2013-09-29 20:48 autor: konto usunięte
3 537 odsłon
Witam,
chcę zatrudnić żonę w mojej firmie. Żona jest w ciąży, przewidywany termin porodu to początek marca. Czy jeżeli do stycznia nie będzie opłacać składki chorobowej, a od stycznia zacznie opłacać maksymalną składkę chorobową, to dostanie wysoki macierzyński? Jak się to ma do podatku od dochodów żony?
Czy skoro w ZUS-ie zadeklaruję dochód żony w wysokości 8000 zł, to czy do US będzie musiała zapłacić podatek dochodowy od 8000 zł? Dodam, że w deklaracji nie będzie fikcji firma, w ostatnim kwartale przyniesie zyki na poziomie kilkudziesięciu tys. zł.
Dodano 2013-09-23 13:48 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
żona prowadząca działalność gospodarczą nieprzerwanie od dwóch lat, jest obecnie w ciąży. Termin porodu styczeń 2014.
Ostatnią preferencyjną składkę ZUS zapłaci w październiku 2013. Płaci obecnie chorobowe w najniższym możliwym wymiarze.
Głośno jest ostatnio w mediach o tzw. "wysok...
Dodano 2013-07-12 19:24 przez goska2151
Od 20.10.2012 jestem osobą współpracującą w firmie męża. Od 20.03.2013 jestem na zwolnieniu chorobowym z powodu ciąży. Oczywiście później idę na urlop macierzyński. Co można zrobić, aby otrzymywać wysoki zasiłek macierzyński, jeżeli w ogóle można coś zrobić?
Dodano 2013-01-25 14:09 przez konto usunięte
Prowadzę działalność gospodarczą, czy mogę zatrudnić współmałżonka na umowę o pracę? Jakie składki na ZUS - czy jako osoba współpracująca, czy wynikające z umowy o pracę?
Dodano 2014-04-18 14:38 przez wkret.piskorz
Witam,
wiem, że pytanie o podwyższony ZUS w czasie ciąży zadawane jest bardzo często, ale nie znalazłam odpowiedzi dotyczącej mojej sytuacji. Od 2009 prowadzę działalność gospodarczą, a mąż jest osobą współpracującą. Dodatkowo od 1,5 roku jestem zatrudniona.
Jestem obecnie w 6. tygodniu ciąży i chci...
Dodano 2014-02-13 15:44 przez magamag
Witam,
prowadzę działalność gospodarczą od listopada 2013. Do tej pory opłacałam preferencyjne składki bez chorobowego. W tej chwili jestem w ciąży i mam termin na maj 2014. Chciałabym uzyskać prawo do świadczeń macierzyńskich i tu spotkałam się z różnymi opiniami - jedni twierdzą, że koniecznie trz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przedsiębiorca może zatrudnić w firmie najbliższą rodzinę, zyska na pewno bardzo lojalnego i oddanego pracownika, jednak nie wszystkie wydatki dotyczące osoby współpracującej zaliczy do kosztów firmowych.
Nad zatrudnieniem małżonka w swojej firmie z pewnością zastanawia się wielu przedsiębiorców. Należy jednak wiedzieć, że takie postępowanie w kontekście podatkowym wcale nie musi być opłacalne. Z jakimi konkretnie konsekwencjami wiąże ...
Temat zatrudnienia małżonka lub innego członka rodziny na podstawie umowy zlecenia jest często poruszany na forach internetowych. Przedsiębiorcy zazwyczaj zastanawiają się, czy takie osoby muszą być zatrudnione na postawie umowy zlecenia ...
Przedsiębiorcy, którym w prowadzeniu firmy pomagają małżonek czy rodzice, powinni zapłacić za nich składki ZUS - nawet wtedy, gdy najbliższa rodzina wspiera firmę swoją pracą bezpłatnie.
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
