Witam,
kończy mi się umowa na czas zastępstwa 28.02.2014 r., a jestem w 5. miesiącu ciąży i na zwolnieniu lekarskim. Czy po ustaniu umowy ZUS będzie mi dalej wypłacał zasiłek i czy po porodzie przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego?
2014-01-08 19:29 autor odpowiedzi: Jowita
Dodano 2014-03-16 15:27 przez konto usunięte
Witam,
jestem od roku zatrudniona na zastępstwo, umowa kończy się w lipcu, bo dziewczyna wraca gdzieś w październiku po wykorzystaniu urlopu z macierzyńskiego, ja jestem w 7. tygodniu ciąży. Jeszcze nic nikomu nie mówiłam, bo nie wiem czy utrzymam ciążę.
Chciałabym wiedzieć, co mam robić dalej: czy ...
Dodano 2013-12-12 13:02 przez twalam2
Witam,
Od 15.05.2013 r. pracuję na umowę na zastępstwo. Obecnie jestem w 5. miesiącu ciąży i od 5.12.13 r. do 17.12.13 r. przebywam ma zwolnieniu lekarskim, które chciałam przedłużyć. Dzisiaj dowiedziałam się, że pracownica, którą zastępowałam, wraca do pracy na poczatku stycznia 2014 r.
Proszę o in...
Dodano 2014-06-08 06:26 przez aneta45
Witam,
od stycznia 2014 r., jestem zatrudniona przez biuro pracy z miesięcznymi umowami. Zaszłam w ciążę.
Czy jeśli w 3 miesiącu poszłabym na L4 (praca jest ciężka) i umowa nie została przedłużona, to czy mogę iść po porodzie na macierzyński? Kiedy i czy w ogóle przysługuje mi macierzyński?
Dodano 2014-05-16 08:01 przez kuczma2277
Witam,
od początku maja zostałam zatrudniona na okres próbny, teraz dowiedziałam się że jestem w trzecim miesiącu ciąży. Lekarz chce wysłać mnie na zwolnienie, bo coś jest nie tak. Moje pytania to:
Czy zostanie wypłacony mi zasiłek chorobowy i ile będzie wynosił, jeśli na umowie mam 2500 zł brutto?...
Dodano 2014-05-07 17:10 przez matylda1987
Witam,
od marca 2013 do czerwca 2013 oraz od września 2013 do czerwca 2014 pracuję na umowę zastępstwa w szkole podstawowej jako nauczyciel (kontraktowy). Umowa wygasa mi 27 czerwca, okazało się że jestem w 8 tygodniu ciąży. W dniu wygaśnięcia umowy będzie to 15 tydzień, czyli skończony 3 miesiąc
Ma...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, które jest wypłacane ze środków pracodawcy. W przypadku pracownika, który ukończył 50 ...
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
Może zdarzyć się, że pracownik zachoruje wkrótce po podjęciu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Nie zawsze otrzyma on za okres choroby świadczenia chorobowe.
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
