Mam pytanie odnośnie składek na Fundusz Pracy. Jestem osobą prowadzącą działalność gospodarczą. Zatrudniam osiem osób na umowę zlecenia, które mają stałe zatrudnienie. Czy muszę płacić składki na Fundusz Pracy?
2013-10-29 12:31 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Zależy to od tego, czy płatnikiem jest przedsiębiorca będący osobą fizyczną, u którego w firmie pracę wykonują wyłącznie sami zleceniobiorcy i nie ma on zatrudnionego ani jednego pracownika.
Jeśli tak to nie odprowadza składek FP.
Tak na marginesie jeśli Pana zleceniobiorcy zatrudnieni są w innych firmach na umowy o pracę i zarabia co najmniej najniższą krajową 1600zł z tytułu umowy zlecenia podlegać będzie tylko obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu
www.deklar.pl
Dodano 2013-11-13 21:04 przez Sharon
Witam,
od grudnia będę prowadziła własną działalność, firmę świadczącą usługi kompletowania towarów. Oprócz mnie będzie pracowała jeszcze jedna osoba (na umowę zlecenie, gdzie wynagrodzenie dla niej osiągnie 200 zł miesięcznie). W ZUS-ie poinformowano mnie, że przez dwa lata będę mogła skorzystać ze...
Dodano 2013-10-29 16:16 przez romek10101
Czy jeśli płaciłem składki na Fundusz Pracy niesłusznie, bo mi tak powiedziano w ZUS, że jak zatrudniam pracowników na umowę zlecenie to też odprowadzam, to czy mogę żądać zwrotu niesłusznie zapłaconych składek?
Dodano 2016-01-30 13:16 przez Hanna1986
Witam,w 2015 roku prowadziłam działalność rozliczaną ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Mam pytanie czy mogę odliczyć od dochodu składki zdrowotne będące po stronie pracodawcy od wynagrodzeń pracownika z tytułu umowy zlecenia (ryczałtowe umowy zlecenia do 200 zł i jedna zwykła umowa zlecenie...
Dodano 2015-10-23 12:11 przez konto usunięte
Prowadzę działalność gospodarczą. Chciałabym zatrudnić studenta na umowę zlecenie. Od takiej umowy nie odprowadzam składek na ZUS, ale czy obowiązuje zapłata podatku?
Dodano 2013-11-06 22:51 przez ser1977
Witam,
podczas finalizacji rozmowy o pracę zasugerowano mi otworzenie działalności w zamian umowy zlecenia. Pracodawca stwierdził, ze koszt pracownika, który jak ja samemu opłaca KRUS są bardzo wysokie. Przykładowo przy wynagrodzeniu 3 tys. zł koszt pracodawcy wynosi 1800 zł plus jakieś dodatkowe ko...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jesteś rolnikiem i chcesz zatrudnić w swoim gospodarstwie osobę do pomocy? Jedną z dopuszczalnych form zatrudnienia jest tutaj umowa zlecenie. Jej zawarcie jednakże wywołuje określone skutki zarówno na tle ubezpieczenia społecznego jak i ...
Zasadą jest, że ZUS wypycha KRUS. Dla przykładu rolnik, który podejmie dodatkowo pracę zarobkową na podstawie umowy o pracę, jest objęty obowiązkowym ubezpieczeniem ZUS, w wyniku czego traci uprawnienia w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia ...
Działalność sezonowa to specyficzna forma przedsiębiorczości, która prowadzona jest przez ograniczony czas w roku, np. przez wakacje czy ferie zimowe. Sezonowi przedsiębiorcy dostosowują się do preferencji i zachowań klientów ...
Bardzo poważnym problemem dla przedsiębiorców z branży motoryzacyjnej (w szczególności dla dealerów) są konsekwencje wynagradzania ich pracowników przez podmioty trzecie na podstawie umów zlecenia lub umów o dzieło zawartych z firmami ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
