Wyższy zasiłek macierzyński w roku 2015 dla przedsiębiorcy

projekt ustawy o zmianie sposobu naliczania podstawy do macierzyńskiego leży w zamrażarce sejmowej, zdaje się że niedawno odbyło się pierwsze czytanie i zmiany wejść mają w życie z dniem 1 stycznia 2015r. - Jednak istnieją uzasadnione wątpliwości konstytucjonalistów, że projekt nowych przepisów jest niezgodny z konstytucją RP, przez co sprawy dla ZUS wleką się w nieskończoność w komisjach, zespołach i podzespołach.

Przy okazji z tego co udało mi się wyczytać, to nowy przepis stanowić będzie, np. że jeśli ktoś założy firmę np. w 7 miesiącu ciąży i odprowadzi 2 najwyższe składki to podstawa do naliczenia podstawy do macierzyńskiego stanowić będzie wzór: 10 x najniższa podstawa + 2 x najwyższa = kwota x dzielona przez 12 co daje nam kwotę stanowiącą pożadaną zmienną. - W praktyce oznaczać to będzie, że proceder polegający na zawieszaniu składki chorobowej nie będzie opłacalny aż tak, gdyż przy założeniu że w 1 miesiącu ciąży odprowadzacie najwyższe składki przez 9 miesięcy wrzucacie w system ubezpieczeń społecznych około 32.000pln co daje podstawę 9200 x 9 + 3 x 2300 = 89.200 / 12 = 7433 zł czyli około 4200 zł macierzyńskiego na rękę przez 12 miesięcy 50,400 zł czyli jesteście na plusie 18.000. Wydaje się że odprowadzając najniższe składki i generując rozsądne przychody firmy można osiągnąć podobne dochody netto w przeciągu tych 9 miesięcy i cieszyć się jeszcze możecie maciezyńskim na poziomie 1400pln, ale to melodia przyszłości

Ja swoje starania o dziecko planuję rozpocząć w połowie roku. Co powiecie na takie rozwiązanie - do sierpnia opłacam niski ZUS, na wrzesień wyrejestrowuję się z ub. chorobowego, a od października płacę przez 3 miesiące najwyższą składkę, po czym idę na L4. Czy w takiej sytuacji przysługuje mi prawo do wyższego zasiłku chorobowego i macierzyńskiego? Wszak zdążę ze wszystkim przed 1.01.2015. 

Powiedzcie czy dobrze kombinuję?

zmiany w sposobie naliczania podstawy planowo mają wejść w życie 1 stycznia tak więc trzeba to tak zorganizować aby podstawa do wypłaty świadczenia chorobowego naliczona była na starych zasadach.... należał by tak to rozplanować aby w sierpniu nie opłacać składki chorobowej (bo miesiąc ma 31 dni) następnie przystąpić do chorobowego na pełnych zusach przez wrzesień, październik i listopad i od grudnia korzystać ze świadczenia chorobowego w satysfakcjonującej wysokości. To tak na logikę a tak między wierszami to po pierwsze nie ma pewności że planowane zmiany wejdą w życie z dniem 1 stycznia 2015 a po drugie jeśli wejdą w życie nie ma pewności jak ZUS traktować będzie petenta który już korzysta ze świadczenia chorobowego czy macierzyńskiego wyliczonego wedle wzoru po staremu i który kontynuuje korzystanie tego świadczenia w nowym roku. Prawo z reguły nie działa w stecz tak więc powinno być po twojej myśli, jednak aby wiedzieć to na 100% konieczny będzie wyrok w tej sprawie SN bo z pewnością ZUS będzie miał swoją interpretację .....

Zawieszenie działalności na wrzesień nic nie da, ponieważ jest 30 dni , a ubezpieczenie przerywa się po 31 dniach. Mam precyzyjne rozwiązanie jak przerwać ubezpieczenie oraz jak podwyższyć ZUS po zapłacie TYLKO 1-NEJ wysokie składki A NIE 3 SKŁADKI, nie bedąc jeszcze na macieżyńskim tylko w dowolnym okresie ciąży.  

Kadrowiec

a kto mówi o zawieszaniu działalności gospodarczej? - chodzi raczej o zawieszenie opłacania składki chorobowej w sierpniu - 31 dni.

Oczywiście istnieje możliwość nieopłacania tej składki przez dłuzszy czas i można rzystąpić do niej około 8 miesiąca ciąży przy podstawi 9300 jednak działanie to obarczone jest pewnym ryzykiem związanym z wcześniejszym porodem. 

Procedura opisana przezemnie jeśli będzie raliziwana od 2 miesiąca ciązy sprawia że przy zainwestowaniu ok 10500zł ( 3 składki) otrzymacie 5 miesięcy x 6300pln chorobowego = 31500 pln + cały macieżyński.

Zastanawiam sie nad założeniem DG, jestem w ciąży i termin porodu mam na ok. 20.01.2015 r. , w tej chwili jestem zatrudniona na umowę o pracę na zastepstwo do polowy grudnia, nie wiadomo czy dostanę nową umowę na zastępstwo czy etat, jesli nie zostaje na lodzie, bez urlopu maciezyńskiego i dochodu. Czy jest szansa że jak urodzę pod koniec stycznia to też będę mogła dostawać macieżyski z tyt. prowadz. działalności gosp. Jak to rozwiązać?

dopuki zatrudniona jesteś na umowie o pracę to prowadzenie działalności gospodarczej nic nie daje, gdyż z urzedu ubezpiecza cię pracodawca i z tego tytułu otrzymać możesz ewentualne macierzyńskie. Jednak jeśli z tytułu tego zatrudnienia otrzymujesz wynagrodzenie przekraczające najniższą krajową może warto zabezpieczyć się i założyć już teraz DG realinie istniejącą, - opłacać będziesz tylko składkę zdrowotną - około 270pln/miesięcznie, przy niewielkich obrotach realnie podatku nie zapłacisz bo wliczysz sobie go w składkę zdrowotną. 

A w razie nie przedłużenia umowy o pracę na początku stycznia zgłosisz się do ZUS zadeklarujesz rozsądną podstawę no i cieszyć się będziesz z macierzyńskiego. 

Jego wysokość liczona jednak będzie jako średnia z ostatnich 12 miesięcy biorac pod uwagę obecne dochody oraz jeden miesiąc z DG. Taka kombinacja może się udać o ile urodzisz w planowanym terminie, w każdym innym razie nie widzę opcji

No dobrze, a jak ja mam termin porodu na koniec listopada i zakładając działalność w czerwcu będę na preferencyjnych warunkach czyli 30% podstawy, gdzie zasiłek wyniesie ok 300 zł. Mam nie zgłaszać się do ubezpieczenia chorobowego a tylko w ostatnich 3-mcach (sierpień, wrzesień, październik) no i część listopada opłącać wysoką składkę TYLKO na chorobowe? A co z podstawą na resztę skłądek - emerytalne, rentowe , zdrowotne itp?

e to nie tak działa:

jeśli masz preferencyjne składki zus to; pytanie czy odprowadzasz obecnie dobrowolną składkę chorobową w wysokości ok 10pln ? ( co przy spodziewanym świadczeniu w wysokości 300pln macierzyńskiego i snutych planach związanych z macierzyństwem  jest niekorzystne)

Jeśli nie to 1 lipca idziesz do ZUS deklarujesz że chcesz przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego

1 sierpnia idziesz do ZUS i na specjalnym druku oświadczasz że twój przychód za ostatni miesiąc wyniósł 9300pln - od tej kwoty wówczas zobowiązana będziesz zapłacić składki na ubezpieczenie społeczne i chorobowe w sumie ok 3500pln tą samą czynność wykonujesz 1 września i 1 października a np. 2 października idziesz na chorobowe i cieszysz się świadczeniem w wysokości 6300pln  (po upływie 90 dni karencji) oraz macierzyńskim 5100pln - jeżeli nawet dziecko urodzi się wcześniej i nie załapiesz się na chorobowe to od razu otrzymujesz macierzyńskie przez 12 miesięcy - bo na to świadczenie nie ma okresu karencji - więc procedurę ukierunkowaną na samo macierzyńskie można nawet rozpocząć od 1 września i powinno się udać :)

Natomiast jeśli obecnie opłacasz składkę na ubezpieczenie chorobowe to aby korzystnie ZUS liczył podstawę do wypłaty macierzyńskiego należy niezwłocznie najlepiej dziś wybrać się do ZUS i oświadczyć że nie chcemy być objęci tym ubezpieczeniem. Następnie po upływie minimum 31 dni wybrać się do ZUS - czyli np 1 sierpnia i zgłosić do ubezpieczenia chorobowego - 1 września zadeklarować 9300 przychodu i procedurę tą powtarzać w każdym miesiącu aż do rozwiązania - i będzie ok :)

Warto pamiętać że deklarację związaną z podniesionym przychodem musimy wypełniać każdorazowo - ponieważ w innym razie ZUS z automatu wraca do podstawy wynikającej ze składek preferencyjnych. Trzeba więc pilnować terminów zdaje się że jest to 7 każdego miesiąca, niezwykle ważne jest również aby pilnować terminów płatności bo spóźnienie o nawet jeden dzień w opłaceniu składki chorobowej lub niewielka niedopłata skutkować może  niewypłaceniem świadczenia! - i wszystko zgodnie z przepisami RP

Z tytułu zatrudnienia otrzymuję wynagrodzenie przekraczające najniższą krajową, czmeu tylko w tym przypadku opłaca się założyć DG?

Czyli jak mam umowę do 18 grudnia to muszę urodzić miesiąc później, nie wcześniej, tak?

otwarcie działalnosci gospodarczej to wbrew pozorą nie jeden dzień, dodatkowo kalkulując że chcesz otrzymać macieżyńskie w pożądanej wysokosci jeśli otworzysz działalność w ostatnim miesiącu ciąży, wysoceprawdopodobna jest kontrola ZUS - a swiadczenie nie zostanie wypłacone jesli ubezpieczyciel podejrzewać będzie, że DG jest bytem fikcyjnym - więc musi istnieć faktycznie i generować jakiekolwiek przychody, w tym celu warto otworzyc ją np. 1 sierpnia i opłacać składkę zdrowotną co wiąże się z niewielkimi kosztami a daje porządaną perspektywę :). Jeśli umowę masz do  18 grudnia to jedynym tytułem do ubezpieczenia jest umowa o pracę i tyle natomiast w przypadku porodu w styczniu 2015 DG ma sens

Witam,

rozpoczęłam działanośc gospodarczą 12.06.2014r.. 18.06 w ZUS-ie zgłosiłam siebie i dwoje moich dzieci. Wypełniłam dokument aby płacić niższe składki, jednakże w deklaracji rozliczeniowej jako podstawę przyjęłam 9365zł. i od tej podstawy za czerwiec wyliczyłam skałdki (wyszło ok. 2000zł.) płatne do 10-go lipca. Proszę mi napiać czy jeśli zajdę w ciążę, opłacę wyższe składki za połowę czerwca, cały lipiec, cały sierpień i połowę września (tak, aby było 90 dni od momentu, kiedy ropoczęłam działanośc gospodarczą i zaczęłam opłacać składki) to mogę iść na L4 ze względu na ciąże? Jaka kwota będzie mi wypłacana do momentu porodu? Czy aby mieć wyższy macierzyński będę musiała opłacać wyższe składki czy jeśli będę już na L4 to mogę składki zmniejszyć, płacić mniej, a mimo wszystko otrzymywać za L4 a potem zasiłek macierzyński wyższe kwoty? Będę wdzięczna za informaje, dziękuje i pozdrawiam

Moniko, trochę przekombinowałaś :) Dodatkowo łączysz 2-e różne sprawy. Zgłoszenie siebie do ZUS to zupełnie inna sprawa niż zgłoszenie dzieci :) Bardzo źle to zaplanowałaś i dobrze że się jeszcze radzisz jak nie jest za późno (po opłaceniu wysokiej składki, która do niczego się nie przyda). Aby precyzyjnie dorodzić, to musiałbym wiedzieć co robiłaś przed załałożeniem działalności. Moja wiedza pozwala zawsze na opłacenie tylko 1-ego miesiąca a nie 3-ech miesięcy, jak piszą wszyscy na forach. Aby zapłacić 1-en miesiąc jest kilka sposobów, dlatego ważna jest informacja o poprzednim okresie i sposobie zatrudnienia.

Odnosząc się do treści Twojego zapytania, to:

1)  18.06.2014 zgłosiłaś się do ZUS wypełniając ZUA podając przystąpienie do ubezpieczeń społecznych WŁĄCZNIE ze składką chorobową dobrowolną, mam rozumieć? Dodatkowo zgłosiłać dzieci, ale tylko do ubezpieczenia Zdrowotnego (ZUS ZCNA)?

Chciałem Ci na razie wyjaśnić, że nie masz prawa pomniejszać składek ZUS na ubezpieczenia społeczne, jeżeli podstawą jest składka wyższa niż obowiązujaca Cię składka minimalna. Jak deklarujesz 9365 zł, to MUSISZ od tej podstawy zapłacić składki, pomimo podlegania ubezpieczeniu tylko przez kilka dni w miesiącu (mam nadzieję że jeszcze tej deklaracji wysokiej składki nie złożyłać (ZUS DRA za 06-2014 PŁATNEJ DO 10.07.2014 !). Dodatkowo należy pamiętać, że do podstawy nie wchodzi miesiąc który nie jest pełny taki jak 06-2014 (czyli pieniądze byłyby wyrzucone) !!! Czyli w tym momencie zaoszczędziłaś 2000, jakie miałaś zamiar zapłacić za 06-2014 i jeszcze możesz zaoszczędzić kolejne 7000, nie płacąc za 3 miesiące składek tylko za 1-en i w dodatku nie musisz iść na macierzyński tylko na chorobowe w ciąży :)

Szczegóły chyba nie zmieszczą się na forum i za dużo szczegółów musiałabyś tu napisać, dlatego proponuję pisać już na prv expert.zasilek@gmail.com

Expert

SPROSTOWANIE WYPOWIEDZI do wojtek509:

• 9 dni temu, 12:20autor odpowiedzi: Styczniowa

  Zastanawiam sie nad założeniem DG, jestem w ciąży i termin porodu mam na ok. 20.01.2015 r. , w tej chwili jestem zatrudniona na umowę o pracę na zastepstwo do polowy grudnia, nie wiadomo czy dostanę nową umowę na zastępstwo czy etat, jesli nie zostaje na lodzie, bez urlopu maciezyńskiego i dochodu. Czy jest szansa że jak urodzę pod koniec stycznia to też będę mogła dostawać macieżyski z tyt. prowadz. działalności gosp. Jak to rozwiązać?

• 9 dni temu, 14:21autor odpowiedzi: wojtek509

  dopuki zatrudniona jesteś na umowie o pracę to prowadzenie działalności gospodarczej nic nie daje, gdyż z urzedu ubezpiecza cię pracodawca i z tego tytułu otrzymać możesz ewentualne macierzyńskie. Jednak jeśli z tytułu tego zatrudnienia otrzymujesz wynagrodzenie przekraczające najniższą krajową może warto zabezpieczyć się i założyć już teraz DG realinie istniejącą, - opłacać będziesz tylko składkę zdrowotną - około 270pln/miesięcznie, przy niewielkich obrotach realnie podatku nie zapłacisz bo wliczysz sobie go w składkę zdrowotną. 

  A w razie nie przedłużenia umowy o pracę na początku stycznia zgłosisz się do ZUS zadeklarujesz rozsądną podstawę no i cieszyć się będziesz z macierzyńskiego. 

  Jego wysokość liczona jednak będzie jako średnia z ostatnich 12 miesięcy biorac pod uwagę obecne dochody oraz jeden miesiąc z DG. Taka kombinacja może się udać o ile urodzisz w planowanym terminie, w każdym innym razie nie widzę opcji

Z wypowiedzi wojtka509 wnioskuję, że się orientuje w temacie :) Muszę jednak sprostować jego poradę, ze względu na złą interpretacje: 1) Podleganie od 01-01-2015 na nowo wg założeń zmian do ustawy, jak sam wojtek509 pisał, będą nowe zasady naliczania podstaw chorobowych, polegających na tym, że jak opałcimy 1-ną wysoką składkę, wówczas zostanie do średniej doliczoych 11 składek minimalnych, co sprwy biorąc pod uwagę podstawy z umowy o pracę, ponieważ zakładając D.G. podlegamy zupełnie z innego tytułu ubezpieczenia i do naliczanie podstaw chorobowych nie są brane podstwy chorobowe z umowy o pracę, o czym pisał wojtek509 "ilczona jednak będzie jako średnia z ostatnich 12 miesięcy biorac pod uwagę obecne dochody oraz jeden miesiąc z DG. Taka kombinacja może się udać o ile urodzisz w planowanym terminie, w każdym innym razie nie widzę opcji" . W tej sytuacji, aby skorzystać z  możliwości wysokiej podstawy, należałoby zakończyć umowę o pracę najpóźniej 30.10.2014. Od 01.11.2014 zgłosić się do pełnego ubepieczenia łącznie z chorobowym dobrowolnym i do 10.12.2014 zapłacić za 11-2014 wysoką składkę i już bez przerwy od dowolnego dnia grudnia 2014 chorować aż do porodu, uzyskując zasiłek i macierzyński od wysokiej podstawy. Pomysł wojtka509 aby załóżyć ją wcześniej i opłacać tylko zdrowotą jest jak najbardziej prawidłowa i wskazana, aby ZUS nie posądził o pozorność firmy w celu wyłudzenia wysokiego zasiłku. Podleganie od 01-01-2015 jest już za późno na załapanie się na nowych zasadach. W razie wątpliwości i chęci dalszej pomocy proszę pisać na : Expert.Zasilek@gmail.com

Witam mam dzialalnosc od 2013 roku od maja dokladnie place najnizsze skladki, planuje zajsc w ciaze jak mam to sprawnie rozwiazac z oplatami duzych skladek zebym dostala duze swiadczenie? Zalapie sie jeszcze na to jak porod bedzie w 2015 roku? Czytam wszedzie o wejsciu tych nowych zasad.prosze o odpowiedz.

marta

o ile istnieje metoda opłacenia jednej składki chorobowej od najwyzszej podstawy dzięki czemu cieszyć się można wysokim macieżyńskim o tyle możliwość opłacenia jednej wysokiej składki i możliwość cieszenia się z wysokiego chorobowego to nowość w temacie - "Expert zasiłki" podziel się wiedzą w tym zakresie. Ja nie jestem ekspertem w temacie jednak wiem że aby cieszyć się wysokim macieżyńskim należy nie opłacać składki na ubezpieczenie chorobowe i około 8 miesiąca ciąży przystąpić do ubezpieczenia a następnie oplacić składki od zadeklarowanej najwyższej podstawy po czym urodzić w terminie. Natomiast jeśli chcemy skorzystać z wysokiego chorobowego + macieżyńskie należy np w 1 miesiącu ciąży przystąpić do ubezpieczenia chorobowego, zadeklarować najwyższą podstawę i odprowadzać je przez 3 miesiące, gdyz obowiązuje nas 90 dni karencji.... W mym przekonaniu możliwość opłacenia 3 składek jest kożystniejsza bo: co prawda wrzucamy do ZUS 10500pln ale już od 5 miesiąca cieszyć się można chorobowym w wysokości 6300pln  tak więc jest się na plusie jakieś 10.000pln wobec ryzykownej operacji ucelowania w wysokie składki w 9 miesiącu dzięki czemu do macieżyńskiego przystąpić mozna bez okresu karencji

gotowanawszystko masz 2 warianty:

1 bezpieczny wymaga duzego wkładu własnego ale jest pewny

2 ryzykowny dla osób mniej sytuowanych finansowo

Sugestia do sposobu nr 1:

Jeśli opłacasz obecnie składki na ubezpieczenie chorobowe to wybierz się do ZUS i zgłoś że od jutra nie chcesz być objęta bym ubezpieczeniem, następnie w dniu 1 sierpnia wybierz się do ZUS i powiedz że zmieniłaś zdanie i chcesz przystapić do ubezpieczenia chorobowego (dzięki temu twoja podstawa do naliczania przychodu będzie wyzerowana i nie bedzie miało znaczenia że płacisz niski ZUS - bo przerwa w ubezpieczeniu chorobowym trwac będzie powyżej 30 dni)

Jeśli natomiast obecnie nie opłacasz składek na ubezpieczenie chorobowe to zwyczajnie wybierz się do ZUS już 1 lipca i zadeklaruj przychód za miesiąc czerwiec w wysokosci 9300pln - opłacisz składki w wysokości 3500pln. Tą samą czynność powtórz w kolejnych 2 miesiącach i idź na l4 :D - wówczas opłacac bedziesz jedynie składki na ubezpieczenie zdrowotne i cieszyć się będziesz wysokimchorobowym a nastepnie macieżyńskim. W przypadku gdy objęta jesteś ubezpieczeniem chorobowym obecnie to powyższa procedura dotyczyć będzie miesiąca sierpnia, września i października

Wkład 10500pln zysk:5x 6300pln chorobowego + 12 x 5000pln maciezyńskiego

Wariant II nieopłacasz składki chorobowej, nie idziesz na chorobowe w ciąży jednak ok 8 miesiąca deklarujesz chęć przystąpienia do składki chorobowej po miesiącu - czyli ok 37tygodnia ciąży okłacasz składkę 3500pln i po rozwiązaniu cieszysz się maciezyńskim 5000pln x 12 - wariant II obarczony jest ryzykiem wcze śniejszego rozwiązania przed możliwością opłacenia składek i zadeklarowaniem wysokiej podstawy - a to czynimy po zakończeniu miesiąca

zasiłkiexpert zna ponoć jeszcze bardziej atrakcyjną formułę którą może się na forum podzieli?

