2014-03-11 14:04 autor: KSMLM
172 418 odsłon
Witam,
planuję powiększenie rodziny. Firmę prowadzę już od kliku lat. Wiem, że jeszcze w tym roku kobiety aby uzyskać wysoki zasiłek mogłyby na moim miejscu zaprzestać opłacania ubezpieczenia chorobowego i po min. 31 dniach ponownie przystąpić do niego, opłacając maksymalną stawkę. Wówczas po chyba 3 miesiącach mogą liczyć na wyższy zasiłek, który im się należy.
A co się dzieje w przypadku jeśli termin porodu przypadłby na rok 2015? Wtedy mają być wprowadzone zmiany w naliczaniu zasiłku, zgadza się? Czy wówczas również jest możliwość uzyskania maksymalnego świadczenia poprzez wystąpienie z ubezpieczenia chorobowego na pewien okres i ponowne przystąpienie do niego? Czy w roku 2015 będzie brana tylko i wyłącznie średnia z 12 miesięcy? Nie ukrywam, że liczę, że po luce (min. 31 dni) w ubezpieczeniu średnia do obliczenia zasiłku będzie na nowo naliczana od ponownego przystąpienia do ubezpieczenia, tak jak jest to w tym roku.
A jak wygląda kwestia L4 w ciąży i zasiłku? Nie zamierzam nadużywać swoich praw, jednak ze względu na charakter pracy nie będę mogła w ostatnich miesiącach pracować i wolę się i z tym tematem zapoznać. Jak naliczany jest zasiłek podczas L4?
2014-10-25 15:53 autor odpowiedzi: michalina1985
2014-10-26 20:54 autor odpowiedzi: konto usunięte
2014-10-26 21:04 autor odpowiedzi: Degris
fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-10-27 06:58
ZUS DRA musisz złożyć. A podnosisz skladki po przerwaniu w opłaceniu ich ponad 30 dni czy bez?
Degris skomentował/a odpowiedź 2014-10-27 09:25
Mialam przerwane ubezpieczenie. Zaplacilam juz pierwsza standardowa skladke i teraz zamierzam wplacic te od najwyzszej podstawy. Ile mam czasu na ponowne zlozenie zus dra jesli za pazdziernik chce już zaplacic najwyzsza skladke ?
PeeNokio skomentował/a odpowiedź 2014-10-27 09:32
Do 10-go listopada
PeeNokio skomentował/a odpowiedź 2014-10-27 14:01
Możesz o tym poczytać choćby tutaj http://poradnik.wfirma.pl/-obowiazek-skladania-deklaracji-zus-dra
2014-10-27 10:57 autor odpowiedzi: marefica
Witam serdecznie!
Mam pytanie trochę z innej beczki. Jestem zatrudniona (w firmie partnera) na umowę o pracę na czas niokreślony. Obecnie przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym, urlop macierzyński zakończyłam w kwietniu. Planuję kolejną ciążę, co zrobić żeby dostać macierzyński w normalnej wysokości (tzn. tyle ile miałam uprzednio). Co jeżeli zajdę w ciążę, wrócę do pracy na powiedzmy miesiąc i pójdę na L4 - ile będę dostawać według nowych zasad? Skoro okres urlopu wychowawczego jest okresem bezskładkowym, ale mam ciągłość zatrudnienia? Będę niezmiernie wdzięczna za odpowiedzi jak to będzie jeśli nie chodzi o własną DG ;)
As
2014-10-27 11:48 autor odpowiedzi: Tassia
2014-10-27 13:34 autor odpowiedzi: Mieloneczka
2014-10-27 13:35 autor odpowiedzi: Mieloneczka
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-27 14:53
bingo:D
Expert.Zasilek skomentował/a odpowiedź 2014-10-27 17:20
