnionym w publicznym zakładzie służby zdrowia na rocznym kontrakcie, przedłużanym corocznie w grudniu. W treści kontraktu zapisano możliwość wykorzystania 26 dni nieobecności w pracy w ramach urlopu, za które pracodawca nie płaci.
Nie ma w kontrakcie żadnego sformułowania dotycz...
Dodano 2013-03-11 13:09 przez brynio
Proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytanie.
Jestem emerytem zatrudnionym w firmie na 1/2 etatu na czas nieokreślony.
Uległem wypadkowi i wykorzystałem 182 dni zasiłku chorobowego. Jednakże poważne złamanie kości piszczelowej (2 przebyte operacje) i odkryta rana z obnażeniem kości nie roku...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
