Od końca stycznia 2015 byłam na zwolnieniu chorobowym ze względu na ciążę, a od końca września jestem na macierzyńskim. Otrzymałam PIT-8C i PIT-11 i wg rozliczenia wychodzi, że muszę zapłacić 2000 zł państwu. Jestem zatrudniona na umowę zlecenie.
Czy jest możliwa taka niedopłata? Jestem przerażona ta kwota:(
2016-03-10 14:29 autor odpowiedzi: konto usunięte
elka199107 skomentował/a odpowiedź 2016-03-10 14:47
pit 8c zasilek chorobowy 12227,16 zasilek macierzynski 3212,30 suma kwot z poz.25 27 i 29 15439,46 pit 11 e.dochody podatnika pobrane zaliczki oraz pobrane skladki 9 6.dzialalnosc wykonywana osobiscie o ktorej mowa art.13pkt2,4,6 (..) umowa zlecenie(..) przychod -3520,00 koszty uzyskania przychodow- 607,48 dochod -2912,52 zaliczka pobrana przez platnika -202 skladki na ubezp.spoleczne 482,60 skladki na ubezp.zdrowotne-235,4 czy to wystarczy aby mi pan/pani pomogła??
2017-03-01 23:36 autor odpowiedzi: darusiek1989
2017-03-02 12:25 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
miiuriel4 skomentował/a odpowiedź 2020-02-11 10:41
Witam, jaka sytuacja jest bardziej korzystna dla "pracownika" z punktu widzenia rozliczania PIT rocznego? a. przebywanie na urlopie wychowawczym (0 dochodu, składki płacone przez ZUS), dodatkowa praca na umowie o dzieło (przy dochodzie około 10 tys netto miesięcznie wyszło dopłaty do PIT-11 około 6 tys zł) b. zakończenie wychowawczego, praca na umowie o dzieło + minimalnym zleceniu (ze względu na składki/ubezpieczenie) przy zachowaniu sumy dochodu jak w punkcie a?
Podatki nie są skomplikowane. Niezrozumiałe są jedynie działania i "myśli" osób je tworzących.
2020-02-11 10:41 autor odpowiedzi: miiuriel4
Dodano 2017-03-01 14:04 przez darusiek1989
Witam,od 1 stycznia do 4 lutego byłam na zwolnieniu L4 - ciąża. 5 lutego urodziłam i od tego dnia automatyczne przeszłam na urlop macierzyński. Pracuję na umowie zlecenie. W dniu dzisiejszym dostałam PIT-11 i PIT-8C. Po ich rozliczeniu wyszło mi 3190 zł niedopłaty podatku.Skontaktowałem się z pracod...
Dodano 2016-03-05 16:09 przez Kornelia_K
W tym roku po raz pierwszy z mężem rozliczamy się razem. Mąż ma umowę o pracę, a ja umowy zlecenie. Oprócz PIT-11 otrzymałam PIT-8C za zwolnienie chorobowe. Rozliczałam nas przez program do pitów (pierwszy raz to robiłam) i wyszło, że deklarację mamy złożyć na PIT-36. Czy to poprawnie? Bo mam wątpli...
Dodano 2016-03-04 12:54 przez angelka2580
W styczniu 2015 miałam zwolnienie chorobowe, ponieważ byłam w ciąży. Od lutego miałam macierzyński. Kto powinien dać mi PIT za styczeń za chorobowe? Pracodawca czy ZUS?
Dodano 2016-02-11 15:25 przez Renata19781
Mam pytanie dotyczące urlopu i zasiłku macierzyńskiego.
Od wielu lat jestem związana z jedną firmą umowami zlecenie, od których odprowadzane były składki chorobowe. W związku z powyższym (legitymowałam się ponad 90-dniowym okresem nieprzerwanego podlegania ubezpieczeniu), nabyłam prawo do świadczeń ...
Dodano 2015-08-31 12:44 przez zuu20
Witam! Pracowałam na umowę zlecenie, na której wynagrodzenie wynosiło ok. 449 zł. Kiedy dowiedziałam się, że jestem w ciąży pracodawca zaproponował mi umowę na czas określony. Dostałam umowę 1.08.2015 będąc w 6. tygodniu ciąży i zarabiam 1750 zł brutto. Termin porodu to druga połowa marca 2016.Chcia...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
PIT-11 należy złożyć do urzędu skarbowego właściwego według ostatniego miejsca zamieszkania pracownika.
Czy pracownica, będąc na urlopie macierzyńskim, może wykonywać jednocześnie umowę zlecenia nie tracąc przy tym prawa do zasiłku macierzyńskiego?
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...