Rozliczenie roczne od pracodawcy

• 

  2015-02-14 14:23 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Pit jaki otrzymała Pani od pracodawcy  w tej samej formie przekazywany jest do Urzedu Skarbowego.  Gdy przekazano podatek, skłądki ZUS, będzie on uwzględniony w PIT.
  O wynagrodzenie trzeba "walczyć", jak będzie trzeba przed Sądem pracy.
  Należy się rozliczyć z Urzędem skarbowym dokumentacją - PITem jaki Pani otrzymała od pracodawcy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-02-16 08:55 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Ciekawa sprawa. Pracodawca bowiem w PIT za dany rok wykazuje jedynie te przychody/dochody (w postaci przede wszystkim wynagrodzenia) pracownika, które w tym roku zostały mu przekazane tudzież postawione do jego dyspozycji. Jeżeli część wynagrodzeń do pracownika nie trafiło, w PIT nie powinno ich być. Liczymy tutaj przychód stricte kasowo (czyli przychód jest jeżeli otrzymano pieniądze), a nie memoriałowo (czyli przychód w okresie, w którym powinno się pieniądze uzyskać).
  Tak samo wykazuje Pan uzyskane przychody ze stosunku pracy w PIT rocznym.
  Jeżeli zatem części wynagrodzeń Pan nie otrzymał, zaś pracodawca wykazał je w w PIT-11, to moim zdaniem w tej części nie należy ich w zeznaniu rocznym wykazywać. To samo tyczy się także składek ZUS. Należy pamiętać, że to pracownik (podatnik) odpowiada za prawidłowe rozliczenie swoich dochodów, nawet gdy pracodawca źle sporządził PIT-11.
  Jeżeli z takim błędnym sporządzeniem PIT-a mamy do czynienia, warto o tym powiadomić fiskusa aby przeprowadzili kontrolę źródłową u pracodawcy.

  Podatki nie są skomplikowane. Niezrozumiałe są jedynie działania i "myśli" osób je tworzących.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-12-30 17:23 przez konto usunięte

  Czy mogę przerwać pracę, jeśli nie otrzymam wynagrodzenia?

  Moja firma jest w stanie upadłości i jestem na 3-miesięcznym wypowiedzeniu od strony pracodawcy z obowiązkiem pracy, ale pracodawca nie płaci wynagrodzenia. Czy mogę przerwać pracę i podjąć następną?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-25 22:45 przez vietnam

  Umowa zlecenie i brak wynagrodzenia

  Witam,w październiku podjęłam pracę na umowę zlecenie przez agencję pracy tymczasowej. Z powodu nagłej sytuacji rodzinnej musiałam zmienić natychmiast miejsce zamieszkania. W związku z tym musiałam wypowiedzieć umowę w trybie natychmiastowym. Dodam, że wszelkie formalności związane z podjęciem pracy...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-24 21:59 przez mimi6

  Dlaczego mam wstrzymaną wypłatę wynagrodzenia?

  Pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za wrzesień 2014 informując mnie, że mam zajęcie komornicze (nie alimentacyjne) i skarbowe. Po skontaktowaniu się z komornikiem i US dowiedziałam się, że w moim przypadku (najniższa krajowa) nie miał takiego prawa. Zwodzi mnie już 2 tygodnie mówiąc, że nie mo...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-12 15:09 przez regan123

  Jak odzyskać zaległe wynagrodzenia?

  Witam. Jak odzyskać zaległe wynagrodzenia, gdy dostaliśmy wypowiedzenia z powodu likwidacji pracodawcy, który od 3 miesięcy nie wypłaca nam wypłat.
  Czy otrzymamy odprawy, jeśli nie ma 20 pracowników? Wina tych zwolnień nie leży po stronie pracowników.

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-07 17:02 przez mania91

  Co zrobić, gdy pracodawca nie płaci wynagrodzenia?

  Witam, 
  mam problem. Otóż pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia. Czekam 3 tygodnie, za kilka dni powinna być następna wypłata, jestem w 30 tygodniu ciąży i jestem na bescheftigungs verbot (mieszkam w Niemczech).
  Żadnego kontaktu ani odzewu ze strony firmy, przez która jestem zatrudniona. Mam umow...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.