Sposobów na opłacenie jednej składki i korzystania już od 1-eszego miesiąca ciąży (a nie koniecznie od 5-tego :) ) mam na ten moment 3 sposoby, z których każdy ma po kilka podpunktów :)

Zdradzę może taki klasyczny, z którego obecnie już tak prosto nie mogą skorzystać działający przedsiębiorcy (co nie znaczy że nie ma na to sposobu). Będąc jeszcze na umowie o pracę i klasycznie po jej zakończeniu zakładamy D.G, nie mija często jeszcze 30 dni od zakończenia umowy do dnia założenia D.G. Zgłaszamy więc od razu chęć przystapienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i opłacamy w zależności od tego czy jest to w trakcie miesiąca (to minimalną składkę za perwszy niepełny miesiąc, kóry i tak nie wchodzi do średniej chorobowej :)), za kolejny już podwyższamy na DRA do maxymalnej wysokości. Po tym pierwszym pełnym miesiącu mamy prawo do chorobowego bez okresu wyczekiwania. Jak założylibyśmy D.G. od 01 dnia miesiąca, to wówczas płacimy od razu wysoką składkę i po skończonym miesiąca mamy prawo do zwykłego chorobowego, bez okresu wyczekiwania, bo nie minęło jeszcze 30 dni przerwy od poprzedniego ubezpieczenia (pamiętając że do średniech chorobowej nie liczy sie wysokość wynagrodzenia z umowy poprzedniej, natomiast liczy sie  tylko ciągłość ubezpieczenia).

Podobnie jest inny szybszy sposób na przerwnie ciągłości ubezpieczenia, zamiast robić 31 dni przerwy w ubezpieczeniu, wystarczy zapłacić składki  1-en dzień po terminie i ZUS sam wyrzuci z ubezpieczenia już od pierwszego dnia miesiąca za który nie została opłacona składka w terminie. Wytarczy wtedy tylko dokonać formalności przez złożenie ZWUA i ZUA w wygodnym dla siebie terminie. Należy też pamiętać, że jak już kiedyś w przeszłości nie opłaciliśmy składek w terminie, to ZUS nas wyrzucił z ubezpieczenia, natomiast po dalszej regularnej wpłacie kolejnych składek, ZUS po 90 dniach znowy uznał samoczynnie za ubezpieczonych, co może być złudne, że raz nie zapłacona składka może wydawać się że mamy przerwany cały czas okres ubezpieczenia. Oczywiście jest jescze instytucja żalu i pisania pisma o przywrócenie ciągłości (ale to nie wtym przypadku, jak chcemy osiągnąć maxymalną podstawę :) )

no ok ale jeśki ktoś nie oplaci składki w terminie to ZUS powinien usunąć go z ubezpieczenia i klient zobligowany jest do odczekania 90 dni wraz z nową podstawą :D - jednak takie działanie daje pole do interpretacji przepisów przez ZUS a ten z pewnoscią będzie  liczył podstawę przychodu  i przepisy interpretował z korzyscią dla siebie a nie petenta - dlatego istjenie ryzyko, że przy takim zagraniu ZUS subiektywnie uzna że spóźnienie w oplacie składki jest mało istotne

Obecnie pracuję na umowę zlecenie. Od 01.07.2014 zakładam D.G. w której będę wystawiać rachunki mojemu obecnemu pracodawcy- bo tylko dla niego prace będę wykonywać. W ciążę planuję zajść w siepniu. Czyli jak dobrze rozumiem to mogę za lipiec płacić preferencyjne składki (płącę wtedy zdrowotne, społeczne i dobrowolne "małe" chorobowe) w sierpniu rezygnuję z chorobowego. A od września deklaruję, że zarabiam 9300 zł i płącę "pełen" ZUS przez 3 miesiące, a pod koniec grudnia idę na chorobowe i będzie mi się wszystko należało ? Czy mój tok rozumowania jest dobry ?

tak :D najlepiej bedzie opłacać mały zus i nieprzystępować do dobrowolnego świadczenia chorobowego w czasie opłacania małych ZUS-ów - gdyż w chwili gdy zajdziesz w ciążę aby mieć maksymalnie korzystnie liczoną podstawę do wyliczenia chorobowego będziesz musiałą wyrejestrować się ze skłaki chorobowej na okres minimum 31 dni a następnie zarejestrujesz się i przez 3 miesiące płacić będziesz max zusy. Czyli jak dowiesz się że w ciązy jesteś w połowie sierpnia to idziesz do ZUS wyrejestorwać się z chorobowego, na początku października idziesz się zarejestrować, płacisz za październik, listopad i grudzień i z nowym rokiem cieszysz się chorobowym. Natomiast w sytuacji gdy nie opłacasz składki na ubezpieczenie chorobowe - dowiadujesz się 15 sierpnia że jesteś w ciąży, 1 wreśnia przystępujesz do ubezpieczenia chorobowego - płacisz ZUS za wrzesień, październik i listopad i 1 grudnia idziesz na chorobowe. Efekt 1 miesiąc więcej na chorobowym to ponad 6000pln no i brak konieczności opłacania małych ZUS-ów za jeden miesiąc qw którym wyrejestrujemy się z ubezpieczenia - to extra 450pln :D

a co by było gdybyś nie wyrejestrowała się z chorobowego i zaraz po informacji o ciązy podniosła składki - załużmy że w ciążę zachodzisz we wrześniu:

lipiec podstawa 504pln, sierpień 504pln, wrzesień, październik, listopad  -9300 = 28908 28908/5 = 5781pln podstawy wymiaru co daje chorobowe w ciąży na poziomie: 3600pln i macieżyńskie 12 misięcy równe 2950pln

Sugerowany zabieg pozwala na uzyskanie świadczenia chorobowego na poziomie 6000pln i macieżyńskie 12 miesięcy ok 4800pln - różnica ok 33000pln w całym uzyskanym świadczeniu przez 17 miesięcy w porównaniu do sytuacji gdy 2 miesiące małych zusów liczone bedą do podstawy wymiaru składek

W opisanej sytuacji przez AlicjeF , aby optymalnie doradzić, trzeba byłoby zapytać, czy na tym zleceniu nie była objęta dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Jeżeli tak Pani miałaby prawo do zasiłku już od pierwszego dnia ubezpieczenia. Do okresu wyczekiwania wlicza się poprzednie okresy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, obowiązkowe i dobrowolne, pod warunkiem że przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni.

Jeżeli nie była ubezpieczona, wojtek509 dobrze radzi, aby nie przystępować w ogóle do ubezpieczenia dobrowolnego, tylko po to aby potem go przerywać przerwą 31-dniową. Oczywiście opłacanie 3-ch składek, jest dla mnie niepotrzebnym wyrzuceniem ok.7000 do ZUS :) Tak naprawdę AlicjeF powinna założyć działalność 02 lipca 2014 z kilku powodów, m.in. po to aby mieć preferencyjny ZUS przez 25 miesięcy a nie 24 mc, ponieważ liczą się pełne miesiące :)

Expert.Zasilki@gmail.com

Prowadzę DG od lipca2013r. Również planuję ciążę. chcę zawiesić DG na 31 dni (od 1lipca do 31 lipca) a potem odwiesić od 1 sierpnia. Taki zabieg również skutkuje wyrejestrowaniem z ciągłości ubezpieczenia ZUS. Następnie we wrześniu opłacam najwyższą składkę za sierpień. W październiku najwyższą za wrzesień a w listopadzie najwyższą za październik oraz w listopadzie korzystam z L4 już od początku miesiąca. czy dobrze myślę że w ten sposób również będzie mi się należało najwyższe świadczenie chorobowe do porodu a potem wysoki macierzyński przez rok?

widzę że wątek cieszy się popularnością dlatego opiszę nasz przyklad i skoncenruje się na istotnych szczegółach:D

w lutym dowiedzielismy się że możemy się spodzieać potomstwa, w celu zabezpieczenia naszej sytuacji finansowej małżonka prowadząca działaność gospodarczą od 16 miesięcy wybrała się do ZUS w celu wyrejestrowania z ubezpieczenia chorobowego.

1 kwietnia zarejestorała się ponownie do ubezpieczenia chorobowego (przerwa powyżej 31 dni) w dniu 2 maja wybraliśmy się do ZUS celem zadekalarowania przychodu za miesiąc kwiecień 9300, krok ten powtórzony został w dniu 1 czerwca.

90 dni wyczekiwania mija w dniu 29 czerwca - dlatego w dniu 30 czerwca można iść na l4 (jest to 91 dzień w którym będziemy objęci ubezpieczniem chorobowym)

i teraz pytanie jakie składki opłacić za czerwiec? - a no okazuje się że najniższe:D - gdyż Podstawą do wypłaty chorobowegą są pełne miesiące kalenadzowe kiedy to małżonka opłacała składki i objęta była ubepieczniem chorobowym a miesiąc w którym zaszła okoliczność niezdolności do pracy jest przy obliczaniu podstawy pomijany. Dlaego też w podanym przykładzie wystarczy opłacić 3500pln za kwiecień i maj oraz 450pln za czeriwec! Gdyż zus bierze do podstawy średnią wyłacznie z kwietnia i maja

A kiedy ZUS rozlicza l4 - odp: na bierząco ale po opłaceniu wszystkich składek za miesiąc w którym powstała niezdolność do pracy dlatego ZUS będzie miał 30 dni na wypłatę świadczenia od dnia kiedy opłacimy najniższe składki w dniu 1 lipca:D

A teraz hipotetycznie co by było gdyby na l4 iść np. 2 lipca w podanym przykładzie:

1. Trzeba by opłacić pełne składki za cały czerwiec (jesteśmy na minus o 3000pln)

2.Musimy zapłacić składki za lipiec - co stanowić by mogło podstawę do wypłaty świadczenia za miesiąc lipiec (kolejne 400pln - choć można by było liczyć na zwrot na skutek rozliczenia dni kiedy to byliśmy niezdolni do pracy)

3. Czas oczekiwania na wypłatę świadczenia wynieść by mógł max ok 60 dni! - od 2 lipca przy założeniu że składki ZUS płacimy w terminie ZUS w majestacie prawa miał by kolejne 30 dni na rozlizenie l4

Tak więc kto pytani nie bładzi - Muzę przyznać że jakość pracy osób pracujących na infolinii w ZUS jest ok. Oczywiśnie nie doradzają tam co zrobić aby uzyskać satysfakcjonujące chorobowe natomiast jeśli mamy konkretne pytanie ukierunkowane na wiedzę dotyczącą np. sposobu naliczania podstawy do wypłaty chorobowego wowiemy się wszystkiego :D

W odpowiedzi na pytanie użytkownika "krama":

Tak, opisana sytuacja jest poprawna i może doprowadzić do wypłaty wysokiego zasiłku, natomiast nie jest optymalna finansowo, aby uzyskać ten sam efekt. Użytkownik wojtek509 niedawno twierdził że należy dokładnie tak postępować jak przedstawiła krama , jednak poniżej zszedł już do 2-ch miesięcy :)

Ja cały czas twierdzę że można w każdej sytuacji zapłacić tylko JEDNĄ WYSOKĄ SKŁADKĘ aby uzyskać prawo do zasiłku i macierzyńskiego z wysokiej podstawyJ

do niedawna wojtek509 pisał tylko o 2-ch wariantach, ale na ostatnim wpisie już doszedł do możliwości opłaty dwóch skłądek, BRAWO J Poniżej jego wypowiedź z kilku dni wcześniej:

"masz 2 warianty:

1 bezpieczny wymaga duzego wkładu własnego ale jest pewny

2 ryzykowny dla osób mniej sytuowanych finansowo

Sugestia do sposobu nr 1:

Jeśli opłacasz obecnie składki na ubezpieczenie chorobowe to wybierz się do ZUS i zgłoś że od jutra nie chcesz być objęta bym ubezpieczeniem, następnie w dniu 1 sierpnia wybierz się do ZUS i powiedz że zmieniłaś zdanie i chcesz przystapić do ubezpieczenia chorobowego (dzięki temu twoja podstawa do naliczania przychodu będzie wyzerowana i nie bedzie miało znaczenia że płacisz niski ZUS - bo przerwa w ubezpieczeniu chorobowym trwac będzie powyżej 30 dni)

Jeśli natomiast obecnie nie opłacasz składek na ubezpieczenie chorobowe to zwyczajnie wybierz się do ZUS już 1 lipca i zadeklaruj przychód za miesiąc czerwiec w wysokosci 9300pln - opłacisz składki w wysokości 3500 pln. Tą samą czynność powtórz w kolejnych 2 miesiącach i idź na l4 :D - wówczas opłacac bedziesz jedynie składki na ubezpieczenie zdrowotne i cieszyć się będziesz wysokimchorobowym a nastepnie macieżyńskim. W przypadku gdy objęta jesteś ubezpieczeniem chorobowym obecnie to powyższa procedura dotyczyć będzie miesiąca sierpnia, września i października

Wkład 10500pln zysk:5x 6300pln chorobowego + 12 x 5000 pln maciezyńskiego

Wariant II nieopłacasz składki chorobowej, nie idziesz na chorobowe w ciąży jednak ok 8 miesiąca deklarujesz chęć przystąpienia do składki chorobowej po miesiącu - czyli ok 37tygodnia ciąży okłacasz składkę 3500pln i po rozwiązaniu cieszysz się maciezyńskim 5000 pln x 12 - wariant II obarczony jest ryzykiem wcze śniejszego rozwiązania przed możliwością opłacenia składek i zadeklarowaniem wysokiej podstawy - a to czynimy po zakończeniu miesiąca

zasiłkiexpert zna ponoć jeszcze bardziej atrakcyjną formułę którą może się na forum podzieli?"

Expert.Zasilek@gmail.com

wiedza nie boli ale dla laika czytanie art prawnych i odczytywanie korzyści miedzy wierszami legislacyjnymi to trudne zadanie wymagające sporego zaangażowania i logicznego myslenia:D
Natomiast myślę że expert.zasiłki piszac o mozliwosci zapłacenia 1 wysokiej składki ma na myśli sytuację kiedy ktoś przystępuje do skladki chorobowej po pełnym miesiacu płaci jedną pełną skladkę i w okresie wyczekiwania idzie na chorobowe, wowczas petent ZUS przez 60 dni nie otrzyma ani grosza ale też nie placi składek na ubezpieczenie społeczne a po upływie tego okresu może liczyć na chorobowe i macieżyńskie w pożądanej wysokości liczone wedle podstawy z jednego miesiąca czy tak?

Witam, mam podobny problem. DG prowadzę od połowy stycznia 2013r. i płacę niski zus. Termin porodu mam na luty/marzec 2015r. Doradzono mi, że od 1lipca mam zawiesić działalność na okres 2 m-cy i zatrudnić sie na umowę zlecenie u znajomego opłacając chorobowe, a od 1września mam wznowić działaność i podwyższyć składkę, ponieważ mam ciągłość w opłacaniu składek na dobrowolne chorobowe mogę od września iść na l4. Proszę o poradę, czy takie rozwiązanie jest dobre i korzystne? Czy lepiej tak jak we wcześniejszych wypowiedziach wyrejestrować się z chorobowego na cały lipiec (nie wiem czy dla spokoju jeszcze nie sierpień), potem opłacić przez 3 m-ce wysoką składkę i iść na l4, chyba, że będzie potrzeba wcześniejszego pójścia na l4, to wtedy nie dostanę chorobowego i nie opłacam składki, a co wtedy z macierzyńskim. Kolejna opcja, to podwyższenie składki od 1lipca i pójscie na l4. Wtedy nie opłacam składki i dostaję chorobowe z 12m-cy, czyli na niskim zusie, a macierzyński?

ustawa dotycząca zmiany sposobu naliczania podstawy do wypłaty zasiłków itd. jest w zamrażarce sejmowej i szanse na to że w roku wyborczym coś się w zmieni sa bliskie zeru - projekt jest w sejmie, utknoł w komisjach i podkomisjach, sprawa ucichła a tusk ostatnim razem coś napomknoł w tej sprawie w 2013r. i od tego czasu cisza - tak więc prawdopodobnie w 2015 będzie tak jak jest dziś

Dziękuję za informację, ale proszę o poradę jak to obliczyć, żeby wyjść na tym korzystnie? Czy będąc na własnej dziaaności mogę być na urlopie wychowawczym płatnym?