Mieloneczka, Może nie do końca optymalne rozwiązanie, można taniej i szybciej, dzięki czemu możesz zaoszczędzisz kolejną opłatę 3480 zł i zyskasz o jeden miesiąc więcej zasiłku w czasie ciąży ok. 6600 zł, co daje już oszczędność 10.000 :) 1,) Wyrejestruj się z ubezpieczeń na ZWUA z dowolnym dniem przed końcem października 2014 np. 28.10.2014. Z tym samym dniem 28.10.2014 zarejestruj się oczywiście na ZUA tylko do obowiązkowych ubezpieczeń (Emerytalna, Rentowa, Wypadkowa i Zdrowotna). 2,) 30.10.2014 robisz analogicznie wyrejestrowanie na ZWUA z dniem 01.11.2014 i z tym samym dniem 01.11.2014 rejestrujesz się do obowiązkowych ubezpieczeń oraz do DOBROWOLNEGO CHOROBOWEGO. Na tym poziomie, zarejestrowanie odbyło się już po 2 dniach przerwy, a nie po wymaganych 31 dniach w celu przerwania okresu zasiłkowego, co wyjaśni się w kolejnych punktach :) 3,) 12.11.2014 opłacasz składki do ZUS po terminie, uzyskując automatyczne wyrejestrowanie przez ZUS od pierwszego dnia miesiąca za które nie zo
Expert.Zasilek skomentował/a odpowiedź 2014-10-27 17:24
(komentarz ma za mało miejsca) :(, więc cd. : 3,) 12.11.2014 opłacasz składki do ZUS po terminie, uzyskując automatyczne wyrejestrowanie przez ZUS od pierwszego dnia miesiąca za które nie zostały opłacone składki w terminie. 4,) 13.11.2014 udajesz się do ZUS w celu dopełnienia formalności w związku z wyrzuceniem z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, składając na dzień 01-10-2014 ZWUA i ZUA Po tym zabiegu, mamy już przerwę w ubezpieczeniu 31 dni października (oraz biegnący nowy okres ubezpieczenia chorobowego od 01.11.2014 ") 5,) Za 11-2014 opłacasz MAX składki, bo miesiąc jest pełny, 6,) Za 12-2014 opłacasz składki liczone od MAKSYMALNEJ PODSTAWY 7,) Od końca STYCZNIA 2015 do PORODU możesz już być na zasiłku chorobowym naliczonym z maksymalnej podstawy (wcześniej i po opłaceniu tylko 20-ch wysokich składek a nie 3-ech) 8,) Za 01-2015 opłacić oczywiście minimalne składki. Opracowanie Expert.Zasilek@gmail.com
Expert.Zasilek skomentował/a odpowiedź 2014-10-27 17:29
... iterówka 20(*)-ch, oczywiście po 2-CH wysokich składkach a nie 3-ech :) Expert.Zasilek@gmail.com
Expert.Zasilek skomentował/a odpowiedź 2014-10-27 17:45
Przepraszam, jednak twój plan miał też 2-e wysokie składki, dlatego koryguję swój dla Ciebie, aby jednak był nadal konkurencyjny, schodząc tylko do JEDNEJ WYSOKIEJ składki :) Początek taki sam, tylko zmiana w pkt. 2,) 30.10.2014 robisz analogicznie wyrejestrowanie na ZWUA z dniem 02.11.2014 i z tym samym dniem 02.11.2014 rejestrujesz się do obowiązkowych ubezpieczeń oraz do DOBROWOLNEGO CHOROBOWEGO. Zmieni się również najważniejszy punkt: 5,) Za 11-2014 opłacasz MINIMALNE składki, bo miesiąc jest NIE pełny. Więc liczymy dni nabywania prawa: XI=29 dni+XII=31+I=30, co daje 90 dni, więc 31.01.2015 (91 dzień) chorobowe. Expert.Zasilek@gmail.com
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-27 21:19
no ale 31 stycznia to sobota :/
Expert.Zasilek skomentował/a odpowiedź 2014-10-29 01:29
