Chorobowe w ciąży, gdy własna firma i umowa o pracę

• 

  2014-08-12 16:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Niestety, będac zatrudniona nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki z tytułu DG i nie powinna Pani płacić pełnego ZUSu (bo po co???, jak nie ma takiego obowiązku), więc zasiłek dostanie Pani tylko z tytułu zatrudnienia.

  

  magluk skomentował/a odpowiedź 2014-08-12 17:19

  Opłacam ZUS z DG ponieważ chce otrzymywać zasiłek macierzyński , czy w tej sytuacji rownież mi się nie należy z tytułu DG

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• Najlepsza odpowiedź

  2014-08-12 16:59 autor odpowiedzi: korinka

  Wpisz w google "Prawo nie przewidziało przedsiębiorczych kobiet" i kliknij na pierwszy link z 'wyborczej'  ;)

  

  magluk skomentował/a odpowiedź 2014-08-12 17:21

  To jest artykuł z 2013 roku, coś w tej sprawie chyba się zmieniło :-/

  

  korinka skomentował/a odpowiedź 2014-08-12 21:24

  http://wyborcza.biz/biznes/1,100896,14410744,Prawo_nie_przewidzialo_przedsiebiorczych_kobiet__Absurdy.html

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-12 17:31 autor odpowiedzi: magluk

   To jest odpowiedz Pani z ZUS w sprawie zasiłku macierzyńskiego Dzień dobry, W odpowiedzi na Pani pytanie informuję ,że zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego urodziła dziecko.W tej sytuacji jeżeli na dzień porodu będzie Pani podlegać ubezpieczeniu dobrowolnemu chorobowemu z prowadzonej działalności, oraz z umowy o pracę ubezpieczeniu chrobowemu obowiązkowemu. To wówczas prawo do zasiłku macierzyńskiego nabędzie Pani z dwóch tytułów, z prowadzonej działalności oraz z umowy o pracę.
  ale ja mam wątpliwości w sprawie chorobowego 
  
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-12 17:58 autor odpowiedzi: korinka

  Wkleiłabym Ci linka, ale się nie da ;) zatem masz tu wycinek z artykułu z kwietnia 2014: " Bez względu na wymiar etatu i wysokość wynagrodzenia składki muszą być opłacane przez pracodawcę (płatnika składek).

  Przy zbiegu ubezpieczeń z tytułu zatrudnienia i prowadzonej działalności gospodarczej obowiązek opłacania składek jest zależny od wysokości wynagrodzenia wynikającej z umowy o pracę. Jeżeli osoba prowadząca działalność otrzymuje z tytułu zatrudnienia co najmniej minimalne wynagrodzenie (w 2014 roku 1680 zł brutto), opłacanie składek społecznych z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej jest dobrowolne, obowiązkowa jest wyłącznie składka zdrowotna. W przedstawionej sytuacji nawet jeżeli kobieta ciężarna prowadząca działalność zdecyduje się na dobrowolne opłacanie składek społecznych z tyt. prowadzonej działalności, prawo do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego otrzyma tylko z tytułu umowy o pracę."

  korinka zaktualizował/a odpowiedź 2014-08-12 18:00

  A co do Pani z ZUS...lepiej się upewniać w kilku źródłach...już nie jedna straciła, "bo pani z zusu powiedziała"  :( ktoś ma rację,a Ty musisz się dowiedzieć kto,żebyś nie wtopiła :( Powodzenia :)

  

  magluk skomentował/a odpowiedź 2014-08-12 18:05

  Dziękuje za odpowiedz , w takim razie muszę się dowiedzieć bo każdy inaczej mówi i tak jak napisałaś " żebym nie wtopiła " :-)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-12 18:08 autor odpowiedzi: magluk

  Zasiłek macierzyński a działalność gospodarcza - jak sytuacja wygląda obecnie?

  Na dzień dzisiejszy, nie ma obowiązku, by kobieta, która założy firmę, a jest w ciąży, opłacała składkę chorobową od najwyższej podstawy przez dłuższy okres, np. 12 miesięcy. Może założyć firmę nawet na miesiąc - dwa miesiące przed porodem, a ZUS będzie musiał przyjąć do wyliczenia zasiłku macierzyńskiego tę kwotę, od której płaciła ona za ten czas składkę chorobową.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-12 18:10 autor odpowiedzi: magluk

  Warto przypomnieć, że obecnie przedsiębiorca, który zdecyduje się płacić składkę chorobową, może sam ustalić, od jakiej kwoty, czyli podstawy, będzie ją opłacał. Jest tylko jeden warunek -podstawa ta nie może przekroczyć 250 proc. przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, czyli obecnie nie może przekroczyć 8775,55 zł. Wystarczy więc, że przedsiębiorca będzie płacił składkę chorobową od tej najwyższej podstawy, a od takiej kwoty ZUS musi mu następnie wypłacać zasiłek macierzyński. Innym rozwiązaniem - jeśli ktoś nie chce zakładać własnej działalności gospodarczej - jest współpraca z członkiem rodziny, np. z mężem, przy prowadzeniu jego firmy. W takiej sytuacji prowadzący firmę ubezpiecza tzw. osobę współpracującą i opłaca za nią składkę chorobową - ona również może być wyliczona od najwyższej dozwolonej podstawy. ZUS próbował to podważać, ale w Sądzie Najwyższym przegrywał. W wyroku z 12 kwietnia 2012 r. Sąd Najwyższy orzekł, że kobieta, którą mąż miesiąc przed porodem zgłosił do ZUS jako osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności gospodarczej, dostanie zasiłek macierzyński obliczony od maksymalnej zadeklarowanej podstawy.

  magluk zaktualizował/a odpowiedź 2014-08-12 18:13

  Takie informacje otrzymałam od Pani księgowej która prowadziła nie jedna taka kobietę i otrzymaly one zasiłki i z działalności i z umowy, nadal szukam odpowiedzi czy rzeczywiście się należy i z jednego i z drugiego oraz jak jest z chorobowym czy rownież z dwóch tytułów otrzymam? Czy ktoś ma pewne informacje?

  

  korinka skomentował/a odpowiedź 2014-08-12 18:37

  To masz dane z 2012 r. Z początkiem 2013 wiele się zmieniło.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-31 13:41 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza

  Witamy,

  W powyższym przypadku podstawą do obliczania wysokości świadczeń z ZUS jest wyłącznie stosunek pracy. 

  POzdrawiamy

  Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2020-09-25 13:58 przez Marza6302

  Chorobowe a działalność nierejestrowana

  Witam. Pracuję ma umowę o pracę i prowadzę działalność nierejestrowaną. Co miesiąc wpływa mi na konto około 200 zł. Czy mogę zająć w ciążę przejść na chorobowe w zakładzie pracy i dalej bez konsekwencji prowadzić działalność nierejestrowaną? Jest to marketing rekomendacyjny tzw. MLM.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-21 14:46 przez kina

  Założenie działalności a prawo do zasiłku chorobowego z umowy o pracę

  Witam,
  obecnie jestem na L4 z tytułu ciąży. Chciałabym od nowego roku założyć działalność gospodarczą niezwiązaną z dotychczasową pracą.
  Czy będąc na zwolnieniu chorobowym mogę założyć działalność gospodarczą oraz czy nie straciłabym wtedy zasiłku chorobowego wypłacanego w obecnej pracy?

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-11 17:34 przez anula_tom

  Ile wyniesie zasiłek chorobowy na L4 w ciąży w przypadku zmiany pracodawcy i umowy?

  Witam :)
  moja sytuacja uległa zmianie, dlatego wracam z podobnym pytaniem. W marcu zmieniłam pracę. Od marca do czerwca byłam zatrudniona na podstawie umowy zlecenie. Od lipca dostałam umowę o pracę na najniższą krajową na siedem lat.
  Gdybym w najbliższym czasie zaszła w ciążę, to jakiej wysokości b...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-04 18:39 przez Hania14

  Jak jest wyliczanie wynagrodzenie na L4 w czasie ciąży?

  Witam,
  jestem w zagrożonej ciąży, od 3 miesiąca jej trwania na zwolnieniu lekarskim. Mam podpisaną umowę na 1600 zł brutto, jednakże pensję dostawałam co miesiąc w kwocie 1500 zł netto (przelew bankowy tyt. WYNAGRODZENIE), ponieważ jest tam doliczana premia.
  Podczas zwolnienia otrzymuję wynagrodzeni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-30 05:01 przez ejna1

  Zwolnienie lekarskie a ciąża. Jaki jest okres wyczekiwania na zasiłek przy nowej umowie?

  Witam,  mam następujące pytanie.  Jeśli po 4 miesiącach zwolnienia lekarskiego przerwę je i podpiszę umowę o pracę na 3/4 etatu, po jakim czasie przysługuje mi znów zasiłek chorobowy, jeśli jestem w ciąży? Dodam, że wcześniejsza umowa wygasła.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.