Witam wszystkich i bardzo proszę o pomoc.
W ubiegłym roku założyłam firmę w Niemczech. Kilka miesięcy pracowałam jako podwykonawca u innego pracodawcy. W tej chwili muszę się rozliczyć, ale były szef nie chce mi wysłać kwitu z kwotą, jaką u niego zarobiłam. Stwierdził, że mam sobie po niego przyjechać do Niemiec.
W związku z tym mam pytania: czy pracodawca w Niemczech ma obowiązek wysłania pracownikowi rozliczenia i do kiedy? Jeśli tak, to czy jest na to jakiś paragraf w kodeksie pracy?
Bardzo proszę o odpowiedź i z góry dziękuję.
Chodzi oczywiście o rozliczenie, przepraszam za literówkę.
Dodano 2014-06-03 15:04 przez Monika82
Dzień dobry,
w zakładzie X, ze względu na szkodliwe warunki pracy obowiązuje całkowity zakaz wstępu i pracy kobietom w ciąży. Nie ma możliwości zmiany stanowiska pracy, jak nakazują przepisy. Pracodawca ten sugeruje ciężarnym, aby szły do lekarza po L4.
Lekarz, jeżeli nie ma wskazań medycznych, nie ...
Dodano 2014-05-19 13:27 przez konto usunięte
Witam,
jestem w sytuacji, gdzie pracodawca chce nałożyć na mnie dodatkowe obowiązki dotychczas niezwiązane z moim zakresem obowiązków. Czy mam obowiązek się zgodzić i czy nieprzyjęcie tych nowych obowiązków skutkować będzie np. wydaleniem mnie z pracy? Nadmienię, że zajmuję się składaniem tekstów do...
Dodano 2014-04-17 22:58 przez Pracownik 1
Witam!
Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego od 03.2013 do 03.2014 i 16 dni zaległego urlopu wypoczynkowego (zostało mi jeszcze 34 dni łącznie do grudnia 2013 do wykorzystania i nowy w ilości 26 dni za 2014), powróciłam do pracy "bo byłam bardzo potrzebna".
Po powrocie szef poinf...
Dodano 2014-01-24 17:49 przez konto usunięte
Mój mąż wyjechał na delegację do Niemiec 5.01.2014 r., zjechał do Polski na parę dni 20.01.2014 r., rozchorował się i poszedł do lekarza i dostał zwolnienie L4 na 30 dni. Stąd moje pytania:
- Czy będąc teraz na zwolnieniu musi jechać razem z brygadą z powrotem na delegację?
- Czy zostaje w Polsce?
-...
Dodano 2013-12-19 07:13 przez madzia543
Witam serdecznie,
mam podpisaną umowę o pracę do końca grudnia tego roku (jutro ostatni dzień do pracy w grudniu) - nie wiem co będzie dalej. Ciekawi mnie, czy w momencie gdybym nie otrzymała dokładnej informacji od pracodawcy przed upływem terminy umowy co do jej przedłużenia, to czy powinnam się z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Niemcy już od lat plasują się na pozycji lidera pośród naszych zagranicznych partnerów handlowych. Wpływ, jaki handel z zachodnim sąsiadem wywiera na naszą gospodarkę, jest niebagatelny - w 2018 r. wygenerowano w ten sposób niemal 10 ...
Zatrudnieni w firmach programiści, architekci czy np. ilustratorzy czasopism opracowują w ramach swych obowiązków pracowniczych autorskie projekty, z których ich przełożony może korzystać. Powstałe utwory chroni prawo autorskie. O ile ...
Pracodawca obowiązany jest szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Zalicza się do nich m.in. korespondencję, czy rozmowy telefoniczne. Niestety około 67% pracodawców w Polsce kontroluje korespondencje elektroniczną swoich ...
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie zwiększenia minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku. Wysokość nowych stawek brutto jest już znana, ale wciąż nie wiadomo, jakie kwoty pojawią się na kontach pracowników. Kolejna ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