Wojtek, przecież dobrze wiesz , że dla przedsiębiorcy to każdy dzień jest pracujący, również sobota, niedziela czy święto. Nikt też nie broni iść na zasiłek od 28.01.2015 do lutego 2015, tak aby ten 31.01 zawierał się w okresie zasiłku. ZUS podczas kontroli wyda decyzję, że pozbawia ubezpieczonego prawa do zasiłku za dzień od 28.01 do 30.01, co zakończy się dla ZUS sukcesem udaremnienia pierwszych dni, które świadomie były nie należne:) Expert.Zasilek@gmail.com
Mieloneczka skomentował/a odpowiedź 2014-10-30 18:36
Bardzo dziękuję! Tak, mój plan zakłada opłacenie dwóch najwyższych składek. Expert.Zasilek - skomplikowane to Twoje rozwiązanie, aż musiałam dwa razy przeczytać żeby zrozumieć:) Faktycznie, dzięki takiemu zabiegowi dałoby się jeszcze więcej zyskać. Pozdrawiam
2014-10-27 13:39 autor odpowiedzi: michalina1985
2014-10-27 16:47 autor odpowiedzi: Expert.Zasilek
michalina1985 skomentował/a odpowiedź 2014-10-28 09:05
Dziękuje serdecznie za wyczerpującą odpowiedź ExpertZasiłek :) Zrozumiałam, że opłacając jedną wysoką składkę za październik nabywam prawo do wysokiego zasiłku na 3 miesiące przy krótkim L4 w listopadzie. Może to niedorzeczne, bo przecież będąc w ciąży mogłabym już pójść na pełne L4 i cieszyć się wysokim zasiłkiem chorobowym ale niestety prowadząc działalność mam pewne zobowiązania wobec moich partnerów więc nie mam innej opcji. Zastanawia mnie tylko, ExpertZasiłek, z czystej babskiej ciekawości skąd ten okres 3 miesięcy?Czy jest to zapis z ustawy, czy z jakichś innych źródeł?Pozdrawiam i jeszcze raz dziękuję!
2014-10-27 22:42 autor odpowiedzi: marefica
fruzia skomentował/a odpowiedź 2014-10-28 00:55
Jeśli wejdzie w życie nowa ustawa to też tak samo będzie, wyliczanie z 12 miesięcy.
2014-10-28 11:07 autor odpowiedzi: agito
2014-10-28 12:35 autor odpowiedzi: Ewelina_1984
wojtek509 skomentował/a odpowiedź 2014-10-28 13:45
wszystko się zgadza ale pytanie: jak fizycznie chcesz rozpocząć chcesz l4 w sobotę 31 stycznia? Musisz rozpocząć albo 30 w piątek (i z tego co się orientuje to ZUS wyda odmowną decyzję na wypłatę zasiłku za dzień 30 stycznia - czyli ostatniego - 90 dnia - okresu wyczekiwania, ale za to za dzień 31 stycznia i dalej zapłaci) Pomniejszyć będziesz mogła składki tylko za 31 stycznia - choć to groszowe sprawy i lepiej nie pomniejszac wcale aby uniknąć niedopłaty na ubezpieczenia społeczne za styczeń 2015) Reszta ok
Expert.Zasilek skomentował/a odpowiedź 2014-10-29 20:01
Ewelina_1984, widzę że rozwiązanie mojego autorstwa wykorzystałaś i jak najbardziej dobrze zrozumiałaś :) Nie ma tu żadnych przeszkód prawnych w rozpoczynaniu zwolnienia lekarskiego w sobotę, niedzielę czy w święto, o których pisze wojtek509. Dla bardzo dużo ludzi, te dni są normalnymi dniami pracy zgodnie z ich harmonogramem pracy. Tym bardziej przedsiębiorcy pracują w dowolnym dniu, ambulatoria24 działają codziennie przez całą dobę, więc nie może być mowy o jakichkolwiek przeszkodach dotyczącej rozpoczynania czy kończenia zwolnienia lekarskiego w te rodzajach dni.
