eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPodatkiRozliczenia roczneUrlop macierzyński a PIT


2018-02-27 16:51 autor: Lenapal

1 976 odsłon

Urlop macierzyński a PIT

Witam,

do 14 lutego 2017 byłam na zwolnieniu L4 z powodu ciąży, od 15 lutego 2017 byłam na urlopie macierzyńskim, a do 15 lutego 2018 byłam na urlopie wychowawczym.

Wypłatę dostawałam od pracodawcy, czyli szpitala. Czy w takim razie dostanę PIT od ZUS-u czy tylko pracodawcy? Do kiedy ZUS wysyła PIT-y?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-02-27 20:43 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    jeżeli zasiłki wypłacał w imieniu ZUSu zakład pracy to PIT będzie tylko z zakładu pracy. PIT-11 muszą być przekazane pracownikom i ubezpieczonym do końca lutego.

    Podatki nie są skomplikowane. Niezrozumiałe są jedynie działania i "myśli" osób je tworzących.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • darusiek1989

    Dodano 2017-03-01 14:04 przez darusiek1989

    L4 i urlop macierzyński

    Witam,od 1 stycznia do 4 lutego byłam na zwolnieniu L4 - ciąża. 5 lutego urodziłam i od tego dnia automatyczne przeszłam na urlop macierzyński. Pracuję na umowie zlecenie. W dniu dzisiejszym dostałam PIT-11 i PIT-8C. Po ich rozliczeniu wyszło mi 3190 zł niedopłaty podatku.Skontaktowałem się z pracod...

  • Asystentka 244

    Dodano 2018-01-22 12:51 przez Asystentka 244

    Ile będzie wynosił zasiłek macierzyński?

    Witam, na jakiej podstawie jest obliczana wysokość zasiłku macierzyńskiego? Obecnie według umowy o pracę zarabiam najniższą krajową. W takiej sytuacji czy to będzie średnia z ostatnich 12 miesięcy przed porodem według kwoty na umowie?Jest jeszcze kwestia polegająca na tym, że od października jestem ...

  • Natka2519

    Dodano 2017-12-04 02:44 przez Natka2519

    L4 w ciąży, likwidacja zakładu pracy i ZUS

    Witam, aktualnie jestem na L4 w ciąży, miesiąc temu przejął mnie ZUS z powodu likwidacji zakładu pracy. Dowiedziałam się, że do dnia porodu będzie wypłacany mi zasiłek macierzyński. Wielokrotnie próbowałam dowiedzieć się od pracowników ZUS-u jakie dokumenty są mi potrzebne i co dalej będzie, jednak ...

  • danka16

    Dodano 2017-01-23 12:11 przez danka16

    Zaległy urlop. Co się należy?

    Jeżeli byłam na zwolnieniu lekarskim od 20.02.16 do 30.07.16 w związku z zagrożoną ciążą, a od 31.07.16 na urlopie macierzyńskim do 28.07.17, to czy należy mi się wynagrodzenie za urlop w roku 2016? Jeżeli tak, to kiedy powinno się w tej sprawie zgłosić i ile czasu pracodawca ma na wypłatę tego świa...

  • 1983

    Dodano 2017-01-19 09:13 przez 1983

    Czy po macierzyńskim i 3 latach wychowawczego urlop wypoczynkowy przepada?

    Witam,od  czerwca 2013 przebywałam na zwolnieniu lekarskim z racji tego, że byłam w ciąży. Po porodzie od razu od 12.01.2014 przeszłam na macierzyński, następnie od 12.01.2015 do 12.01.2018 przebywam na urlopie wychowawczym.Moje pytanie: czy urlop wypoczynkowy mi przepada po takim okresie sama nie m...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Lewe zwolnienie lekarskie nie należy do rzadkości. Z badania przeprowadzonego przez serwis kariery LiveCareer.pl, że aż 32% badanych Polaków skorzystało z takiego zwolnienia. 74% lewych L4 wystawili lekarze w placówkach NFZ. Aby uzyskać ...

Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.

Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Rozliczenia roczne

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania