Rozwiązanie umowy o pracę będąc w ciąży i założenie działalności gospodarczej a zasiłek macierzyński

• 

  2014-07-27 21:23 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  Nie radzę przechodzić na najwyższy ZUS - musi się Pani liczyć z reakcją ZUS i zakwestionowaniem obowiązkowego ubezpieczenia. ZUS w przypadkach najwyższych podstaw często wydaje decyzje o niepodleganiu obowiązkowemu ubezpieczeniu  z uwagi na fikcyjność zatrudnienia/prowadzenia działalności - decyzje te są wydawane często już po wykorzystaniu okresu zasiłku macierzyńskiego/ chorobowego - ZUS żąda zwrotu całości wypłąconych świadczeń ( z reguły wg najwyższej składki jest to ponad 100 tys. zł) i trzeba w sądzie dochodzić swoich racji ( z róznym skutkiem)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-08-12 15:53 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Też nie polecam, ale z medycznego punktu widzenia. Nikt Pani nie zagwarantuje, że dziecko nie zechce urodzić się wcześniej , dlatego lepoej nie rozwiązywać umowy i cieszyć się tym macierzyńskim, który przysługuje.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-07-14 20:43 przez mon28

  Zasiłek macierzyński i zasiłek chorobowy na działalności gospodarczej

  Witam,
  proszę o udzielenie odpowiedzi, ponieważ otrzymałam 2 sprzeczne opinie z ZUS-u. Rozwiązałam umowę o pracę na zastępstwo z dniem 9 lipca 2014. Jestem w ciąży i aby otrzymać zasiłek macierzyński chcę otworzyć działalność gospodarczą. Zależy mi na tym aby były liczone do chorobowego i macierzyńs...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-30 12:46 przez kleo86

  Założenie działalności w ciąży

  Witam,
  obecnie jestem zatrudniona w firmie, z którą rozwiązuję umowę o pracę z końcem sierpnia. Od września rozpoczynam własną działalność usługową, głównie z wyżej wymienioną firmą, na lepszych dla mnie warunkach. Jestem w ciąży i planowany termin porodu wyznaczono na 15 styczeń 2015, m.in. przyspi...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-23 12:43 przez karolina881

  Czy umowę na czas określony zawartą na czas pracy u innego pracodawcy można rozwiązać w ciąży?

  Witam, proszę o poradę w następującej sprawie.
  Obecnie mam dwie umowy o pracę u dwóch różnych pracodawców. Ci dwaj pracodawcy podpisali między sobą porozumienie, w którym pierwotny pracodawca "wypożycza" mnie temu drugiemu na określony czas na co ja wyraziłam zgodę. Są to dwie normalne firmy, nie je...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-01 23:49 przez Izabela .

  Tygodniowa umowa na pełen etat z agencją. Czy należy mi się macierzyński i chorobowe do dnia porodu?

  Witam,
  czy jeśli mam co tygodniowe umowy na pełny etat o pracę podpisane z agencją i w trakcie tej tygodniowej umowy przyniosę zwolnienie ciążowe, ponieważ w zakładzie pracy panują zagrażające warunki dla kobiet ciężarnych, to czy przysługują mi jakieś świadczenia, jak urlop macierzyński?
  Czy normal...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-01 12:14 przez kika50

  Urlop wychowawczy i drugi etat a ciąża

  Witam,
  jestem na urlopie wychowawczym, w jednej firmie umowa na czas nieokreślony cały etat i pracuję na cały etat w innej firmie (drugi etat) na czas określony umowa do 30,06,2015. W pierwszej firmie mam zgłoszone i pracodawca wie, że pracuję gdzie indziej (nie koliduje mi to z osobistą opieką nad ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.