Expert.Zasilek skomentował/a odpowiedź 2014-10-29 20:11
Ewelina_1984, Pamiętaj jednak, aby złożyć druk ZUS ZWUA i ZUS ZUA na dzień 02.11.2014 do końca miesiąca października, bo nie będzie takiej możliwości np. 03.11.2014, po planowanym przystąpieniu do ubezpieczenia chorobowego. Ostatecznym terminem może być ten 02.11.2014, ale wówcxzas musi być wysłany elektronicznie przez biuro rachunkowe lub poprzez portal pue i zaufać przesyłkę profilem e-PUAP lub wysłać papierowy wydruk pocztą, która będzie pracowała w sobotę (liczy się data stempla) Expert.Zasilek@gmail.com
2014-10-28 19:46 autor odpowiedzi: SILENKA
2014-10-29 12:51 autor odpowiedzi: korinka
2014-10-29 20:38 autor odpowiedzi: Expert.Zasilek
Odpowiedź dla SILENKA: Nie wiem dlaczego nikt nie odpowiada na Twoje pytanie, czyżby było za trudne? J Rzeczywiście w ZUS dobrze powiedzieli, że jak po 30 dniach wznowisz działalność, nie przerwiesz okresu zasiłkowego, przez co nie musisz wyczekiwać 90 dni na prawo do zasiłku. Nikt jednak nie powiedział, że podstawa do zasiłku będzie liczona ze średniej z 12 miesięcy łącznie z niskimi składkami z przed zawieszenia D.G. L Mogę od razu wyliczyć podstawę chorobową na styczeń i wysokość zasiłkuJ : PODSTAWA = (9365+11*2247,60)/12 = 2840,72 zł, co daje miesięczny zasiłek w czasie ciąży = 2010,30 zł /mc NETTO a zasiłek macierzyński 1608,10/mc NETTO. Jak chcesz przerwać okres zasiłkowy, przerwa musi wynosić co najmniej 31 dni !
Dodano 2014-02-04 11:04 przez king
Witam,
od czerwca 2013 roku prowadzę działalność gospodarczą. Jest to moja pierwsza działalność, wiec płacę niski ZUS. Jestem w ciąży, termin porodu mam na wrzesień 2014.
Czy mogę coś zrobić, aby moj zasiłek macierzyński wynosił więcej niż 300 zł? Co jeśli teraz podniosę składkę, skoro już pół roku ...
Dodano 2015-05-07 11:27 przez ewq90
Witam,od czerwca 2014 prowadzę swoją działalność gospodarczą. Opłacalne składki zdrowotne z preferencyjnego ZUSu. Jak dowiedziałam się że jestem w ciąży zgłosiłam to do mojego biura rachunkowego i oni wyrejestrowali mnie ze składki zdrowotnej i zarejestrowali jeszcze raz. Opłaciłam pierwszy ZUS od k...
Dodano 2014-08-26 15:16 przez konto usunięte
Witam,
założyłam firmę 1 kwietnia 2014 i opłacam składki preferencyjne. W tej chwili jestem w 13. tygodniu ciąży. Jakie mam zapłacić składki i ile miesięcy żeby mieć wyższy zasiłek?
Chciałabym też skorzystać z L4, tylko nie wiem czy to jest możliwe skoro ZUS wypłaca zasiłek ze średniej z 12 miesięcy...
Dodano 2014-08-10 11:32 przez magbea
Witam.
Prowadzę działalność gospodarczą, pełnie usługi dla innej firmy. Jestem w ciąży i zastanawiam się, czy mogę zwiększyć składkę ZUS, aby dostać większe świadczenie chorobowe i macierzyńskie?
Dodano 2014-06-29 21:09 przez brns
Witam,
od listopada 2013 prowadzę działalność gospodarczą. Na początku korzystałam z preferencyjnych składek i nie opłacałam składki chorobowej. W lutym jednak dowiedziałam się, że jestem w ciąży i od marca zarejestrowałam się do składki chorobowej i podniosłam podstawę składek do ok. 8000. Na począ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło prace nad nowelizacją ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany te, jak podkreśla Ministerstwo mają na celu zlikwidowanie istniejącej w ...
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20