To i ja mam pytanie. Aktualnie nie pracuję. Planuje zajść w ciąże w sierpniu/wrześniu tego roku. Nie mam dzialności gospodarczej, ale panuje ją ząłożyć. W jaki sensowny sposób powinienem rozegrać temat, aby dostać wyższy zasiłek macieżyński?

Witajcie!

To teraz ja dorzucę nie co skomplikowany post w którym licze na wsparcie wiedzą i poradę.

Żona jest aktualnie na macieżyńskim do września. Kiedy dowiedzieliśmy się o ciąży musieliśmy coś wymyśleć z zasiłakmi (była na podstawie), a dziecko jednak kosztuje zdecydowanie więcej niż marny 1000zł... Zgodnie z poradą znajomej księgowej otworzyliśmy działalnośc, płaciliśmy wyzsze składki przez 3 miechy a później L4. Popełniliśmy jednak duży błąd.... Zadeklarowaliśmy tak aby otrzymywała te 2500zł - chcieliśmy by nie było to bardzo podejrzane ale jak dziś widze jak Państwo baluje za nasze pieniądze to mną trząsa...

Cały czas myślimy o drugim dziecku - tak aby z pieluch wyjść raz ostatecznie, a zapewne za pare lat już będzie za wygodnie na drugie noi wszelkie wyższe zasiłki poprzepadają więc poważnie rozważamy "podziałanie czym prędzej" póki jeszcze za coś można będzie pociechy wychować.... :)

Jak widzicie taką sytuacje bo nie znam dokładnie spraw księgowych; teraz żona jest na zasiłku i płacimy jedynie zdrowotne 270zł. We wrześniu wraca, płaci przez 3 miechy najwyższe składki do listopada (w między czase staramy się o dziecko) i jeśli się uda to odrazu ucieka na L4

Pytanie czy w tym wypadku otrzyma wysokie chorobowe i macieżyńskie czy ZUS będzie tu liczył jakąś średnią z dotychczasowego zasiłku? Są już jakies przesłanki co będzie z osobami rodzącymi w 2015r. a bedącymi już na L4 od grudnia 2014r bo niby prawo wstecz nie działa...?

Zapewne znając opieszałość naszych urzedasów nie wprowadzą tego od stycznie ale może ktoś zna jakieś szczegóły?

Z góry dzięki za pomoc

Pozdrawiamy !!

Witam,

proszę o poradę Expert.Zasiłki oraz Wojtka509,

Obecnie jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę do 31 października. Równoczenie w polowie sierpnia zakladam DG( czyli opłacam sama zdrowotną). We wrzesniu staram sie o dziecko.Umowa sie kończy, a ja od 1 listopada zgłaszam sie do pełnych skladek z max podstawą chorobowego. Ponieważ w listopadzie wystawie rachunek na rzez byłego pracodawcy, musze sie zgłosić z do dużego ZUS z kodem 0510. Od 1 grudnia zmieniam podstawę na 2247,60 i od 2 grudnia idę na chorobowe. Czyli za listopad zapłacę 3000 składki, a za grudzień pare zł.

Czy do chorobowego wezmą mi tą max za 1 miesiąc listopad, ponieważ miałam poprzedni okres ubezpieczenia?Grudnia nie wezmą bo jest niepełny.

Nie wiem czy jest sens zmieniac podstawe w grudniu czy lepiej od 1 grudnia iść na l4.

jeżeli od 2015 zmienia sie ustawa to jak mi policza podStawę po nowemu do zasilku, czy wezmą pod uwage umowę o pracę?

Pisze że będą brali pod uwage z ostatnich 12 miesięcy, ale jak ja bedę mieć tylko jeden  miesiąc z DG to czy to bedzie 1x9300+ 11x2247,60?

Pozdr.

Oliwka, zacznę może od tego, czy na pewno nie możesz zastosować preferencyjnego ZUS? Przepis Art. 18a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm. pkt 2 brzmi: "... przepisy ust.1 nie mają zastosowania do osób , które: wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gosp. w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracyczynności wchodzące w zakres wykonywanej ". Czy napewno nie możesz wystawić faktury na inna czynność niż z zakresu umowy o pracę?

Wracając jednak do pytania, zasiłek chorobowy naliczany jest z podstaw pełnych miesięcy z samej działalności , czyli w Twoim przypadku z miesiąca listopada 2014. Okres ubezpieczeia z tytułu umowy o pracę zaliczany jest do okresu ubezpieczenia dobrowolnego, trwającego 90 dni, dlatego zasiłek będzie się należał od pierwszego dnia ubepieczenia. Korzystnie jest jednak odczekać 1-en pełny miesiąc, za który opłaci się wysoką składkę i od grudnia można korzystać z chorobowego z wysokiej podstawy. OK

Jeżeli jednak opłacisz wysokie składki, to lepiej być bardziej ostrożnym i nie pomniejszać podstawy skadek za grudzień, tylko zaplacić za cały miesiąc składkę MIN (jaką będzie Cię obowiązywac). Pomniejszyć można tylko za okresy choroby, za które przysługuje zasiłek. Do momentu kiedy nie mamy na koncie kwoty zasiłku, nie mamy pewności że jest należna, dopiero po otrzymaniu możemy sobie wyliczyć pomniejszenie w poczek przyszłych składek lub jeszcze bezpieczniej, poprosić ZUS o rozliczenie składek. Nie opłacenie składki chorobowej w terminie lub w niepłenej wysokości, pozbawia prawa do zasiłku, std jest tak ważne nie pomniejszanie podstawy za wcześnie.

Z opublikowanego na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw z dnia 15 listopada 2013 r. wynika, że w przypadku, gdy prawo do zasiłku ubezpieczonego niebędącego pracownikiem powstanie przed jego wejściem w życie, a po jego wejściu w życie będzie miała miejsce przerwa w pobieraniu zasiłku albo nastąpi zmiana rodzaju zasiłku, nie będzie stosowało się art. 43 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. poz. 159) – dalej u.ś.p.

Stosownie do art. 43 u.ś.p., podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.

Oznacza to, że jeżeli koniec chorobowego w czasie ciąży będzie kończył się po wejściu w życie nowej ustawy, to przy zmianie rodzaju zasiłku z chorobowego w czasie ciąży na zasiłek MACIERZYŃSKI wówczas zostanie przeliczona podstawa wg nowych przepisów, czyli z podstawy trochę wyższej od minimalnej L

Pozostaje więc wykorzystanie maksymalnie okresu chorobowego w czasie ciąży.

Co do pomniejszenia przychodu za miesiąc niepełny grudzień najlepiej będzie 2 stycznia wybrać się do ZUS w celu zadeklarowania przychodu i odprowadzenia składek od najniższych ZUS-ów. Kwestia samodzielnego pomniejszenia składek jest faktycznie ryzykowana dlatego najlepiej będzie zgłosić w ZUS przedstawić sprawę  niezdolności do pracy w okresie od 2 - 31 grudnia - wówczas ZUS w systemie proporcjonalnie obniży wysokość należnych składek na ubezpieczenie społeczne, otrzymasz również dokument do ręki dzięki któremu będziesz wiedział dokładnie ile zapłacić za grudzidzień. Gdy to robimy samodzielnie i niedopłacimy np. 10gr dajemy podstawę prawną ZUS-owi do niewypłacenia świadczenia z czego ubezpieczyciel nieomieszka skorzystać. Warto w tym miejscu przypomnieć że ewentualna wypłata zasiłku za l4 grudniowe możliwa będzie po stwierdzeniu zasadności wypłaty (między innymi po opłaceniu naleznych składek na ubezpieczenie chorobowe za miesiąc grudzień) Tak więc jak zapłacisz składki np. 2 stycznia to od tej daty ZUS ma 30 dni na wypłatę chorobowego

Panowie a wspomożecie również i mnie swoją wiedzą (dwa posty wyżej)

Dzięki!

jeśli nie ma przerwy w ciągłości opłacania składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ZUS liczy średnią z 12 miesięcy .... tak więc w chwili powrotu do pracy opłacalne będzie wyrejestrowanie się z ubezpieczenia chorobowego na okres dłuzszy niż 30 dni. Nastepnym krokiem będzie przystąpienie do dobowolnego ubezpieczenia chorobowego, opłacenie składek od wysokiej podstawy, odczekanie 90 dni na możliwość skorzystania ze świadczenia chorobowego i tyle.

jeden z przykładów:

żona wraca do pracy np. 28 sierpnia

29 sierpnia wyrejestruje się z ubezpieczenia chorobowego

1 października przystepuje do ubezpieczenia chorobowego

2 listoada deklaruje max przychód za październik i płaci do 10 listopada

1 grudnia płaci jeszcze raz to samo za listopad

29 grudnia mamy 90 dzień kiedy objęta jest ubezpieczeniem chorobowym

30 grudnia dostarcza l4

2 stycznia deklaruje najniższy możliwy przychód za grudzień (jest to miesiąc niepełny więc nie liczy się do podstawy wypłaty świadczenia chorobowego)

Cieszy się l4 płatnym 100% i maciezyńskim wedle nowej podstawy liczonej z miesiąca października i listopada

Z tego co analizuje to czy ew. powrót np w okolicach 6-10 września może spowodować przesunięcie się wszystkiego o miesiąc?

Powierdzmy tak:

8.IX - powrót (dalej na własnej działalności)

9.IX - wyrejestrowanie

10.X - powrót do u.chorobowego

i tu nasuwa mi się pytanie - czy wtedy jak z początkiem listopada zadeklarujemy max przychód za październik to oni skalkulują to sobie jako 1-31.X czy jako od tego 10 czy 11.X do końca - żeby nie okazało się, że sobie to policzą tak, że niby te 30 dni nie minęły - czy w związku z tym nie lepiej to przełożyć na pełne miesiące i przystapić 1.XI i w grudniu zadeklarować max za listopad - tu zaś przesuwamy się już na styczeń z finalizacją planu....

Pytam bo nie wiem czy nie rozsądniejsze jest nawet zakończenie wcześniej macierzyńskiego? Tydzień czy dwa to żadna różnica, a żona i tak pracuje w domu...

jeśli powrócisz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego np. 10 października i za październik zapłacisz 3500pln to miesiąc ten najprawdopodobniej nie  będzie się liczył do podstawy naliczania chorobowego - gdyż ZUS bierze pod uwagę wyłacznie pełne miesiące kalendarzowe (czyli narodowy ubezpieczyciel nosić cię będzie na rekach), dlatego aby nie mieszać w swoich wyliczeniach najkorzystniej bedzie przystąpić do ubezpieczenia z dniem 1 listopada i zapłacić w grudniu max za listopad itd. Choć nik ci nie zabroni przysąpić już 10 października, przynajmniej skróci się okres wyczekiwania o kilkanascie dni..... 

ZUS do podstawy naliczania zasiłku bierze wyłacznie pełne miesiące w jakich zostały opłacone składki za DG 

Mam firme od 2011 roku, obecnie jestem w ciąży, termin mam na luty, miesiąc wstrzymania składki, potem opłacam trzy maksymalne składki i ide na L4, otrzymuje chorobowe a co z macierzyńskim? Krążą pogłoski że  nie wiadomo jak mi policzą, czy załapie się czy też nie...

pozdrawiam

monika

Termin porodu 22 styczeń. Zamierzam teraz w lipcu pracować na DG. Zus lipiec sierpień wrzesień październik minimalny preferencyjny 431 i opłacać dobrowolna skl chorobowa. przerwać ciągłość ponad 30 dni ub chorobowego( od 31 pazdz do 30 listop) -31 października rezygnować na ZWUA z ub. chorobowego i złożyć ZUA bez tej składki. 29 listopada złożyć ZWUA i złożyć ZUA ze składka chorobowa z data wpisana "1 grudzien" . W grudniu Zadeklarować 9300 pln czy kiedy?. 2 stycznia odebrać DRA za grudzien, zrobic do 10stycznia przelew 3500pln. To się uda?

Odp. dla ev303:

Twój plan może się udać pod WARUNKIEM:

1) Urodzisz w terminie (wystarczy że w miesiącu styczniu).

2) Złożysz z poprawnymi datami ZWUA i ZUA w następujący sposób:

a. Z dniem 31.10.2014 ZUS ZWUA - wyrejestrowanie

b. również z dniem 31.10.2014 ZUS ZUA - zarejestrowanie do ubezpeczeń TYLKO OBOWIĄZKOWYCH (bez chorobowego)

c. Z dniem 01.12.2014 ZUS ZWUA - wyrejestrowanie

d. również z dniem 01.12.2014 ZUS ZUA - zarejestrowanie do ubezpeczeń ŁĄCZNIE Z DOBROWOLNYM CHOROBOWYM

d. ZUS DRA w okresie 01-10.01.2015 za 12-2014  wraz z zapłatą wysokich składek

3) Ustawa nie może wejść w życie przed porodem !!!

-----

Nie potrzebnie się rejestrowałaś w ogóle do ubezpieczenia dobrowlnego już od lipca, tylko po to aby po osiągnieciu prawa do zasiłku znów go przerywać z kalendarzem w ręku dokładnie 31.10? Jak brak ubezpieczenia chorobowego, to w każdej chwili można wtedy do niego przystąpić, kiedy zachodzi taka potrzeba. Zbyt późno trafiło do mnie to zapytania, więc na obecną chwię byłbym w stanie doprowadzić do możliwoci uzyskania prawa do wysokiego zasiłku już od 01-11-2014 roku (oczywicie opłacając 1-ną wysoką składkę). Pozwoliłoby to na zachowanie komfortu, że poród może wystąpić w listopadzie, grudniu, styczniu czy nawet w lutym, cały czas korzystając do dnia porodu z wysokiego chorobowego w czasie ciąży (oczywiście jak lekarz stwierdzi że ciąża jest zagrożona i skieruje na chorobowe).

Jeżeli jeszcze dodatkowo do dnia porodu nie wejdzie nowa ustawa, uzyskana wysoka podstawa zostanie zachowana do macierzyńskiego.

Expert.Zasilek@gmail.com 

 

witam

czytam z zaciekawieniem cały wątek, ale im wiecej czytam tym większy mam mętlik w głowie. 

jestem w  ciąży. termin mam na 28 stycznia 2015. Chcę założć DG- prawdopodobnie od 01.08.2014. Nie wiem tylko jak to zrobić, żeby było jak najkorzystniej. czy muszę od początku opłacać wysoki ZUS żeby w ogóle mogła potem przystąpić do wyższego ubezpieczenia chorobowego, czy może to być mały ZUS?

Witam,

ja również bardzo proszę o poradę. 31 maja zakończyłam pracę od 1 czerwca jestem na zasiłku chorobowym wypłacanym przez ZUS. Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w ciąży czyli termin porodu będzie w marcu 2015. Chcę również założyć DG w najbliższym czasie. Jak to wszystko rozegrać, żeby móc cieszyć się wyższym zasiłkiem chorobowym i zasiłkiem macierzyńskim? Zastanawiam się również nad ta deklaracją w ZUS przychodów w wys ponad 9000 PLN. Nie sądzę, że będę miała takie dochody. ZUS się do tego nie przyczepi?

Odpowiedź dla "damaka"

Trochę za mało informacjipodanych,aby precyzyjnie odpowiedzieć. Nie wiem co robiłaś wcześniej, czy minęło już 30 dni oo ustania poprzedniego ubezpieczenia? To czy masz opłacać od razyu wysokie składki, zależy czy chzesz po okresie wyczekiwania korzystać z chorobowego w czasie ciąży czy tylko z macierzyńskiego, opłacając składki przed porodem (co jest ryzykowne ze względu na nieterminowe porody, które się zdarzają). Wysokość deklarowanej podstawy nie musi być toższama z rzeczywistymi przychodami, chociaż dobrze żeby nie były na zerowym poziomie :) Najlepiej więc od początku nabyć wyskoką podsstawę, a nie odkładać do porodu. 

Jak chcesz zapłacić tylko jedną wysoką składkę od samego początku i uzyskać wysoką podstaw chorobową, to wskazane byłoby abyś ktoś z doświadczeniem poprowadził twoją dokumentację. Jak nie chcesz na forum opisywać szczegółów, to mogę odpowiedzieć na maila

Expert.Zasilek@gmail.com

Odpowiedź dla "katarzyna_z":

Mam nadzieję, że wiesz o tym, że po zakończeniu umowy o pracę chorobowe musi trwać NIEPRZERWANIE przez MIN. 30 dni. Po uskładaniu takiej ilości zwolnień, należy złożyć w ZUS  w teminie 7 dni od wystawienia tego ostatniego, który spowodował uzyskanie tych minimalnych 30 dni. Dodatkowo chciałem Cię uczulić, że założenie działoności gospodarczej w trakcie pobierania zasiłku po ustaniu zatrudnienia z tytułu umowy  o pracę, automatycznie odbiera prawo do wypłaty tego zasiłku, ponieważ będzie istniał inny obowiązkowy tytuł do ubezpieczenia z D.G. Jeszcze jedna informacja, jeżeli Twoje zarobki na umowie o pracę były wyższe niż średnia krajowa, to ZUS naliczy zasiłek tylko od średniej krajowej ,a jak niższe, to od tej niższej z umowy o pracę na podstawie Z-3 wystawionego przez poprzedniego pracodawcę. Szkoda że nie wykorzystałaś okresu 30 dni po zakończeniu umowy o pracę, aby założyć D.G i podwyższyć składki bez okresu wyczekiwnia 90 dni, które nie są wymaga, jak nie minie 30 dni od poprzedniego ubezpieczenia. Po skończonej chorobie jest też wyjście, aby zapłacić JEDNĄ składkę w okresie wyczekiwania 90 dni.

Expert.Zasilek@gmail.com

dzięki za info:) Zwolnienie za 30 dni już dostarczyłam, natomiast pluję sobie w brodę bo  faktycznie nie pomyślałam o tym okresie 30 dni po rozwiązaniu umowy aby założyć DG. Póki co czuję się dobrze i nie będę dostarczać już L4 do ZUS. 1 sierpnia chciałabym założyć działalność. Czy mógłbyś mi podpowiedzieć jak dalej postąpić/ jakie składki wpłacić i przez jaki okres żeby np. za kilka miesięcy móc pójść na zasiłek chorobowy w ciąży i macierzyński po porodzie  tak abym nie umierała z głodu?:)

witam

minęło już 30 dni oo ustania poprzedniego ubezpieczenia. chciałaby opłaca wyższe składki przez 3 m-ce (od razu po założeniu działalność) a potem iśc na chorobowe aż do czasu porodu. mam jeszcze jedno pytanie, a mianowicie czy po okresie wyczekiwania 3 m-ce, w którym bede deklarowała wyższy dochód a potem zejde na chorobowe to też w czasie chorobowego bede musiala jakis dochod deklarować? chodzi mi o to ze nie chce przekroczyc 20 tyś dochodu zeby nie musiec zakupywać kasy fiskalnej. czy to w ogóle jest istotne dla ZUS-u? czy mogę zadeklarowac składki nie na najwyzszym poziomie, ale jakieś 5000 tys? i jaki wtegy bedzie zasiłek przy w/w zalożeniach.   jestem zpełnym laikiem w tych sprawach dlatego przepraszam za takie pytania. 

