2014-05-03 22:50 autor: konto usunięte
2 586 odsłon
Jaki jest okres wyczekiwania aby uzyskać prawo do zasiłku chorobowego wznawiając działalność po urlopie wychowawczym?
Dodano 2014-05-27 20:55 przez lusia61
W okresie od 26.03 2014 r. do 25.03.2014 r. byłam na urlopie macierzyńskim, L4 przedłożyłam do ZUS-u z datą 25.03.2014 i do dnia dzisiejszego jestem na zwolnieniu.
Otrzymałam w dniu dzisiejszym decyzję z ZUS-u, że nie przysługuje mi zasiłek chorobowy.
Czy słusznie?
Dodano 2016-02-01 13:08 przez Magda1234
Witam serdecznie,
jestem osoba współpracującą (mąż prowadzi działalność gospodarczą) pracowałam u męża w firmie, lecz w związku z wymagającą pracą fizyczną po 3 miesiącach od zajścia w ciążę przeszłam na zwolnienie lekarskie, następnie na urlop macierzyński, urlop macierzyński dodatkowy, urlop rodzi...
Dodano 2014-08-18 00:15 przez Paulina32
Witam,
Od 1.07.2014 do 31.10.2014 przebywam na urlopie wychowawczym z powodu opieki nad 2,5 letnią córką. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży i nie chciałabym wracać już do pracy od 3 listopada, tak jak kończy mi się urlop wychowawczy.
Dlatego też proszę o radę, kiedy powinnam powia...
Dodano 2014-05-06 16:48 przez ewa_2706..
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, dodatkowo prowadzę działalność gospodarczą. Pod koniec miesiąca zamierzam zawiesić bądź zamknąć działalność, ponieważ zaszłam w drugą ciążę.
Moje pytanie brzmi: jeśli po zamknięciu działalności przedstawię w zakładzie pracy L4, to czy dostanę jakieś ...
Dodano 2014-04-30 15:52 przez lampka100
Witam,
od lipca 2010 prowadzę działalność gospodarczą. Do marca 2014 r. płaciłam tylko ubezpieczenie zdrowotne (studiowałam i otrzymywałam rentę rodzinną po śmierci taty). Dowiedziawszy się, że jestem w ciąży zakończyłam naukę (dojazdy na uczelnie, stancje uważałam za zbyt uciążliwe i chciałam zadba...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
Sytuacja epidemiczna w naszym kraju pozostaje daleka od ideału, czego efektem są zarówno codzienne statystyki odnośnie nowych zakażeń koronawirusem, jak i pokaźna ilość pracowników zmuszonych do odbywania kwarantanny. Czy podczas jej ...
Pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, które jest wypłacane ze środków pracodawcy. W przypadku pracownika, który ukończył 50 ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20