Czy dwa etaty pozwalają na niepłacenie ZUS-u?

• 

  2013-11-20 12:22 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

  Zbieg tytułu ubezpieczeń nie zależy od części etatu a od wysokości wynagrodzenia. Aby składki na ubezpieczenie społeczne z dg były nieobowiązkowe konieczne jest otrzymywanie wynagrodzenia z innego źródła co najmniej w wysokości minimalnego wynagrodzenia (MUSI TO BYĆ JEDNO ŹRÓDŁO).

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-11-20 18:23 autor odpowiedzi: Jowita

  W przypadku gdy osoba prowadząca pozarolniczą działalność lub współpracująca pozostaje jednocześnie w dwóch stosunkach pracy, należy zsumować podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunków pracy. Jeżeli łącznie wynoszą one przynajmniej tyle, ile wynosi minimalne wynagrodzenie określone dla danego roku pracy, osoba prowadząca pozarolniczą działalność lub współpracująca podlega z tego tytułu dobrowolnie ubezpieczeniom społecznym. Minimalne wynagrodzenie w 2013 r. 1 600 zl brutto.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-01-22 13:04 autor odpowiedzi: SOO

  jestem zatrudniona w dwóch firmach po 1/2 etatu w jednym na minimalne wynagrodzenie ,czy oba zakłady muszą płacić ubezpieczenie zdrowotne

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-01-22 20:38 autor odpowiedzi: Jowita

  Tak, składka na ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowa z każdego stosunku pracy.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-07-13 23:00 przez mac899

  Czy obowiązuje mnie płatność ZUS?

  Prowadzę działalność gospodarczą. Płacę pełny ZUS. Od 20 lipca zaczynam pracę na umowę - świadczenie usług w innej firmie.Czy przez ten czas zatrudnienia muszę płacić ZUS w swojej firmie? Czy jestem zwolniony z płacenia z chwilą rozwiązania umowy z inną firmą na umowę świadczenie usług?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-10 15:51 przez D.

  Etat, działalność gospodarcza a ciąża

  Witam,pracuję na pełny etat osiągając dochody ok. 2000 zł brutto, czyli ok. 1500 zł netto. Planuję otworzyć działalność gospodarczą od kwietnia 2015 i prowadzić ją po godzinach. Działalność będzie miała inny charakter pracy niż ta, którą obecnie wykonuję. 1. Czy będę zwolniona z płacenia składek ZUS...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-04 10:09 przez cocodrillo

  Umowa na etat poniżej płacy minimalnej i własna działalność a wysokość zasiłku macierzyńskiego

  Witam, proszę o poradę. Prowadzę działalność oraz jestem zatrudnina na umowę o pracę, a moja podstawa przekracza minimalną płace. Czy gdybym zaszła w ciążę i zmieniła umowę na pół etatu (tym samym płaca byłaby niższa niż minimalna) byłaby szansa na skorzystanie z wyższego macierzyńskiego po opłaceni...

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-21 09:13 przez Karolina

  Działalność gospodarcza w Polsce a umowa o pracę w Irlandii. Gdzie płacę ZUS?

  Dzień dobry,
  prowadzę działalność gospodarczą w Polsce, chcę podjąć umowę o pracę w Irlandii. Gdzie będę zobowiązana odprowadzać składki emerytalne itd.?
  Czy muszę odprowadzać w Polsce z tytułu działalności, jak i w Irlandii z tytułu umowy o pracę? Jakich formalności muszę dopełnić?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-04-18 01:33 przez kruszyna7733

  Praca na etacie a dodatkowy zarobek. Jak się rozliczyć?

  Witam,pracuję na etacie a poza nim hobbystycznie zajmuję się fotografią. Czasem uda mi się na tym zarobić kilkaset zł miesięcznie, ale są też miesiące bez zysków. Czy w tym wypadku mam obowiązek założenia działalności gospodarczej? Chciałabym się jakoś z tego rozliczyć. Co z miesiącami gdy nie mam p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.