Odp. dla "damaka"

Nie musisz wcale płacić 3-ech wysokich składek, wyrzucając 7000 zł. Wystarczy JEDNA aby nabyć prawo do wysokiego zasiłku. do podatku nie liczy się deklarowany dochód, tylko jest on wykorzystany do wyliczenia zasiłku chorobowego. Dochodem jest dopiero wypłacany zasiłek chorobowy. Dochód z samego chorobowego w czasie ciąży może przekroczyć to 20tyś. To jest forum o uzyskaniu maksymalnej kwoty zasiłku, a nie dotyczącym jak tu nie zarobić za dużo :) Zorientuj się więc proszę, jak przy twjej formie opodatkowania, wpływa przychód uzytskany z zasiłków. Ponzej mogępodać Ci wartości dochodów iprzelewów w zależności od zadeklarowanej podstawy.

PODSTAWA=9365 to Dochód za 1 dzień=269,37| na ROR za 1 dz= 221,37 PODSTAWA=5000 to Dochód za 1 dzień=143,82| na ROR za 1 dz= 117,82 PODSTAWA=2247 to Dochód za 1 dzień= 64,65| na ROR za 1 dz=   52,65 PODSTAWA=  504 to Dochód za 1 dzień= 14,53| na ROR za 1 dz=   11,53

Licząc zasiłek za cały miesiąc, to kwestia zaokrągleń i tak odpowiednio dla w/w podstaw na ROR za 30 dni daje: 6626 zł, 3537zł, 1590zł, 357zł 

Jeżeli zdecydujesz się na to , aby zapłacić JEDNĄ składkę a uzyskać maksmalny zasiłek, to wtedy możesz się zgłosić na kontakt mailowy:)

Expert.Zasilek@gmail.com

Witam

Mam pytania jak najlepiej rozwiązać opcję aby uzyskać ten największy zasiłek macierzyński z DG.

Pierwsze pytanie

1. termin porodu mam na marzec 2015

2. DG prowadzę już od 5 lat

Wiem ,że od stycznia 2015 nastąpi zmiana w wypłatach zasiłków macierzyńskiech z DG.

prosze o jak nalepsze rowiązanie abym mogła otrzymać opcję najwyższego zasiłku macierzyńskiego.

Drugie pytanie

Termin porodu jest na 7 listopad 2014

Od 1 czerwca do 30 września mam podpisaną umowę zlecenie ( z składkami ZUS oraz dobrowolne chorobowe)

od 1 sierpnia chcę zarejstrować działalność i za sierpień wrzesień opłacić tylko składki zdrowotne.

od 30 wrzesia zgłaszam w ZUS DRA z dniem 1 października z podwyższonym pełnym ubezpieczeniem czyli na 9300 oraz opłacam składkę do 1 listopada

Czy jak urodzę w terminie lub później mam szanse na zasiłek macierzyński z ostatniej opłaconej skłądki z DG .

Proszę o poradę dobrego rozwiązania tych sytuacji.

Pozdrawiam

 

Witam, widzę że każdy chce dobrze zakombinować, ale należy się liczyć z niepowodzeniem. Jeśli ktoś zakłada działalnośc i odrazu deklaruje kwotę ponad 9tys, jest z góry skazany na kontrolę ZUS. I to nic że wpłaci 10500zł, bo wysokiego świadczenia może ostatecznie nigdy nie otrzymać, na dodatek ciągać się po sądach. ZUS nie jest taki głupi jak myślicie, już nie jedna osoba na tej kombinacji popłyneła. Wystarczy że stwierdzą, że firma była fikcyjna i założona tylko do wyłudzeń i po zabawie. 

Dlatego przestrzegam - jeśli kogoś nie stać, niech nawet nie zaczyna. Bo straci pieniądze i kupę nerwów. ;)

ale przecież dyskusja dotyczy sposobu naliczania podstawy do wypłaty chorobowego i macieżyńskiego w przypadku prowadzenia DG. Oczywistym jest że ZUS weryfikuje czy dzialalnośc istnieje faktycznie w chwili gdy w perspektywie 12 miesięcy wyplacić ma płatnikowi przeszło 50.000zł - dyskusja dotyczy tego co zrobić aby uczciwie prowadząc działalność i płacąc realnie blisko 50% podatków (zusy + fiskus) w naszej ojczyźnie przez krótka chwilę móc cieszyć się wysoką podstawą i nie dać zusowi podstawy do interpretacji przepisów a to że ustawę mają dziurawą to już "sory taki mamy klimat"

Witam, mam pytanko -  kończę umowę o pracę z dniem 1-go sierpnia [2 tyg okres wypow.] i tego samego dnia  zgłaszam się do dobrowolnego chorobowego [jednocześnie z umową o pracę prowadzę DG ] płacę skąłdkę za sierpień (proporcjonalnie) od najniższej podstawy za wrzesień podwyższam do najwyższej składki. Czy tak mogę zrobić? Mam ciągłość ubezpieczenia czy wystarczy jedna składka, żeby iśc na L4 [okres karencji 30 dni]? Dzięki

Do "kf" : Skoro kończysz z dniem 01-08-2014 i z tym samym dniem 01-08-2014 zakładasz D.G. to o jakiej mówisz proporcji, skoro cały miesiąc masz podlegać ubezpieczeniu?

W ogóle umowy o pracę z 2-tygodniowym wypowiedzenia kończą się przeważnie w SOBOTĘ - więc 02-08-2014 a nie 01-08-2014.

Jeżeli więc założysz 02-08-2014 to wtedy to co pisałeś/aś ma sens.

Expert.Zasilek@gmail.com 

Witam, a ja mam inne pytanie... 

obecnie jestem na "wysokim" macierzynskim - firme prowadze od 2011 roku... gdy skonczyly mi sie skladki preferencyjne, odporwadzalam 2 miesiace skladki od najwyzszej i bezposrednio przeszlam na zasilek macierzynski, ktory konczy mi sie we wrzesniu 2014.

Znow jestem w ciazy - termin marzec 2015 r 

w jaki sposob bedzie wyliczana u mnie wysokosc zasilku po tak dlugim okresie nieskladkowym???

w okresie definiwanym przez ciebie jako nieskładkowy składki od najwyższej podstawy odproadza skarb państa :D tak więc po zakończeniu macieRZyńskiego idziesz na l4 z z max podstawą :D

Witam

czytam czytam i znowu jestem w kropce. moja sytuacja wygląda następująco: w czerwcu 2013r urodziłam dziecko (wcześniej pracowałam na czas określony) do 28 czerwcza 2014r byłam na zasiłku macieżyńskim, obecnie jestem na kuroniówce i okazało się że jestem w ciąży i tu pojawia się problem bo jestem obecnie osobą bezrobotną bez perspektywy szybkiego zatrudnienia więc myślałam o samozatrudnieniu t tak jak wyżej w wątku chciałm założyć firmę nnp od 1 sierpnia opłacić najwyższy zus w grudniu pujść na l4 i mieć wyższy macieżyński jednak ze względu na zmiane ustawy nie wiem czy mi się to opłaca i czy będzie mi przysługiwał wyższy zus? czy ktoś może mi doradzić jak rozwiązać tą sytuację czy lepiej zakładać własną firmę i wskoczyć na wyższy zus jeszcze w tym roku czy może lepiej żeby mój mąż zatrudnił mnie w swojej firmie i to on odprowadzał za mnie wyższą składkę? czy w drugim przypadku mam szansę na wyższy macieżyński? z Góry dziękuje za pomoc

w parlamencie ustawa o  zmianie ustawy ws. naliczania podstawy do wypłaty zasiłków utkneła w zamrazarce sejmowej i nie ma widoków na zmiane przepisów zwłaszcza w czasie trawajacej kampani wyborczej :D Istnieje duże ryzyko że próba wprowadzenia zmian w ustawie sprawi że akt ten będzie niezgodny z konstytucją bo inaczej trkakowane będą osoby samozatrudnione w stusunku do osób majacych umowę o pracę....

trochę namieszalam.Działalność prowadzę juz dłuższy czas ale nie opłacalam dobrowolnego składki na chorobowe. 01.08 składam wypowiedzenie umowy o pracę z 2-tyg okresem wypowiedzenia. Czyli zaczynam opłacać dobrowolna składkę z działalności od połowy miesiąca. Czy do zasiłku chorobowego policza mi podstawę z pełnego miesiąca września czy jakaś średnia z umowy o pracę?

Witam,

Jestem zatrudniona na podstawie umowy o prace na czas nieokreslony, pelen etat, 2000 brutto. Wlasnie jestem w 8 tygodniu ciazy. Maz moj prowadzi dzialalnosc gospodarcza. Planowalam zwolnic sie z pracy i dopisac jako wspolprowadzaca, oplacic wysokie skladki i otrzymywac najwyzsze wynagrodzenie. Wiem, ze ńie jest to poprawne ale nie mam szans na powrot do pracy po roku macierzynskiego bo nie bede miala z kim zostawic malenstwa a zawsze to wyzsze wynagrodzenie zrekompensuje mi praktycznie trzy lata z maluchem... 

Jesli ktos sie orientuje w temacie to prosze o odpowiedz jak w tej sytuacji sie najlepiej zachowac. 

Dziekuje. Jola

ten watek to błędna pętla na wszystkie pytania znajdziecie odp na wczesniejszych 4 str

Witam.

Proszę o udzielenie odpowiedzi ponieważ otrzymałam 2 sprzeczne opinie z ZUS-u. Rozwiązałam umowe o pracę na zastępstwo z dniem 9 lipca 2014. Jestem w ciąży i aby otrzymać zasiłek macierzyński chcę otworzyć dzialalność gospodarczą. Zależy mi na tym aby były liczone do chorobowego i macierzyńskiego tylko składki z dzialalności gospodarczej. Zatem pytałam ZUS: Czy jeśli otworzę działalność 1 sierpnia 2014 to będą liczone składki tylko z działalności czy też z poprzedniego zatrudnienia. Od jednej osoby z czatu na stronie ZUS otrzymalam odpowiedź, że tylko z działalności, od innej z ZUS-u- drogą e-mail, że skoro nie minęło więcej niż 30 dni między zakończonym zatrudnieniem, a otwarciem dzialalności to bierze się pod uwagę oba okresy. Posiadam też rentę socjalną. Czy ona również jest brana pod uwagę przy obilczeniu podstawy na zasiłek i macierzyński? Zatem nie wiem. Czy bezpiecznie założyć działalność 1 sierpnia czy 1 września? i opłacać 3 najwyższe składki. Powiedziano mi w biurze rachunkowym, że miesięcznie wpłacam około 3500zł rentowych,emerytalny,FP, a zdrowotne w kwocie ok. 250 zł (najniższą). Czy faktycznie tak jest?

jeśli stosunek pracy wygasł i 1 sierpnia  zakładasz DG, przerwa pomiędzy umową o pracę i samozatrudnieniem nie przekroczy 30 dni to: po opłaceniu jednej składki od podstawy 9300 - rentowa emerytalna FP i zdrowotnej 260 pln za sierpień możesz iść na chorobowe: wówczas ze względu na fakt że przerwa  w ubezpieczeniu nie trwa powyżej 30 dni nie obowiązuje cię 90 dni wyczekiwania. A ze względu że masz nowy kodu ubezpieczenia ZUS obliczy podstawę na wypłaty świadczenia z jednego miesiąca w którym prowadzisz dzialalność gospodarczą - bo jest to zupełnie inny tutuł do uzyskania świadczenia umowa o pracę nie będzie miała znaczenia. Co do wariantu B zakładasz działalność 1 września - jesteś w okresie wyczekiwania (90 dni mija 29 listopada - czyli 30 listopada idziesz na l4 - wysokie składki odprowadzasz za wrzesień i październik a za listopad najniższe bo ZUS do obliczenia podstawy bierze tylko pełne miesiące a że na chorobowym będziesz przebywać w miesiącu listopadzie jeden dzień to opłacenie skladek za listopad było by wyrzyceniem w system 3000pln

Witam ponownie, przebrnelam przez wszystkie zapytania i odpowiedzi i mniej wiecej wiem o co chodzi. Prosze tylko o potwierdzenie czy dobrze rozumuje. Obecnie oracuje na podstawie umowy o prace. termin porodu marzec 2015. Zakladam dzialalnosc od sierpnia (w razie kontroli, wystawiam faktury, firma powiedzmy, ze dobrze prosperuje)  ale ciagle pracuje i oplacam tylko skladke zdrowotna. 30 wrzesnia rozwiazuje umowe o prace i od 1 pazdziernika place skladki z dzialalnosci od najwyzszej podstawy. I juz wtedy moge isc na L4 bez okresu wyczekiwania. Jak rowniez Wynagrodzenie chorobowe bedzie liczone od nowej podstawy poniewaz jest inny kod. 

Jesli to mozliwe to prosze o potwierdzenie. Dziekuje. Jola

Tak, należy tylko sprecyzować, że na to L4 możesz iść dopiero od początku listopada 2014. W momencie zakładania D.G. deklarujesz przystąpienie do ubezpieczeń społecznych obowiązkowych i do DOBROWOLNEGO CHOROBOWEGO. Wysoką skłądkę za X.2014 opłacasz do 10.11.2014 roku.  Jak nowa ustawa nie wejdzie w życie w dniu porodu, automatycznie nabyta wysoka podstawa przechodzi do podstawy zasiłku macierzyńskiego

Expert.Zasilek@gmail.com

Oczywiście, deklaracja przystapienia do ubezpieczenia społecznego i dobrowolnego chorobowego dokunujesz przed lub najpóźniej w dniu 01-10-2014, a nie jak napisałem przy zakładaniu działalności, bo przeoczyłem, że początek działaności bedzie w trakcie jeszcze trwającego zatrudnienia na umowie o pracę, więc przy zakładaniu D. G wymagane będzie tylko przystąpienie do samego zdrowotnego :)

do chorobowego najlepiej będzie przystąpić 1 października ale terminem granicznym jest 7 października - ZUS przypisuje cię do ubezpieczenia z dniem zawartym we wniosku z tym że max cofnąć może się z datą o 7 dni. Warto jeszcze pamiętać że na l4 idziesz np. 2 listopada, a na wypłatę świadczenia za chorobowe w listopadzie ZUS daje sobie 30 dni od momentu zaistnienia wszystkich przesłanek do wypłaty (w tym opłacenia składek za miesiąc w którym powstała niezdolność do pracy) Tak więc 1 grudnia zapłacisz najniższe możliwe składki proporcjonalnie obniżone w stosunku do ilości dni kiedy przebywasz na l4 i od tej daty ZUS ma 30 dni na wypłatę świadczenia tak więc do 31 grudnia! Warto o tym pamiętać gdy planuje się ten manewr oraz dopina się domowy budżet. ZUS oczywiście deklaruje że świadczenia wypłaca na bieżąco, jednak w praktyce zwłaszcza w kwestii wyższych zasiłków trzymają kaskę na kontach oszczędnościowych czekają do ostatniej chwili a w międzyczasie przeprowadzają działania kontrolujące sprawdzające czy osoba ubezpieczona z całą pewnością w sposób właściwy wykorzystuje l4 :D

Witam,

proszę o poradę. Obecnie jestem zatrudniona na czas nieokreślony, podstawa 2500 brutto. Sierpień/wrzesień planuje zajść w ciążę, myślę również o założeniu DG ale nie zwalniając się od obecnego pracodawcy. Kiedy najlepiej założyć firmę i w jaki sposób opłacać składki?

jeśli masz stosunek pracy dg nie jest brana pod uwage

Witam! Po kulku latach walki o pracę postanowiłam dłużej nie odkładać decyzji o powiększeniu rodziny. Aktualnie nie odprowadzam żadnych składek nie jestem również zarejestrowana w biurze pracy. Moje pytanie odnosi się do osób bezrobotnych, czy zasada którą opisujecie (deklaracja przychodów,opłacanie składek 3-mc) dotyczy również osób w mojej sytuacji? Czy jest jakakolwiek szansa na zasiłek i macierzyński? Nie mam wybitnych oczekiwań, poprostu chciałabym ten okres godnie przetrwać.

Wysoką składkę można opłacić tylko JEDNĄ, nabywając te same prawa. Każdy płaci ile chce, jak wie jak:)

Jak zdecydujesz się pod koniec lipca, to od listopada nabędziesz prawo do zasiłku chorobowego. Jako bezrobotna, po założeniu działalności, stajesz się biznesmenką :)

Expert.Zasilek@gmail.com

Witam
Chciałbym zapytać o taką rzecz - żona od kilku lat prowadzi 1os. działalność gospodarczą, teraz planujemy dziecko i chcielibyśmy zrobić to tak, że żona poszłaby na l4 od 2 mies. ciąży. Oczywiście chciałaby otrzymywać jak najwyższe świadczenie i stąd moje pytania:
1. Czy wystarczy że żona zapłaci tę najwyższą składkę za 1 miesiąc czy trzeba za 3 miesiące? W tej chwili nie odprowadza składki chorobowej (nigdy jej nie płaciła)
2. Czy może być na l4 przez np. 25 dni w każdym miesiącu a w tych 5 dniach wystawić kilka faktur? Chodzi o to że wygrała przetarg na cały rok, ma podpisaną umowę i musi się z tego wywiązać pod groźbą kar umownych. Bo rozumiem że będąc na l4 nie może nic robić, nawet wystawić faktury, gdybym np. ja za nią wykonał pracę?
3. Czy wiadomo od kiedy mają się zmienić przepisy prawa w tych tematach, tzn. czy i od kiedy nie będzie już możliwości pobierania takich świadczeń w takiej wysokości?
Dziękuję i pozdrawiam
Marcin

odp na wszystkie pytania sa w tym wątku

1. odstepujesz od dobrowolnej składki chorobowej

2.po 31 dnich przystępujesz do ubezpieczenia i odprowadzasz składki od najwyzszej podstawy a po 90 dniach karencji możesz skorzystać z najwyższej podstawy do wypłaty l4 i macieyńskiego (co do ilości miesięcy kiedy trzeba placić różne sa opienie w naszym przypadku zaplacilismy 2 wysokie składki i świadczenie jest maksymalne

witam,

Moja Żona przebywa na chorobowym po ustaniu stosunku pracy. Jest w 1 miesiącu ciązy. od 1 sierpnia planuję założyć d.g. jak  i kiedy opłacić max. składki i od kiedy może iść na chorobowe ciązowe z d.g.

lenistwo powala odp jest na wcześniejszych pięciu stronnicach :)

Panie wojtku, jest pan bohaterem :D jesteśmy tępym i leniwym narodem, mimo,że odp mamy pod nosem, to lepiej pytac 100 razy o to samo. Masakra

Lenistwo nie lenistwo. Przeczytalem wszystko, ale chcialbym w punktach wiedzieć co Po kolei zrobić by nie wtopić kasy.

Oczywiście że każda sprawa z pozoru wyglądająca tak samo, jest zupełnie inna. Nie dziwię się więc że pytania się powtarzają, szkoda tylko że w pytaniach nie są od razu zawarte potrzebne informacje (ale też rozumiem, że nie każdy wie co może być istotne w danej sprawie a naprawdę jest bardzo duzo zależnosci). Słusznie więc pytasz, aby rzeczywiście nie stracić zamiast zyskać, alalogicznie jak to jest z lekarstwami "Lek może zaszkodzić innej osobie, nawet jeśli objawy jej choroby są takie same." :) Więc przechodząc do odpowiedzi, muszę zacząć od pytań:

1) kiedy dokładnie zakończyła się umowa o pracę?

(od odpowiedzi zależeć będzie możliwa expercka porada, czy ma założyć 01.08, czy 02.08 czy może nawet 28.07.2014 !)

2) zadałeś też pytanie kiedy ma opłacić składki i od kiedy może iść na chorobowe? Tylko znając odpowiedź na 1-e pytanie, pozwoli wskazać optymalny czas założenia D.G oraz daty od kiedy może iść na zasiłek chorobowy w czasie ciąży (rozumiem że działaność nie jest pozorna oraz ciążą kwalifikuje się do korzystania z zasiłku!).

Prawie w każdej sytuacji ja mówię o opłacie JEDNEJ składki, a nie składek w liczbie mnogiej, które zadałeś :)

Jak nie chcesz dzielić się szczegółami fa forum, to opisz to w mailu

Expert.Zasilek@gmail.com  

Pytanie więc jest jak najbardziej na miejscu i nie sądzę że znajdzie się na poprzednich 5 stronach czy nawet kilkudziesięciu. Wiadomo, że po ustaniu zatrudnienia pracownik może w ciagu 14 dni rozpocząć chorobowe z tytułu poprzedniego ubezpieczenia na umowie o pracę i uzyskać zasiłek z tego tytułu, pod warunkiem ze choroba trwa ieprzerwanie co najmniej 30 dni. Czytając więc inny przypadek, że po zaończonej umowie o pracę, nie ma okresu wyczekiwania 90 dni na uzyskanie prawa do zasiłku to w tym przypadku, może się nie sprawdzić bo przerwa między zakończeniem poprzedniego ubezpieczenia a nawiązaniem nowego z tytulu D.G. moze przekraczać 30 dni, co powoduje przerwanie ciągości i wyrzucenie ok. 3480 zł :(

Umowa zakończyła sie z dniem 30.04.2014. A na l4 jest małżonka od 28.04 nieprzerwanie do 28.07 włącznie.

Ciągłość okresu ubezpieczenie minęła po 30 dniach od zakończenia umowy o pracę (w dniu 30.05.2014), więc teraz obowiązuje  Cię niestety 90 dniowy okres wyczekiwania :( Klasyczna porada wyglądałaby następująco (jest poprawna, ale nie optymalna finansowo) :

Zakładasz D.G OD 01-08-2014, deklarując podleganie wszystkim składkom wraz z dobrowolną składką chorobową i opłacasz od wysokiej podstawy przez 3 miesiące za sierpień, wrzesień, październik i od listopada idziesz na zasiłek w czasie ciąży. 

Jak chcesz opłacić tylko jedną składkę uzyskując ten sam efekt, należy skontaktować się mailowo na: Expert.Zasilek@gmail.com w celu szczegółowej analizy konkretnie Twojego przypadku. Na obecną chwilę nam dwa rozwiązania dla Ciebie z możliwiścią opłaty tylko jednej składki.  D.G należy założyć z dniem 01-08-2014 lub 02-08-20104

mozna też powielić realizowany wariant przez nas np : założenie  DG 1 sierpnia i opłacenie  max sierpień i wrzesień,  90 dni wyczekiwania mija 29 października i juz 30 października mozna iść na l4 po opłaceniu najnizszej składki za październik należne świadczenie wypłacone będzie według pełnych miesięcy czyli sierpnia i września a paźdizernik przy wyliczeniu podstawy do wypłaty świadcznia nie będzie brane pod uwage ! :)

Witam, bardzo proszę o pomoc, zwłasza Pana Ekspert.zasiłek oraz Pana Wojtka509 :)

Działalność od 2006 roku, czasem zawieszana na wakacje (edukacja). Obecenie zawieszona od 18 lipca , dodatkowo zgłosiłam się do tzw "wychowawczego dla przedsiębiorców", państwo opłaca mi składki ale chyba bez chorobowego. Jestem w ciąży, termin na koniec marca. Co zrobić żeby dostać wyższy zasiłek chorobowy ?

O ile dobrze rozumiem poprzednie strony:

1. Jeśli odwieszę działalność 1 września , zgłoszę się do chorobowego , zapłacę najwysze składki za wrzesień, październik a w 30 listopada wezmę l4 - 91 dzień ubezpieczenia, i za listopad - jako niepełny miesiąc zapłacę minimalna, to od grudnia mam wysoki zasiłek?

2. Ale 30 list to niedziela, nie wiem jak dam radę ze zwolnieniem, może lepiej odwiesić ok 25 sierpnia, wiem że wtedy płacę pełne zdrowotne. Ale co ze składkami? Od max przychod od razu za część sierpnia, wrzesien i paźdz, a listopad mimmalna? Wtedy mam parę  dni zapasu , a nie na styk. 

3. Czy w listopadzie albo wcześniej mogę już brać zwolnienie na np chore dziecko ? Wtedy nie ma 90 dni karencji , zasiłek wypłacają od początku. 

4. Czy wyższy przychód zgłaszam dodatkowo w zusie czy wystarczy po prostu zmienić kwoty w DRA ( wszystko robię przez ePłatnika)

5. Ktoś wie jak wygląda obecnie sprawa z ustawą? Jest szansa że wejdzie od stycznia ? O ile się nie myle, jeśli wejdzie, to przy zmianie rodzaju zasiłku - po urodzeniu - zmniejszą mi podstawę i obliczą wg nowych przepisów.  

Pozdrawiam !

odwieszasz działalność 1 września i przystępujesz do ubezpieczenia chorobowego - obecnie państwo za ciebie takiego nie opłaca (jesli by tak było mozna by było już jutro iść na l4). 1 X w płatniku wypełniasz deklaracje dra z maksymalnymi kwotami za wrzesień, to samo na poczatku listopada za październik co do listopada moja propozycja: na l4 idziesz 28 listopada 2014 - dostarczasz zwolnienie do ZUS, ten odmawia wypłaty świadczenia za 89 i 90 dzień choroby ale chonoruje l4 już od dnia nr 91 a że to niedziela nie ma znaczenia.... pozostaje jeszcze odprowadziś składki minimalne za listopad (lepiej samemu nie pomniejszać proporcjonalnie składki w odliczeniu o dni choroby bo daje to pole do błedu i interpretacji 20 pln cię nie zbawi a jak pomylisz sie o 6pln to ZUS nie wypłci ci nic). Po opłaceniu składki za XI w dni 1 XII ZUS będzie miał 30 dni na wypłatę  świadczenia chorobowego za zwolnienie które dostarczysz wedle podstawy liczonej jedynie z 2 pełnych miesięcy, ciagniesz l4 dalej aż do maciezyńskiego i cieszysz się tą samą podstawą do wypłaty świadczeń.
Co do zmian w ustawie pisałem już wcześniej przed rokiem Tusk zrobił konferencje że będą zmiany ale sprawa wygasła, a że zmiany budzą kontrowersje i istnieje ryzyko naruszenia konstytucji wszak osoba prowadzaca DG powinna być tak samo traktowana jak ta która ma stosunek pracy szanse na jej wprowadzenie są minimalne z dniem 1 stycznie 2015... a nawet jeśli coś by przyspieszyło to w twoim przypadku podstawa liczona będzie wedle starych zasad wszak prawo nie działa wstecz:D

A co zrobić w przypadku, gdy jestem obecnie na zasiłku macierzyńskim ok. 1300 zł. Jestem współpracownikiem w firmie męża. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w drugiej ciąży. Czy można to jakoś ugryźć, abym skorzystała z wysokiego zasiłku? Dziękuję za odpowiedź.

kiedy kończy się macierzyńskie ? jaki jest planowany termin rozwiązania? co to oznacza że jesteś współpracownikiem, msz stosunek pracy? czy prowadzisz DG?

Macierzyński kończy się w październiku tego roku. Planowany termin rozwiązania to kwiecień 2015. Jestem "osoba współpracująca z osoba prowadząca poza rolnicza działalność gospodarcza". Jestem ubezpieczona dobrowolnie z tego tytułu.

wracasz do pracy w listopadzie i powielasz opisywany schemat z zawieszeniem oplacania składki na ubezieczenie chorobowe na okres 31 dni oraz przystąpieniem do tego ubezpieczenia, po opłaceniu składek od wysokiej podstawy po 90 dniach wyczekiwanai cieszysz się l4 iraz macieżyńskim wedle nowej podstawy

Ale przecież od stycznia 2015 roku mogą wejść nowe przepisy. Myślałam raczej, że zrezygnuję z macierzyńskiego od 30.07 oraz wypiszę się z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego na cały sierpień. Od września zgłoszę się znów i zapłacę wysokie składki za 3 miesiące. A w grudniu pójdę na l4.

Witam,

obecnie nie pracuję, nie jestem  zarejestrowana jako bezrobotna. Myślę o założeniu D.G. - termin porodu mam na połowę stycznia '15. Czy mogę opłacić jedną składkę w listopadzie i pójść na macierzyński jeszcze w grudniu '14 /żeby zdążyć na stare przepisy/? Czytałam, że na macierzyński można iść 6 tyg. przed porodem.

oczywiście że możesz, jednak wiara w to że założysz działalność w 34 miesiącu ciąży i na skutek złotego intersu w stanie błogosławionym uzyskasz przychód w pierwszym miesiącu swojego biznesu na poziomie 9300pln daje do myslenia ZUs-owi przez co ten nieomieszka zweryfikować czy faktycznie swoj biznes prowadzisz - bo to stanowi podstawe do objecia Cię ubezpieczniem społecznym niezaleznie od opłacanych składek - zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego :D

Witam. Jestem w trakcie finalizowania dotacji z PUP na własną dzialalność gospodarczą. Planowany termin rozpoczęcia dzialalności- wrzesień/październik tego roku. W międzyczasie dowiedziałam się, że jestem w ciąży (termin porodu marzec 2015). Czy umowa wydłuża się o długość urlopu macierzyńskiego? Jakie kroki powinnam poczynić, aby uzyskać zasiłek macierzyński prowadząc własną działalność? do 21 czerwca byłam zatrudniona na um.cz.nieokreslony, teraz jestem zarejestrowana jako bezrobotna(bez prawa do zasiłku).Dziękuję

Obawiam się że na poprzednią strone do mojej sprawy nikt nie zajrzy - proszę chociaż o odpowiedź tutaj czy jeśli 18.08 minie 31 dni przerwy w chorobowym to mogę zrobić tak:

odwieszam działalność 18.08 i:

za sierpień - minimalna składka , niepełny miesiąc , wrzesień - maksmalna, pełny , październik - maksymalna,pełny , listopad - po 91 dniu L4 i składka minimalna za część miesiąca. Zawsze to wyjdzie 2 tyg dłużej na płatnym zwolnieniu niż od 1 września, no i nie ma problemu z tym że ostani dzień listopada to niedziela

  

Witam,

planujemy z żoną dziecko. W tym momenciu zatrudniona jest na etat na 2.5k netto. Ma również zawieszoną działaność.  

W jaki sposób można wykorzystać jej działaność, lub moją działaność zatrudniająć żonę na dodatkowe pół etatu, aby cieszyć się maksymalnym wymiarem składki podczas zwolnienia lekarskiego w czsie ciąży oraz urlopu macierzynskiego?

Będę wdzięczny za wszelkie informacje:)

Witam

jestem w 2 msc ciąży (poród końcowka 03.2015), chciałabym założyć D.G. tak aby dostać wysoki macierzyński. Obecnie nie pracuję, ale wynajmuję mieszkanie (wynajem okazjonalny) i płacę składkę ubezpieczenia dobrowolnego ok.360zł. Czy w moim przypadku najkorzystniej byłoby otworzyć firmę, zapłacić 3x najwyższą składkę i iść na L4? Czy muszę przestać opłacać obecną składkę na 3 msc i wtedy dopiero najwyższą? Jaka wysokość będzie macierzyńskie poz mianie przepisów od 2015?

witam. Chciałam zapytać jeżeli przez rok bylam ztrudniona na umowe zlecenie do końca lipca a teraz jestem od 1 sierpnia zatrudniona na etat umowe o prace na czas nieokreślony z najnizszą krajowa.

pytanie brzmi;

1.Kiedy Moge iść na L4?

2. ile bedzie wynosił zasiłek z L4?

czy ktoś odpowie?

1. Kiedy Moge iść na L4?

ODP. Z umowy o pracę najczęściej można iść od samego początku na chorobowe po podjęciu zatrudnienia, jednak trzeba spełniać pewne warunki, które musiałbym przeanalizować, jak będziesz zainteresowana iść od poniedziłaku na L4, natomiast w każdym innym przypadku jest tylko 30 dni wyczekiania, więc bez analizy możesz iść od 01.09.2014

2. ile bedzie wynosił zasiłek z L4?

Za 30 dni chorobowego, jak poniżej w tabelce, za 31 dni trochę wiecej (ROR 1227,92zł), na macierzyńskim 80% (ROR za 30 dni 950,80zł)

BRUTTO	Podatek 18%	ROR
1 449,60	261,00	1 188,60

Witam, ja mam pytanie trochę z innej beczki. Miałam miesiąc przerwy, opłacąłam 90dni najwyższe składki, jestem na chorobowym, pieniądze mam dostać w poniedziałek. Z tgo co mi wiadomo muszę płacić obowiązkowe zdrowotne do 10tego. Słysząłam,że muszę wypełnić deklarację. Czy któryś z Panów wie jaką deklarację i czy wypełniam ją tylko raz, czy co miesiąc??

Napewno chodzi o deklarację ZUS DRA, która już musiała być składana co miesiąc , podczas opłacania (tak naprawdę przepłacania :) ) przez 3 miesiące składek  z podstawy podwyższonej. Należy więc i w tym miesiącu złożyć deklarację ZUS DRA, tylko z podaniem podstawy minimalnej. Z ostrożności, lepiej zapłacić wszystkie składki od podstawy minimalnej, za miesiąc lipiec 2014, ponieważ tak naprawdę jesteśmy upoważnieni do pomniejszenia podstawy na ubezpieczenia społeczne tylko za okres zasiłku chorobowego, który jest należny. Do momentu kiedy nie otrzymamy zasiłku na ROR, ZUS może stwierdzić, że została opłacona składka chorobowa w  niepłnej wysokości, co miałoby poważne konsekwencje (przerwany okres zasiłkowy ). Po otrzymaniu zasiłku , dopiero wtedy można korygować za poprzedni miesiąc i prosić o rozliczenie. Dopuszczalne jest korygowanie raz na rok za wsteczne miesiące. Po złozeniu ZUS DRA za 07-2014 z podstawami minimalnymi i wyliczonymi wraz ze składką chorobową, na następny miesiąc zostanie z automatu sporządzony przez ZUS (klonowanie DRA  od minimalnej podstawy)

W przypadku firm nie zatrudniających pracowników obowiązek składania deklaracji ZUS DRA został ograniczony tylko do złożenia pierwszej deklaracji za pełny miesiąc, w kolejnych przyjmuje się, że zobowiązanie nie ulega zmianie i jedynie opłaca się składki. Dopiero zmiana w wysokości opłacanych składek (np. z powodu zwolnienia chorobowego) wywołuje obowiązek złożenia deklaracji.
W przypadku zwolnienia lekarskiego osoby prowadzącej działalność deklarację składamy za każdy miesiąc przebywania na zasiłku chorobowym. Tak samo będzie w przypadku zasiłku macierzyńskiego osoby prowadzącej działalność.

czyli sugerujesz aby

1. za każdy miesiąc składać deklaracje DRA

2. Rozważyć możliwość odprowadzania składek od najniższej podstawy pomimo że przysługuje nam prawo nieopłacania składek na ubezpieczenie społeczne - co ma być dupochronem na wypadek niemożności stawienia się na komisji lub stwierdzenia że świadczenie jest niezasadne - wówczas w przypadku gdy nieopłacilibyśmy składek na ubezpieczenie społeczne nie przysługiwać nam będzie nic a tak zachowamy podstawę do wypłaty świadczenia na odpowiednim poziomie no i nie będzie zaległości w opłaceniu składek dzięki czemu uchronimy się przed wejściem w 90 dniowy okres wyczekiwania

3. do 30 kwietnia 201x r. złożyć korekte za rok poprzedni dzięki czemu z ZUS będziemy "kwita"

Witam

działalność gosp.założyłam 2 czerwca 2014,termin porodu mam na 13 listopada,kiedy powinnam zrezygnować ze składki na wymagane 30 dni i kiedy znowu przystąpić do jej opłacania jako wysoka?

I jeszcze pytanie z innej "beczki"czy Pani w zusie ma prawo zapytać mnie dlaczego tak robie?i co wtedy odpowiedzieć?

Z góry bardzo dziękuję za odpowiedź.

Sabina

Witam

Od czerwca 2014 prowadzę działalność.Płacę niski Zus,jestem w ciąży a termin porodu mam na 13 listopad 2014,Kiedy powinnam zrezygnować ze składki na wymagane 30 dni i kiedy znowu przystąpić i opłacić ten wysoki?

I jeszcze pytanie z innej "beczki"czy Panie w zusie mogą mnie zapytać dlaczego tak robię i co im wtedy odpowiedzieć?

Z góry dziękuję za odpowiedzi.Pozdrawiam

witam,

JESZCZE RAZ BARDZO PROSZE O ODPOWIEDŹ

jestem w 2 msc ciąży (poród końcowka 03.2015), chciałabym założyć D.G. tak aby dostać wysoki macierzyński( ale chcę ją później też prowadzić). Obecnie nie pracuję, ale wynajmuję mieszkanie (wynajem okazjonalny) i płacę składkę zdrowotnego ubezpieczenia dobrowolnego ok.360zł. Czy w moim przypadku najkorzystniej byłoby otworzyć firmę, zapłacić 3x najwyższą składkę i iść na L4? Czy muszę przestać opłacać obecną składkę na 3 msc i wtedy dopiero najwyższą? Jak będzie obliczane  w moim przypadku macierzyńskie po zmianie przepisów od 2015? 

Odp dla " moni_a":

Załóż więc jak najszybciej D.G.  i od razu zgłoś przystapienie do wszystkich ubezpieczeń łącznie z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. 
Za niepełny miesiąc sierpień opłać składki proporcjonalnie do czasu trwania D.G. od minimalnej podstawy (proponowałbym zgłosić sie do zwykłego:051000 a nie preferancyjnego:057000 kodu tytułu ubezp., ze względu na możliwą zmianę przepisów i uzyskania wyższego zasiłku macierzyńskiego) składając DRA ZA 08-2014 do 10-09-2014. Za miesiąc 09-2014 oraz 10-2014 składasz  DRA i opłacasz od najwyższej podstawy. Od miesiąca listopada PO 90 DNIACH WYCZEKIWANIA rozpoczynasz chorobowe w czasie ciąży i znowu  zaczynasz opłacać za miesiąc 11-2014 od minimalnej podstawy proporcjonalnie, korzystając jeszcze z wysokiego zasiłku chorobowego w czasie ciąży do końca porodu. Zasiłek macierzyński w zależności od czasu wejścia w życie nowej ustawy, może być naliczony od najwyższej podstawy lub z uzupełnieniem do 12 miesięcy składek minimalnych (wg zgłoszonego kodu tytułu ubezpieczenia). Pytań pewnie będzie jeszcze dużo, więc można jeszcze pisać na Expert.Zasilek@gmail.com, aby mieć pewność uzyskania odpowiedzi :)

Witam! 31.07 byłam w ZUS-ie, poprosiłam o druk, aby zrezygnować z bycia osobą współpracującą, dostałam druk ZWUA (wyrejestrowanie z ubezpieczeń), złożyłam również oświadczenie o rezygnacji z zasiłku macierzyńskiego z powodu planowanego powrotu  do pracy. Oba wnioski są ważne od 1.08. Czy to prawda, że mogę podjąć zatrudnienie dopiero 2 tygodnie po rezygnacji z zasiłku? Czy, aby dostawać wysoki zasiłek mam się zarejestrować do ubezpieczeń od 1.09? Czy mogą mi Panowie wytłumaczyć dlaczego wystarczy
zapłacić jedną wysoką składkę, a nie trzy skoro osoba ubezpieczona dobrowolnie uzyskuje prawo do zasiłku po 90 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia? Dużo pytań, ale nie chcę popełnić błędu.
Pozdrawiam, Ola

Bardzo proszę o skomentowanie Pana Expert.zasiłek tego tajemniczego fragmentu z poprzedniej strone " (...) Początek jak najbardziej poprawny: "za sierpień - minimalna składka- niepełny miesiąc , wrzesień - maksymalna-pełny. W październiku należy wykonać dodatkową czynność (może ze względu na dostępność forum również dla orzeczników ZUS, szczegóły na Expert.Zasilek@gmail.com) Następnie za październik -minimalna (...)

Dodatkowo, za październik chyba maksymalna , to będzie cały miesiąc więc będzie brany pod uwagę.

W razie czego odezwałam się na maila, ale nie wiem czy dotarł : 

Pozdrawiam serdecznie 

Wiec i ja mam pytanie odnosnie zasilku jak tu najlepiej sprawę rozwiazac

DG prowadziłam od 04.2011 roku w 05.2013 urodziłam dziecko następnie zawiesiłam DG w 06.2013 na dwa lata tak mi Pani poleciła w urzędzie, do 05.2014 pobierałam zasilek rodzinny - wczesniej nie miałam głowy do myślenia o jego wysokości wiec teraz tego błędu popełnić nie chce ;)

teraz jestem w 2 ciazy z terminem na koniec listopada i moje pytanie brzmi czy lepiej odwiesic DG z dniem 1 wrzesnia i w październiku zapłacić składkę 250 % i na 6 tyg przed planowanym rozwiazaniem isc na zasilek juz a po urodzeniu dziecka zamknąć działalność na dobre - jestem grafikiem komp i napewno nie bede w stanie pracować, potem gdy juz dzieci mi na głowę wchodzić nie bedą to moge zalozyc nowa DG. I powrócić do pracy 

czy odwiesic działalność 1 października i zaplacic składkę w listopadzie i spokojnie czekac na rozwiazanie? 

odnosnie ustawy to Panie w Zusie krótko mówią ze nic nie wiedza. Niby prawo nie działa wstecz ale kto to wie w tej naszej PL. 

Dziekuje z gory za poradę 

Wiec i ja mam pytanie odnosnie zasilku jak tu najlepiej sprawę rozwiazac

DG prowadziłam od 04.2011 roku w 05.2013 urodziłam dziecko następnie zawiesiłam DG w 06.2013 na dwa lata tak mi Pani poleciła w urzędzie, do 05.2014 pobierałam zasilek rodzinny - wczesniej nie miałam głowy do myślenia o jego wysokości wiec teraz tego błędu popełnić nie chce ;)

teraz jestem w 2 ciazy z terminem na koniec listopada i moje pytanie brzmi czy lepiej odwiesic DG z dniem 1 wrzesnia i w październiku zapłacić składkę 250 % i na 6 tyg przed planowanym rozwiazaniem isc na zasilek juz a po urodzeniu dziecka zamknąć działalność na dobre - jestem grafikiem komp i napewno nie bede w stanie pracować, potem gdy juz dzieci mi na głowę wchodzić nie bedą to moge zalozyc nowa DG. I powrócić do pracy 

czy odwiesic działalność 1 października i zaplacic składkę w listopadzie i spokojnie czekac na rozwiazanie? 

odnosnie ustawy to Panie w Zusie krótko mówią ze nic nie wiedza. Niby prawo nie działa wstecz ale kto to wie w tej naszej PL. 

Dziekuje z gory za poradę 

Dzień dobry, 

mam pytanie co zrobić, żeby zdążyć z najwyższym chorobowym?

Nie jestem jeszcze w ciąży ale staram się. 

Mam firmę od roku. Płacę preferencyjne składki, nie płacę chorobowego od samego początku. Rozumiem, że najlepiej byłoby od września deklarować przychód 9300 i w grudniu pójść na zwolnienie? (zakłądając, że zajdę w ciąże?) 

Ale słyszałam, że są sposoby, żeby płacić wysoką składkę tylko przez miesiąc? Jak to zrobić?

A jeśli to ryzykowne - czy ZUS nie będzie miał zastrzeżeń, jeśli przez 3 miesiące zadeklaruję najwyższe dochody? Nie jestem płatkiem VAT. Przez rok działalności nie wykazałam żadnych dochodów. Pracuję na umowę o dzieło w innej firmie. 

Dzięki za info. 

jeśli faktycznie prowadzisz dzialalność masz dokumentację poniesionych kosztów, opłacanych podatków i generujesz jakiekolwiek przychody to ZUS nie może mieć zastrzeżeń w kwestii deklarowania przychodu na poziomie 9300 no chyba że twoja firma nie generuje przychodów wcale - to poddaje w wątpliwość istnienie twojego biznesu - rozliczasz się ryczałtem karta podatkową czy jak?

witam, chcialabym sie poradzić w sprawie zasiłku macierzyńskiego. tak wyglada moja sytuacja: 
rok temu w sierpniu założyłam Działalność Gospodarcza (ktora faktycznie wykonywałam) ale dowiedziałam sie rowniez ze jestem w ciazy wiec opłacałam najwyższe składki, w listopadzie poszłam na zwolnienie ponieważ ciaza nie pozwalała mi na dalsze wykonywanie pracy. urodzilam dziecko w marcu tego roku i teraz planujemy z Mężem kolejne dziecko. czy jezeli udałoby mi sie zajść w ciąże przed skończeniem mojego urlopu macierzyńskiego (marzec 2015) i od razu w marcu poszłabym na zwolnienie czy zasilek nadal byłby tak wysoki ? i co w przypadku, wejscia w zycie nowej ustawy? (jakie w ogole sa szanse na to ze wejdzie ona w 2015 roku?) jak wtedy byłoby to liczone? pozdrawiam i czekam na odpowiedz 

niezależnie od tego czy nowa ustawa wejdzie w zycie czy też nie w sytuacji gdy zaraz po macierzyńskim pójdziesz na l4 w związku z kolejną ciążą zasiłek chorobowy i ewentualne macierzyńskie wypłacone będzie z podstawy z której obecnie wypacane jest macierzyńskie. To że przebywasz na macierzyńskim nie oznacza wcale że składki na poczet ubezpieczeń społecznych nie są odprowadzana - są jednak płaci za ciebie skarb państwa :D

czy jestem pewien prauje w administracji staramn się być na bierząco, choć nie pracuje w ZUS -  no i logika na to wskazuje a jaką interpretację będą mieć prawnicy ZUS kto to wie? być może dopiero decyzja sądu najwyższego w wielu sprawach jasno spercyzuje jak to będzie wyglądać  po nowemu.  Moim zdaniem nie ma się czym przejmować - ostatnia wersja projektu ustawy pojawiła się na stronach MPiPS w czerwcu cudem było by aby w roku wyborczym projekt ustawy przeszedł przez wszystkie komisje i podkomisje, przeszdł by przez wszystkie czytania w parlamencie, a nastepnie prezydent podpisał by ta ustawę i jeszcze uprawomocniła by się - to raczej pieśń następnej kadencji sejmu

Witam serdecznie,

Moja sytuacja wygląda następująco. Otworzyłam działalność gospodarczą w grudniu 2012, do maja 2013 była ona zawieszona. Od czerwca opłacam składki na ub. zdrowotne i ub. społeczne.  W 2014 roku wynoszą one kolejno: 270,40 i 148,43.  Za 2013 rok, złożyłam PIT-36 ze stratą 1326 zł. Jestem w 12 tygodniu ciąży, data porodu przypada na 19 lutego 2015 roku, czyli teoretycznie już po wejściu w życie planowanych zmian co do warunków udzielania zasiłku macierzyńskiego. Co powinnam zrobić w tej sytuacji, aby uzyskać możliwie najwyższy zasiłek macierzyński. Czy zacząć opłacać najwyższe składki już teraz ? Kolejnym problemem jest fakt, że aktualnie przebywam za granicą, czy deklaracje o przystąpieniu do ubezpieczenia chorobowego można złożyć drogą elektroniczną lub listowną ? Kiedy i czy w ogóle przejść na zwolnienie, tak żeby możliwie obniżyć koszty ubezpieczenia w ZUS, a cieszyć się wysokim zasiłkiem. Niestety ciąża pokrzyżowała mi trochę plany przynajmniej na jakiś czas, jestem zmuszona przerwać studia, rzucić pracę i wrócić do mojego rodzinnego miasta, dlatego bardzo zależy mi na jak najwyższych świadczeniach przy wzglednie niskich poniesionych kosztach. Będę niezmiernie wdzięczna za odpowiedź.

wysokie macierzyńskie wedle "nowych przepisów to dla klientów którzy otwierają działalność w ostatnim kwartale świadczenia chorobowe na poziomie 2300pln i macierzyńskie przez 12 miesięcy w kwocie 2000pln przy założeniu że opłacasz obecnie preferencyje ZUsy i 2900chorobowego (100%) i 12 miesięcy macierzyńskiego na poziomie 2300 przy założeniu że zarejestrowana jesteś z kodem do "standardowych" zusów

Dodajmy do tego że są to szacunkowe wyliczenia dla osób które uprzednio wrzucom w system ZUS nawet 10500pln - cała inwestycja staje się średnio opłacalna

Tak więc co zrobić - jak wiele razy opisywaliśmy zaprzestać opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe na okres 31 dni (jeśli obecnie opłacasz ją ) zgłosić się ponownie do ubezpieczenia chorobowego opłacić najwyższe składki i jeszcze w starym roku można cieszyć się wysokim świadczeniem.

na chwilę obecną obowiązują stare zasady i nic nie w skazuje na to aby coś się w temacie w dłuższej perspektywie czasu zmieniło a już tym bardziej z dniem 1 stycznia, tak więc jeśli przyst apisz do chorobowego 1 września i np. 30 stycznia pójdziesz na l4 to otrzymasz wysokie świadczenie niezależnie od wszystkich okoliczności

Jeśli przepisy się nie zmienią i 1 styczia przystąpisz do chorobowego, opłacisz jedną składkę i urodzisz w terminie również będzie ok

Jeśli przepisy ulegną zmianie z dniem 1 stycznia ale zastosujesz wariant pierwszy i pójdziesz na l4 np. 30.12.2014 również będzie ok

Jeśli przepisy się zmienią przystąpisz do chorobowego 1 stycznia to macierzyńskie wypłacane będzie wedle wzoru:

9300 x 1 + 11 *550 = 15350

15350/12 =1279 - podstawa do wypłaty świadczenia

1279 x0,87 = 1112 pln - po opłaceniu składki na ubezpieczenie społeczne z zasiłku macierzyńskiego

1112 * 0,82 =912pln - po opłaceniu zadatku na podatek

912 *0,8 = 730pln - kwota do wypłaty zasiłku macierzyńskiego przy założeniu że bedziesz na nim 12 miesięcy

Witam, bardzo dziękuję za wątek, przeczytałam dwa razy ;)

Opiszę moją sytuację, to co zrozumiałam i jeszcze kilka pytań, byłabym wdzięczna za potwierdznei czy dobrze rozumiem i odpowiedź na pytania.

Do końca sierpnia jestem zatrudniona w spółce na podstawie umowy zlecenia, od roku płacę od tej umowy dobrowolny chorobowy. 1 września muszę założyć DG, gdyż nie chcę stracić klientów dla których świadczyłąm usługi z ramienia spółki (działalność opiera się na mojej osobie), a wymagają oni faktur. Działalność jest więc faktyczna i legalna, jednakże z uwagi na bardzo nasilone kontrole próbuję zachować się dość ostrożnie. Termin porodu mam na początek grudnia.

I teraz tak:

1. za wrzesień i październik duży ZUS z chorobowym (płacę w październiku i listopadzie - czy deklaracja od początku tych 9 ydaje się być podejrzana, bezpieczniej będę się czuć podając nieco niższą kwotę, np 5 tys- ile  będzie wynosiła skłądka a ile pobierany przez 6 m-cy zasiłek? ) Jednocześnie zakłądając firmę podaję kod na preferencyjny ZUS, bo po porodzie chcę płącić niskie składki.

2. w połowie listopada idę na L4 (mogę jeszcze wystawiać faktury w listopadzie, prawda?) i na początku grudnia idę (dzwonię, załątwiam online) do ZUSu aby mi policzyli ile mam za listopad zapłacić, więc na początku grudnia płacę mniejszą składkę. Przysługuje mi zasiłek chorobowy do dnia porodu?

3. rodzę zgodnie z planem na początku grudnia. Chcę wrócić do pracy (w której mogę samodzielnie opiekować się dzieckiem, nie tracę więc prawa do zasiłku) po miesiącu, a wiec na początku stycznia. Czy na ten miesiąc od porodu do 2 stycznia muszę zawieszać działalność czy autoamtycznie, akt urodzenia dziecka to załatwia?  Za grudzień nie muszę płacić skłądki, czy lepiej wybrać się do ZUS na początku stycznia i dokładnie się dopytać?

4. do końca pobierania zasiłku płacę tylko 270 zł zdrowotnego, prawda? kiedy mam zadeklarować w ZUSie że chcę przejść na preferencyjny? W styczniu czy w maju, gdy zakończę pobierać zasiłek?

Dużo pytań, wiem, ale nie ma się gdzie z nimi zgłosić, a Panowie tu tacy pomocni!

Dziękuję i pozdrawiam!

ręce opadają - jak można prowadzić DG i być tak mało zdeterminowanym aby nie przeczytac kilkudziesięciu postów tego wątku?

Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym, DG zawieszona, aby uzyskać prawo do zasiłku chorobowego muszę na nowo podlegać ubezpieczeniu 90dni?

maggdaleno: Wydaje się, że po oplaceniu JEDNEJ składki, nabedziesz prawo do chorobowego. Zgodnie z art. 4 pkt 1 ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

• po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu,

• po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.

Wyjątki od wymogu ciągłości ubezpieczenia

Od wymogu ciągłości okresu ubezpieczenia ustanowione zostały pewne wyjątki, dotyczące zarówno 30-dniowego, jak i 90-dniowego okresu wyczekiwania. Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których mowa powyżej, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana:

• urlopem wychowawczym,

• urlopem bezpłatnym

• odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego. 

• Expert.Zasilek@gmail.com

Odpowiedź dla Both:

Składki jakie należałoby odprowadzić w wysokości 3480, dotyczyły najwyższej podstawy, jaka mogłaby w warunkach idealnych, dać :

9 x 6 600 zł netto w czasie ciąży (z podstawy 100%) i 12 x 5300 zł macierzyński (z podstawy 80%) co razem daje 59 400+63 600 = 123 000 zł (taka kwota robi wrażenie)

Poniżej podam kilka przykładów podwyższonej podstawy, ale nie maxymalnej, zaczynając jednak od najniższej preferencyjnej 

Preferencyjna = 504 zł (kod ubezpieczenie 0570 00)

                     DNI             BRUTTO    Podatek 18%      ROR

Chorobowy     30   100%     435,00          78,00            357,00

Macierzyński   30    80%      348,00         63,00            285,00

Należy pamiętać, że pomimo wypłaty zasiłku macierzyńskiego, chcąc aby firma dalej funkcjonowała, należy przez cały czas opłacać składkę Zdrowotną w wysokości 270,40 zł. Tak więc otrzyma Pani 285zł – 270,40zł = 14,60 zł (to nie jest żart, to jest preferencja ZUS) LTeoretycznie podczas otrzymywania zasiłku macierzyńskiego, można zawiesić działalność, nie tracąc nabytego prawa do zasiłku macierzyńskiego, jednak w Pani przypadku może być to niemożliwe, ze względu na warunki dotacji z UP L

Standardowa = 2247,60 zł (kod ubezpieczenie 0510 00)

Comiesięczne składki wynosić będą:

270,40 ZDROWOTNE - przelew ZUS

716,99 SPOŁECZNE - przelew ZUS

55,07 Fundusz Pracy

1042,46 ZUS RAZEM PRZELEW

 

Poniżej, korzyści wynikające z opłacania w/w składek łącznie z dobrowolną chorobową:

 

                    DNI               BRUTTO     Podatek 18%     ROR

Chorobowy     30   100%   1 939,50        349,00             1 590,50

Macierzyński   30    80%    1 551,60        279,00             1 272,60

 

Podwyższona maksymalna = 9365 zł :

Składki miejmy nadzieję że opłacone tylko raz, przy mojej pomocy J w wysokości:

270,40 ZDROWOTNE - przelew ZUS

2987,43 SPOŁECZNE - przelew ZUS

229,44 Fundusz Pracy

3487,27 ZUS RAZEM PRZELEW

 

Poniżej, korzyści wynikające z opłacania w/w składek łącznie z dobrowolną chorobową (w pozostałe miesiące mogłyby być opłacane wg pierwszego wariantu z podstawy preferencyjne 504 zł ):

 

                    DNI                BRUTTO     Podatek 18%    ROR

Chorobowy     30    100%    8 081,10      1 455,00          6 626,10

Macierzyński   30     80%     6 464,70      1 164,00          5 300,70

 

Teraz ,może kwoty pośrednie, dla przykładu podam komplet jednorazowej opłaty od podwyższonej podstawy (oczywiście przy mojej pomocy Expert.Zasilek@gmail.com

Podwyższona maksymalna = 4000 zł

Składki miejmy nadzieję że opłacone tylko raz, przy mojej pomocy J w wysokości:

270,40 ZDROWOTNE - przelew ZUS

1276,00 SPOŁECZNE - przelew ZUS

98,00 Fundusz Pracy

1644,40 ZUS RAZEM PRZELEW

Poniżej, korzyści wynikające z opłacania w/w składek łącznie z dobrowolną chorobową (w pozostałe miesiące mogłyby być opłacane wg pierwszego wariantu z podstawy preferencyjnej 504 zł ):

                    DNI                BRUTTO     Podatek 18%     ROR

Chorobowy      30   100%     3 451,50       621,00             2 830,50

Macierzyński    30      80%    2 761,20       497,00             2 264,20

Podwyższona maksymalna = 6000 zł

Składki miejmy nadzieję że opłacone tylko raz, przy mojej pomocy J w wysokości:

270,40 ZDROWOTNE - przelew ZUS

1914,00 SPOŁECZNE - przelew ZUS

147,00 Fundusz Pracy

2331,40 ZUS RAZEM PRZELEW

Poniżej, korzyści wynikające z opłacania w/w składek łącznie z dobrowolną chorobową (w pozostałe miesiące mogłyby być opłacane wg pierwszego wariantu z podstawy preferencyjnej 504 zł ):

                     DNI             BRUTTO     Podatek 18%     ROR

Chorobowy     30   100%    5 177,40       932,00            4 245,40

Macierzyński   30    80%    4 141,80       746,00             3 395,80

Podwyższona maksymalna = 8000 zł

Składki miejmy nadzieję że opłacone tylko raz, przy mojej pomocy J w wysokości:

270,40 ZDROWOTNE - przelew ZUS

2552,00 SPOŁECZNE - przelew ZUS

196,00 Fundusz Pracy

3018,40 ZUS RAZEM PRZELEW

Poniżej, korzyści wynikające z opłacania w/w składek łącznie z dobrowolną chorobową (w pozostałe miesiące mogłyby być opłacane wg pierwszego wariantu z podstawy preferencyjnej 504 zł ):

                     DNI            BRUTTO    Podatek 18%     ROR

Chorobowy     30   100%   6 903,30      1 243,00          5 660,30

Macierzyński   30   80%    5 522,70         994,00          4 528,70

 

Opracowanie własne: Expert.Zasilek@gmail.com

FATALNIE WSTAWIŁY SIĘ TABELKI :(

Trzeba pionowe tabele ustawić w poziomie, np. ostania:

Za 30 dni Chorobowego 100%: BRUTTO wynosi 6 903,30  -Podatek(1243 zł) = 5660,30 zł na ROR , natomiast Macierzyński 80%: BRUTTO  5 522,70 -Podatek(994zł) = 4 528,70 zł na ROR. 

Expert.Zasilek@gmail.com

Dziękuję za odpowiedź, więcej w mailu. Czy dobrze rozumiem że jako przediębiorcy mamy do wyboru albo 6 miesięcy zasiłku w wys. 100% podstawy wymiaru albo 12 miesięcy w wysokości 80%??? Mimo dalszego prowadzenia działalności i płacenia tylko składki zdrowotnej?

Będę ogromnie wdzięczna za poradę i wskazówki, bo musiałabym szybko zacząć wszystko załatwiać. Przeczytałam cały wątek od początku, zorientowałam się mniej więcej. I chciałabym jeszcze upewnić się, czy dobrze myślę, bo to jednak spore dla mnie pieniądze i gdyby plan nie powiódł się, utonęłabym w długach... już nie sama, a z dziećmi. 
Obecnie nie pracuję, od ponad 3 lat, jestem w domu z dzieckiem, na które nie pobierałam żadnego zasiłku. Jednak wcześniej przed urodzeniem dziecka trochę składek odprowadziłam, a teraz ciężko mi znaleźć pracę, dlatego myślę o takim rozwiązaniu. Bo lata lecą i na urodzenie dziecka coraz mniej czasu.
Przedstawię fakty i o co mi chodzi:Teraz nie pracuję, nie jestem zarejestrowana w urzędzie pracy, ostatnio pracowałam ponad 3 lata temu. Mąż od roku prowadzi działalność. Czy lepiej będzie jak założę osobną swoją działalność czy lepiej jak zatrudni mnie mąż, jako współwłaściciela (bo chyba nie da się inaczej). Czy to wyjdzie na to samo? 
Nie jestem w ciąży. Ale zakładam, że w ciągu najbliższych 3 miesięcy byłabym. Założyłabym działalność 1 września (lub zatrudnienie u męża w firmie, w zależności co lepiej?). I z tego co przeczytałam wcześniej, 1 października zadeklarowałabym przychody za wrzesień 9300 zł, odprowadziła składkę 3500 zł; to samo 1 listopada i to samo 1 grudnia, następnie 2 grudnia na L4. 
Z tego co czytałam, to może dałoby się ominąć najwyższą składkę za listopad, odchodząc 30 listopada na L4. Czy rzeczywiście tak jest?
Czy to udaje się, czy czekają mnie (lub jesli u męża w firmie to nas) kontrole? Czy cofnięcie zasiłku? 
Jeśli wejdą w styczniu 2015 nowe przepisy prawa, to wówczas w jakiej wysokości otrzymałabym macierzyński? Jak to byłoby liczone? 
Z góry bardzo dziękuję za odpowiedź. Agnieszka

załuż dg i ją prowadź realnie a reszta stopniowo będzie się układać jeśli naprawdę jesteś przedsiębiorcza :d Skup się najpierw nad odp na pytanie co chcesz sprzedawać/ produkować jakie koszty poniesiesz, czy musisz wynająć lokal dla swojego biznesu itd.  / Jaką formę opodatkowania wybrać (nie ma opcji aby tak ważne aspekty prowadzenia firmy łaczyć z myśleniem jak tu szybko zajść w ciążę i uciec na l4)

a co do twojego planu mamaaga
W wszystko się zgadza na l4 możesz iść w 91 dniu objęcia ubezpieczeniem chorobowym czyli 30 listopada
a mało tego w dniu 1 grudnia zadeklarować możesz przychód za listopad na poziomie 550pln pomimoże że za wrzesień i październik zadeklarowałaś 9300pln!
Czy to działa - mogę napisać że tak:) a co do kontroli ... trzeba być przygotowanym ale w naszym przypadku ZUS do dnia dzisiejszego nie zechciał nawet wprowadzić do systemu właściwych danych adresowych więc absurdów tam jest coniemiara :p

moja sytuacja wygląda następująco 2 września 2013 założyłam DG termin porodu miałam na połowę października 2013, zadeklarowałam najwyższą podstawę, lecz urodziłam wcześniej bo 29 września 2014. od 1 października 2013 jestem na urlopie macierzyńskim 285zł DG zawiesiłam na rok czasu.

obecnie jestem w drugiej ciąży termin mam na koniec stycznia 2015. odwiesiłam DG z dniem 1 sierpnia 2014, chciałam zadeklarować najwyższą podstawę od 1 sierpnia 2014 lecz ponoć nie mogę ponieważ pobieram zasiłek macierzyński do 30 września 2014.

moje pytanie jest takie czy mogę zrezygnować z zasiłku macierzyńskiego i zadeklarować najwyższą podstawę by móc ją zacząć opłacać od 1 września 2014

czy w tej sytuacji pobierać zasiłek do 30 września 2014, a następnie październik, listopad i grudzień zadeklarować najwyższą postawę i np. i 30 grudnia iść na L4 lub wcześniejszy zasiłek macierzyński

jeśli nie celujesz w l4 a tylko macierzyńskie 3 składki to sponsorowanie zus

ja zastanowł bym się na twoim miejscu nad ważniejszym aspektem:
Obecnie otrzymujesz zasiłem macierzyński - oznacza to że skarb państwa opłaca za ciebie składki (pod pojciem zawieszenia DG rozumiem zaprzestanie opłacania podatku) tak więc jeśli "owiesisz" działalność to jesteś starym klientem dla ZUS - przez co ten do podstawy liczyć będzie 9 miesięcy od najniższej podstawy i 3 od 9300 przy załozeniu że zapłacisz 3 składki ....
Dlatego najpier nalezało by po zakończeniu macierzyńskiego prowadzić działalność przez okres 31 dni z wariantem nie podleganiu dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu

Ja mam pytanie znowu z innej beczki ;) mam konto PUE, moje ostatnie zwolnienie lekarskie mam z datą 3.08 - 01.09, w mojej zakładce "Zasiłki" mam już tabelkę "Zasiłek chorobowy", ale jeszcze bez kwot. Jest również DATA DECYZJI: 14.08. Czy to znaczy,że ZUS pozytywnie rozpatrzył moje zwolnienie, czy mam się tym nie sugerować??

Szukam w sieci i nie mogę znaleźć przykładu wypełnienia deklaracji ZUS DRA dla "wysokiego macierzyńskiego" na rok 2014, bo powiem szczerze że mam wątpliwości w których rubrykach jakie kwoty przypisać. Jeżeli ktoś może to proszę o linki lub info na blogu.

Jeśli to nie problem to też na maila bym prosiła o przykład deklaracji, zamierzam za wrzesien  i październik zapłacić najwyższą składkę i nie chcę błedu popełnić.  Wysylam przez Epłatnika i tam sam wylicza , ale wolę mieć pewność  :) 

Mail  nadia-ad  @   wp.pl  ( bez spacji oczywiście)

Proszę o pomoc. Ja prowadzę działalność od 08.2013 r, płacę najniższe składki 270, 160 zł, od 01.07.2014 r. jestem w ciąży. Jak uzyskać wysokie chorobowe i macierzyńskie? Nie mogę zawiesić działalności z tytułu iż pieniądze na działalność uzyskałam z dofinansowania z UE i warunkiem jest, że przez 5 lat nie mogę jej zawiesić. Doradzono mi żebym się zatrudniła u kogoś na 3 miesiące zarabiając 4000 netto, a po 3 miesiącach poszła na chorobowe, potem na macierzyńskie. Czy jest to korzystne dla mnie czy lepiej coś pokombinować z działalnością? Bardzo dziękuję za pomoc :)

Oki przeczytam, ale przecież nikt nie zabrania zatrudniać kobiet w ciąży. Ale chora mogę przecież być, nie mogę zawiesić działalności. Czyli co mi radzicie. Z pierwszym dzieckiem nie miałam macierzyńskiego bo byłam bez pracy, to chociaż z 2. A z małego zusu to marne grosze otrzymam.

Dla zusu zatrudnienie kobiety w ciąży oznacza jedno - wyłudzenie, mozesz ryzykować, ale masz wiele do stracenia. A Będąc na "l4" nie możesz pracować, nawet w swojej firmie... działalności nie zawieszasz,  bedac na zwolnieniu płacisz zdrowotne, ale tez nie pracujesz, firma stoi...mozesz zatrudnic pracownika.

Zdaję sobie z tego sprawę przecież, że firma stoi. Tylko ja nie pytam się co będzie z moją działalnością jak będę na l4, tylko czy mogę dostać większe macierzyńskie ewentualnie chorobowego? Bo chorobowego to raczej zbyt dużo nie wykorzystam. Ale macierzyńskie jest przez cały rok. Dziękuję za rady bardzo serdecznie.

omg co za lenistwo.... prowadzisz działalność popracuj nad solidną podstawą do wypłaty opracujesz w oparciu o lekturę 10 str forum do wyboru masz wariant z zawiedzeniem składki chorobowej ok 7 miesiąca i opłacenie jednej składki oprzychodu 9300pln lub wielokrotności tej kwoty

Na macierzyńskim możesz pracować :D

A co do zawieszenia działalności - l4 to przecież nie jest równoznaczne z zawieszeniem i tak na l4 jak na chorobowym możesz najprawdopodobniej byc poczytaj przepisy, zapytaj w PUP :D

Powiem szczerze, że tak mi doradzają księgowe, przez to,że nie mogę zawiesić działalności. Płacę mały zus bo jest taka możliwość. Powiem szczerze z działalności przez cały rok są marne dochody, ale w lipcu wyniosły 26 tys. więc można powiedzieć że na cały rok wystarczy. Płacę mały zus czyli ubespieczenie społeczne i zdrowotne. Czyli jak dobrze rozumiem za miesiąc sierpień który będę płaciła we wrześniu mam przystąpić do wysokiej składki chorobowej co za tym idzie razem z zusem. I tak przez 3 miesiące żeby było 90 dni. Nie chcę żeby zus się czepiał. W listopadzie mogę iść na chorobowe? Czyli nie muszę zawieszać działalności? Bardzo dziękuję za pomoc.

Księgowe mi mówiły,że skoro nie mogę zawiesić działalności to chorobowe będzie naliczene z 12 ostatnich miesięcy a to parę groszy przy niskim zusie. Bo wg forum skoro przystąpię do wysokiej składki chorobowej potem chorobowe będzie naliczane tylko z tych 3 miesięcy? I macierzyńskie też?

Dziękuję bardzo za łopatologiczne wytłumaczenie. :) Jutro porozmawiam z księgowymi. Ja prowadzę działalność i nie muszę się na tym znać. Ale dziękuję,że są tacy ludzie którzy mają cierpliwość do wytłumaczenia. Serdecznie dziękuję i  bardzo doceniam. Kłaniam się uprzejmie.

witam znów....  zasilek macierzynski konczy mi się 14 wrzesnia i planuje od razu przejsc na urlop wychowawczy. staramy sie z mezem o kolejne dziecko. jesli okaze sie ze zajde w ciaze już po zmianach to w jaki sposob bedzie wyliczany mój zasiłek? (oczywiscie wlasna dg - aktualnie mam "wysoki" macierzynski)

witam znów....  zasilek macierzynski konczy mi się 14 wrzesnia i planuje od razu przejsc na urlop wychowawczy. staramy sie z mezem o kolejne dziecko. jesli okaze sie ze zajde w ciaze już po zmianach to w jaki sposob bedzie wyliczany mój zasiłek? (oczywiscie wlasna dg - aktualnie mam "wysoki" macierzynski)

urlop wychowawczy powiadasz - jest to z definicji czas który liczy się do stażu pracy - tak więc państwo odprowadza za ciebie składki na ubezpieczenie społeczne od błachej podstawy..... hipotetycznie jeśli za kilka miesięcy rząd się ogarnie, a Ty będziesz w stanie błogosławionym, zechcesz wrócić do pracy i odrazu iść na l4 ZUS policzy średnią z ostatnich 12 miesięcy (przy uwzględnieniu obecnej podstawy na macierzyńskim i błachej podstawy na wychowawczym)

Jeśli natomiast bedziesz działać z powrotem do DG + 31 dni przerwy w chorobowej + 90 dni wyczekiwania przy max zus - ach

ZUS do pełnych miesięcy max np. 3 doliczy 9 miesięcy od najniższych jakieś 2300pln.... co daje ok 4050pln podstawy czyli macierzyńskie przez 12 miesięcy w kwocie 2300pln na rękę

To jeszcze raz ja. Rozmawiałam z księgowymi i mówią mi, że nie przejdzie manewr z nieopłaceniem jednej składki chorobowej przez jeden miesiąc a potem zwiększenie jej przez 3 tak jak to piszecie że by otrzymać wyższe chorobowe i macierzyńskie, BO ŚREDNIA I TAK BĘDZIE LICZONA Z 12 MIESIĘCY wstecz. Ja szczerze jestem głupia.

nom najlepiej poproś aby na maila zus wysłał Ci w załączniku podręcznik w PDF-ie "jak uzyskać wysoką podstawę i wyłudzić świadczenie" Jak masz rózne poglądy na temat podstawy zachęcam do lektury ustawy

A ja mam tekie pytanie. Co na to ZUS skoro cały czas odprowadza się normalną stawkę za ubezpieczenie, a tu raptem przez 3 miesiące taką wysoką? Czy to nie grozi kontrolą? Jak sobie z tym radzicie? Przecież widać, że to jest na maxa naciągane? :) Są tu panie które otrzymują wysokie macierzyńskie może poradzą :)

czy to wyłudzenie? moim zdaniem tak to wyłudzenie.

Jednak ZUS to urząd który nie weryfikuje twojego sumienia a jedynie dokumenty jeśli one grają to Pan w ZUS choć patrzeć będzie na Ciebie gniewnym okiem w wyniku kontroli stwierdzić musi że nie ma podstaw do zaprzestania wypłaty świadczenia

Czyli jeśli prowadzę przez rok prawdziwą działalność. Przez 3 miesiące zwiększę opłacaną podstawę to nie muszę się bać kontroli? ZUS będzie kontrolował czy dana firma naprawdę funkjonuje? Czy będzie dociekał dlaczego Pani zwiększyła podstawę? Wiem, że jestem upierdliwa. :)

Od pewnego czasu dojrzewam do porzucenia poszukiwań pracy "na etat" i zastanawiam się nad założeniem DG (obecnie nie jestem ubezpieczona, jedynie zgłoszona do ZUS przez męża, własnych składek nie odprowadzam od kilku miesięcy). Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży - termin rozwiązania na maj - i myślę, że przyspieszy to decyzję o rozpoczęciu DG. Czy, aby uzyskać prawo do wyższego zasiłku chorobowego muszę opłacać przez 3 pierwsze miesiące działalności wysoką składkę na ubezp. zdrowotne? Co w sytuacji, jeśli zamierzam prowadzić rozpoczętą działalność a z L4 korzystać sporadycznie + od np. marca 2015 do czasu porodu?

Będę wdzięczna za podpowiedź, jaki scenariusz byłby dla mnie korzystniejszy.

z takim podejście i zaangażowaniem to możesz starać się co najwyżej o becikowe w GOPS

Szczerze cierpliwość mam na wyczerpaniu obserwując koleje gwiazdy średnio zaangażowane....

Sam poświęciłem kilka dni swojego cennego czasu aby zdobyć niezbędną wiedzę i przeanalizować najważniejsze dane , mając na uwadze że urzędasy z ZUS mają ową wiedzę za tajemną a ja brzydzę się nadmiarem biurokracji, choć sam w niej pracuje postanowiłem podzielić się swoją wiedzą np. w tym wątku forum ale jaśnie panujący moderatorze no ile razy można odp. na takie pytania?

Pozdrawiam koleje gwiazdy ogarniające zagadnienie czytania ze zrozumieniem (kto wam dał maturę?) i dojrzewające do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej (ręce opadają)

Ja nie wiem, czy trochę nie przekombinowalam. Do października miałam być na zasiłku macierzyńskim jednak zrezygnowałam z niego oraz wyrejesteowalam się ze wszystkich skladek również z dobrowolnego chorobowego. Jestem osoba współpracująca. Jestem w kolejnej ciąży. Od 1 września po odczekaniu 31 dni zamierzam zarejestrować się do nich znów z najwyższą podstawa. Moze nie powinnam rezygnować  zupelnie z opłacania wszystkich składek, ale tylko z chorobowej?

wojtek509

wojtek509 skomentował/a odpowiedź 4 dni temu, 08:45

państwo płaciło ci wszystkie składki łącznie z chorobową, tak więc jak zrezygnujesz z macierzyńskiego i oplacisz wysokie składki to masz ciagłość w ubezpieczeniu i wyliczą ci średnią z 12 miesięcy Należy więc po wznowieniu działalności i zakończeniu macierzyńskiego przez 31 dni nie być objętym ubezpieczaniem chorobowym

jak by mi płaciło razem z chorobową to by znaczyło że już teraz mogę iść na L4

Czyli Panie Wojtku, w moim przypadku (pytam czysto hipotetycznie na ten czas), wracam do DG po wychowawczym płacę skłądkę za pełny miesiąc i z tego co Pan Expert pisał po mieisącu przysługuje mi L4, a wysokośc bedzie liczona:

1msc składki np za wrzesien +

4 msc składki wychowawczego+

6msc-60%macierzynskiego +

1msc100%macierzynskiego?

Nie sądziłam ze liczone jest wszystko wstecz, ale w sumie to logiczne bo na wychowawczym od najniższej podstawy mam odprowadzane składki. Tylko że macierzyński był liczony od wysokości składki chorobowej, a skoro jej nie płacę myślałam że po wznowieniu Dg wszystko liczone jest od nowa.

Witam serdecznie! Chciałbym przedstawić moją sytuację i poprosić o udzielenie wskazówek w moim przypadku.

Od listopada 2012r. jestem zatrudniona na umowę o pracę.
W czerwcu 2013r. urodziłam dziecko i przez rok otrzymywałam zasiłek macierzyński w wysokości ok. 1000zł. Po okresie urlopu macierzyńskiego przeszłam od razu na bezpłatny urlop wychowawczy (jestem na nim niepełny miesiąc).
Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży i chciałabym poradzić się kogoś w jaki sposób mogłabym otrzymywać wyższy zasiłek będąc na urlopie macierzyńskim z drugim dzieckiem.

Do tej pory nigdy nie prowadziłam działalności gospodarczej, mój mąż za to ma firmę juz 6 lat.

Po przeczytaniu forum doszłam do następujących wniosków:
1) powinnam zerwać umowę z dotychczasowym pracodawcą za porozumieniem stron nie dotrzymując okresu wypowiedzenia 27 sierpnia
2) 28 sierpnia mój mąż powinien zgłosić mnie do ZUS jako osobę współpracującą i nie zgłaszać mnie do ubezpieczenia chorobowego
3) 1 października zgłaszam się do ubezpieczenia chorobowego (minie już 34 dni od urlopu wychowawczego podczas którego zakładam, że państwo odprowadza za mnie składkę chorobową)
4) 1 listopada deklaruję maksymalny dochód za październik i opłacam najwyższą składkę
5) 1 grudnia ponownie deklaruję maksymalny dochód za listopad i opłacam najwyższą składkę
6) 30 grudnia (w 91 dzień bycią objetą ubezpieczeniem chorobowym) dostaję L4 i przechodzę na zasiłek chorobowy
7) 2 stycznia deklaruję najniższy dochód za grudzień i opłacam najniższą składkę
8) ZUS wylicza mi wysokość zasiłku na podstawie października i listopada wyłącznie, ponieważ w grudniu zaszła okoliczność powodująca niezdolność do pracy
9a) przez cały okres zwolnienia w ciąży i urlopu macierzyńskiego dostaję maksymalną możliwą kwotę zasiłku
9b) w najgorszym przypadku, jeśli zmienią się przepisy po 1 stycznia 2015r., dostaję maksymalny zasiłek chorobowy do terminu porodu na koniec kwietnia 2015r., bo dostałam go jeszcze w starym roku, a zasiłek macierzyński będzie wyliczony w jakiś nieznany mi jeszcze sposób wg. nowych przepisów

Czy dobrze zrozumiałam wszystkie poprzednie wypowiedzi na forum i dobrze zaplanowałam działania na najbliższe miesiące? A może korzystniej dla mnie byłoby założyć własną działalność? Proszę o opinie i wskazówki.

Czy żeby zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego muszę być wcześniej zgłoszona do pozostałych obowiązkowych składek? Zamierzam od 1 września przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i pozostałych składek, więc zastanawiam się czy te wszystkie ubezpieczenia będą obowiąywać już od dnia mojego zgłoszenia.

Pytanie nie było głupie, ale odpowiedź już tak. Pytałam się jasno, czy mogę być zgłoszona do wszystkich składek w tym samym dniu? Czy może powinnam być zgłoszona do obowiązkowych składek nieco wcześniej niż do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego?

Dziękuję bardzo Panie Wojtku teraz wiem wszystko. Mężczyzna zawsze jest bardziej pomocny od kobiety. Tak to z nami jest, nie mamy cierpliwości w odpowiadaniu na "głupie" pytania jak to ktoras z pań określiła.

Witam,
widzę, że dużo osób tu się udziela, więc poproszę o radę.
Od grudnia 2012 roku jako żona rolnika podlegałam obowiązkowemu ubezpieczeniu w KRUS (wypadkowe, chorobowe, macierzyńskie 126 zł kwartalnie, emerytalno-rentowe 232 zł kwartalnie). Od marca 2013 do czerwca 2014 roku dodatkowo pobierałam zasiłek i świadczenie pielęgnacyjne na niepełnosprawne dziecko za rezygnację z pracy, by się nim opiekować. Cały czas opłacałam KRUS.

01.07.2014 założyłam działalność gospodarczą w ZUS i płacę najwyższe składki (także chorobową). Od 01.07.2014 wyrejestrowałam się z KRUS i zaprzestałam pobierania zasiłku i świadczenia pielęgnacyjnego. W listopadzie urodzę drugie dziecko.

Moje pytanie - czy składki KRUS, które płaciłam będą miały wpływ na wysokość zasiłku macierzyńskiego wypłacanego przez ZUS? Martwię się, że mimo opłacania maksymalnych składek dostanę niski zasiłek.

Jakiej kwoty zasiłku macierzyńskiego mogę się spodziewać? Dziękuję za odpowiedź i zrozumienie.

Maggdalena dziękuję za odpowiedź

Witam,

od 11 2011 prowadzę działalność gospodarczą, zawieszoną na okres 2-6.2014. Od lipca płacę najbiższy ZUS

termin porodu mam na koniec kwietnia

mam możliwość podpisania umowy o pracę (obok prowadzonej DG) na kwotę 2000 zł brutto, na okres od 1.10.14 do 30.03.15

czy może być tak, że pracodawca będzie opłacał mi ZUS od tej umowy, a ja dodatkowo będę z DG płacić wyżze chorobowe i suma summarum otrzymam wyższy macierzyński niż z samej DG?

Witam,

od 11 2011 prowadzę działalność gospodarczą, zawieszoną na okres 2-6.2014. Od lipca płacę najbiższy ZUS

termin porodu mam na koniec kwietnia

mam możliwość podpisania umowy o pracę (obok prowadzonej DG) na kwotę 2000 zł brutto, na okres od 1.10.14 do 30.03.15

czy może być tak, że pracodawca będzie opłacał mi ZUS od tej umowy, a ja dodatkowo będę z DG płacić wyżze chorobowe i suma summarum otrzymam wyższy macierzyński niż z samej DG?

Nie. Pracodawca z etatu opłacać Ci będzie obowiązkowo wszystkie składki, więc nie będziesz już opłacać dobrowolnego chorobowego. Zasiłek dostałabyś tylko z etatu. Było na poprzednich stronach.

Ja mam jeszcze jedno pytanie. Mój 90 dzień wyczekiwania mijałby 30 listopada (gdybym zgłosiła się do ubezpieczeń 1 września) jest to jednak niedziela, więc nie mogłabym przejść wtedy na l4, a wiem, że miesiąc, w którym poszłabym na zwolnienie nie wlicza się do wyliczenia wysokości zasiłku, więc mogłabym zapłacić 2 wysokie składki, a nie 3. Czy moim jedynym wyjściem jest zapisanie się do ubezpieczenia np. 1 października i przejście na l4 dopiero 30 grudnia, bo wtedy minie 90 dni wyczekiwania?

znalazłam coś takiego

"Pobierając zasiłek macierzyński nie podlegasz ubezpieczeniu chorobowemu i wypadkowemu."

na jednym z forum poradzono mi coś takiego

:

"Za sierpień opłać zdrowtną skoro już odwiesiłaś DG

29.09. złóż ZWUA i ZUA bez chorobowej / za 09' opłać zdrowtoną i proporcjonalnie społeczne od urżedowej podstawy 01.10. złóż ZWUA i ZUA z chorobową / ZUA nie może być wysłane/złożone w ZUS póxniej niż 01.10. Zapłać składki za 10'2014 od dowolnej podstawy (większej niż minimum) w terminie i w prawidłowej wysokości - jeżeli pójdziesz chorować nie wcześniej niż od 11'2014 podstawa będzie policzona z podstawy opłaconej za 10'2014"

Witam wszystkich,

przeczytałam już tyle na temat tych zasiłków, że głowa pęka. Wydaje mi się, że już wiele rozumiem. Wykombinowałam sobie coś takiego. Czy to ma sens? Rodzę w grudniu. Czy mogę sobie płacić preferencyjny ZUS, jeżeli nie mam chorobowego, aż do października, za listopad zapłacić wysoki z chorobowym i dostanę wysoki macierzyński? Czy ma znaczenie jaką podstawę zadeklaruję w grudniu, jeśli w grudniu urodzę?

Mogę już teraz zadeklarować wysoką podstawę, ale to są 4 miesiące (licząc grudzień) i przy tym kilkanaście tysięcy na same składki, więc chcę zrobić tak, by płacić nieco mniej.

firma rusza od 1.09, dotychczas nigdzie nie pracowałam

Jeżeli pojadę do ZUS-u jutro czyli 2 września będę mogła wypełnić wniosek, aby ubezpieczenia oboiązywały mnie od 1 września łącznie z dobrowolnym chorobowym?

Połączyłam się z infolinią ZUS dwukrotnie i rozmawiałam z dwoma różnymi osobami, obie powiedziały mi to samo po wysłuchaniu mojej sytuacji. Skontaktowałam się również z bure rachunkowym i księgowa to potwierdziła. Myślę, że 2 osoby pracujące w ZUS i księgowa mają wiedzę na ten temat.

Tak, zglosilam się dziś, napisalam, aby oplacać skladki od 1 wrzesnia Przedstawilam ponownie swoja sytuacje.

A ja znalazłam coś takiego: 

Od lutego 2014 roku prowadzę działalność gospodarczą. Opłacam obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe 
i zdrowotne. Zakładając firmę, nie zgłosiłem się do ubezpieczenia chorobowego. Z uwagi na duże problemy zdrowotne chciałbym to zrobić obecnie. Czy jest to możliwe z datą wsteczną – od rozpoczęcia działalności? Jakich formalności muszę dopełnić w ZUS? – pyta czytelnik.

Odpowiedź: Nie. Objęcie ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia wskazanego we wniosku, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został zgłoszony. Składa się go na druku ZUS ZUA. Sąd Apelacyjny w Katowicach 
w wyroku z 14 kwietnia 2014 r. podkreślił, 
że wniosek ten nie może być złożony w sposób dorozumiany (III AUa 1802/13, LEX nr 1461038). Musi być on wyraźny i jednoznaczny, co potwierdził także Sąd Apelacyjny 
w Krakowie w wyroku  z 6 lutego 2014 r. (III AUa 1075/13, LEX nr 1439058).

W przedstawionej sytuacji z uwagi na to, że przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego nastąpi w trakcie prowadzonej działalności, np. od 1 sierpnia 2014 r., konieczne będzie złożenie dwóch druków:

• ZUS ZSWA i wyrejestrowanie ze wszystkich ubezpieczeń od 1 sierpnia 2014 r., do których przedsiębiorca był zgłoszony,
• ZUS ZUA i zgłoszenie działalności 
od 1 sierpnia 2014 r. do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego, zdrowotnego, a także do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego

Ale ZUS jeden wie.... ;)

Witajcie,

Przeczytałam całe forum, chcę się jednak upewnić czy dobrze rozumiem:)

Prowadzę działalność od ok. roku, właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Nie zgłaszałam się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Rozumiem, że powinnam 1.10 zgłosić się do ubezpieczenia, za 10, 11 zapłacić najwyższe składki i ok. 30 grudnia mogę iść na L4?

Serdecznie dziękuję za pomoc.

Bardzo dziękuję :) Niepokoi mnie tylko wejście w życie ustawy zmieniającej świadczenia pieniężne z ubezp. społecznego.

Istnieje ryzyko, że w przyszłym roku nie będzie możliwe powyższe rozwiązanie. Przeglądałam projekty ustawy i widzę, że proces trwa już od 2013. Jak myślicie, na ile realne, że ustawa zostanie podpisana w najbliższych miesiącach?

Dzień dobry,

Mam pytanie do Panów wojtek509 i Expert.Zasiłek. Uprzejmie proszę o pomoc.

27.08.14 założyłam działalność gospodarczą. Dzisiaj upływa mój termin złożenia deklaracji do ZUS-u. Planuję drugie dziecko, ale moja działalność nie jest fikcyjna. Czy powinnam się dzisiaj zarejestrować do ubezpieczenia chorobowego czy nie? Aby uzyskać wysoki zasiłek powinnam opłacać wysoką składkę przez trzy pełne miesiące. Czy to oznacza, że za wrzesień, październik i listopad wystarczy? Czy też fakt, że listopad opłaca się do 10.01.15, a od 01.01.15 mają wejść nowe przepisy uniemożliwi mi skorzystanie z wysokiego zasiłku macierzyńskiego? Proszę o wsparcie.

W lipcu założyłam działalność gospodarczą i zgłosiłam się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Niestety przez problemy z kontem internetowym nie opłaciłam składki na ubezpieczenia społeczne. Opłaciłam składkę zdrowotną oraz na fundusz pracy jednak przez problemy z kontem nie została zatwierdzona składka na ubezpieczenie społeczne. Zauważyłam to dopiero dzisiaj i od razu wpłaciłam brakującą kwotę. 
Czy muszę ponownie rejestrować się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego czy też po terminowym opłaceniu składek za miesiąc sierpień zostanie to ubezpieczenie wznowione? Chciałabym przejść na chorobowe jeszcze przed końcem roku, żeby objęły mnie stare reguły.

W lipcu założyłam działalność gospodarczą i zgłosiłam się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Niestety przez problemy z kontem internetowym nie opłaciłam składki na ubezpieczenia społeczne. Opłaciłam składkę zdrowotną oraz na fundusz pracy jednak przez problemy z kontem nie została zatwierdzona składka na ubezpieczenie społeczne. Zauważyłam to dopiero dzisiaj i od razu wpłaciłam brakującą kwotę. 
Czy muszę ponownie rejestrować się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego czy też po terminowym opłaceniu składek za miesiąc sierpień zostanie to ubezpieczenie wznowione? Czy może zlikwidować działalnośc i zalożyć po paru dniach nową. Chciałabym przejśc na chorobwe przed 31 grudnia.

Witam, przeczytałam forum i mam pytanie, obecnie przebywam na zasiłku macierzyńskim z tytułu działalnosci( działalność zawieszona) do 16 listopada też planuję drugą ciążę i też chciałabym mieć to wyższe świadczenie niestety biuro z którym współpracowałam nie potrafiło mi nić takiego podpowiedzieć i otrzymuje nie całe 1200zł mała ta kwota ale najwazniesze ze jest i co dalej radzicie zrobić czekać do zakończenia macierzyńskiego, odwiesić działalność zrezygnować z ubezpieczenia chorobowego na miesiąc,  nastepnie przystąpić do niego i opłacić wyższe trzy składki ale juz załapiemnie 2015 r czy może jednak zrezygnować z zasiłku(tylko te pieniazki co maja mi do wypłaty do 16.11 nie zostana mi wypłacone) i odwiesić działalnosc z dniem       1.10 i dalej postepować jak wyżej? Bardzo proszę o podpowiedz Gosia

a co się stanie jeżeli osoba zgłosiła się do ubezpieczenia chorobowego w dniu 02.09.2014 z dniem 01.09.2014 z najwyższą stawką czy w tedy od 02.09.2014 jest liczone te 90 dni?

warianty są dwa:

Albo uznają że ubezpieczona jestes od 1 września - wówczas liczony jest wrzesien do podstawy wypłaty świadczenia chorobowego

Albo też co moim zdaniem bardziej prawdopodobne uznają że przystapiłas 2 wrzesnia, przez co jesli zaplacisz max składki to wrzucisz w system o 3000pln za dużo co nie będzie brane pod uwagę

A co do 90 dni to będzie to 1 lub 2 wrzesnia - to łatwo obliczyć w zależnosci od wiedzy jak ZUS potraktowal twój wniosek

Expert.Zasiłekskomentował/a odpowiedź wczoraj, 23:29

Możesz się Gośka zdziwić przy wypłacie zasiłku, bo ZUS przyjmie druk bo Pani w okienku, a przy analizie do wypłaty stwierdzą że ubezpieczenie nie trwa od 01-09-2014, tylko od 02-09-2014, więc może się okazać że 30.11.2014 nie będzie 91 dzień tylko 90 dzień wyczekiwania. Dałem Ci pewne rozwiązanie, aby zgłosić się oficjalnie od 02 lub 03.09.2014 i opłacić niskie za 09-2014, a wysokie za 10-2014 i 11-2014 i na spokojnie iść na L4 w 12-2014, to teraz będziesz myślała i możesz stracić połowę zasiłku - chyba że zapłacisz wysokie składki jeszcze za 11-2014 :( Z przytoczonego wyroku sądu też jasno wynika, że nie można przystępować do dobrowolnego chorobowego z datą wsteczną. Sąd też się pomylił, ale nie w głównym orzeczeniu, tylko w procedurze, wskazując druk ZUS ZSWA (dotyczący pracy w szczególnych warunkach) zamiast ZUS ZWUA (wyrejestrowanie z ubezpieczeń społecznych) :) Expert.Zasilek@gmail.com

Expert.Zasilek

Expert.Zasilek skomentował/a odpowiedź wczoraj, 23:45

Sprawdziłem jeszcze dla pewności Twój wpis z 12 dni wstecz i tam napisałaś, że wyrejestrowałaś się ze wszystkich składek a nie tylko z chorobowego, więc przy przystępowaniu do wszystkich, można zrobić to w komplecie do 7 dni od obowiązku powstania ubezpieczenia :)

goska2151

goska2151 skomentował/a odpowiedź 5 godzin temu

Tak wyrejestrowałam się ze wszystkich składek, pisałam o tym również na tej stronie. Czyli zrobiłam wszystko dobrze tak? I jak pójdę 30 listopada na l4 to będzie ok?

"Objęcie dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia wskazanego we wniosku o objęcie ubezpieczeniem, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został złożony. Objęcie tym ubezpieczeniem może nastąpić od dnia wskazanego we wniosku, który jest wcześniejszy niż data złożenia wniosku, ale tylko wówczas, gdy zgłoszenie do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych zostanie złożone w terminie określonym ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych na dokonanie takiego zgłoszenia (tj, w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń)."