2014-03-23 15:59 autor: Wiech
2 918 odsłon
Witam,
w latach 2010, 2011 pobierałem zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne. Płatnikiem był pracodawca. W roku 2013 kontrola ZUS wykazała błędy w naliczaniu zasiłków i wezwała byłego pracodawcę do zwrotu nadpłaconego zasiłku. Moja współpraca z pracodawcą zakończyła się w 2011 roku, a teraz otrzymałem PIT-8C za 2013 rok z kwotą zwróconych do ZUS zawyżonych świadczeń.
Dodam, że od otrzymanych w tamtych latach zasiłków zapłaciłam podatek. Czy były pracodawca ma prawo za własne błędy i zwrócone w wyniku tych błędów zasiłki, uznać je po raz drugi za mój dochód?
Dodano 2019-03-15 18:54 przez klaudyna
Przebywam ponad 182 dni na L4, złożyłam wniosek do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy już minął, a ja nadal nie otrzymałam wezwania na kontrolę do orzecznika ZUS. Wiem już, że moja nieobecność w pracy jest bezpłatna usprawiedliwiona i jeśli dostanę świadczenie, to pracodawca nie może...
Dodano 2016-09-06 12:29 przez KamZ
Dzień dobry, ostatnio zachorowałam , i poszłam do lekarza gdzie wystawił mi zwolnienie lekarski na tydzień czasu. W tym dniu od razu poinformowałam pracodawcę o tym fakcie. Na drugi dzień okazało się że, pracodawca wraz z dwoma pracownikami przyjechał do mojego miejsca zamieszkania na "kontrolę". Wy...
Dodano 2016-05-31 12:59 przez nabi
Pracownikowi został nadpłacony zasiłek chorobowy (płatnikiem był ZUS), w wyniku błędu w druku Z3. Decyzją ZUS to pracodawca ma zwrócić nadpłatę. Czy Pracodawca może żądać zwrotu od Pracownika tej kwoty?
Dodano 2014-11-19 14:59 przez martek
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Miałam kontrolę ZUS, w wyniku której stwierdzili, że mam objąć męża ubezpieczeniem z tytułu osoby współpracującej od września zeszłego roku.Odwołałam się od tej decyzji do sądu i wygrałam, ale ZUS złożył apelację. Obecnie jestem w ciąży i przebywam na z...
Dodano 2014-04-15 16:06 przez ezalwosia
Witam,
przebywałam na zwolnieniu lekarskim do 06.04.2014, w tym dniu minęło 182 dni zasiłku chorobowego. Złożyłam w ZUS wniosek o rentę, ale w dniu 15.04.2014 lekarz orzecznik zamiast renty przyznał mi świadczenie rehabilitacyjne.
W dniu dzisiejszym otrzymałam pocztą zwolnienie dyscyplinarne od prac...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jeżeli tylko podatnik podlegał ubezpieczeniu chorobowemu, za czas swojej choroby otrzymuje zasiłek chorobowy. Ten może wypłacać bezpośrednio Zakład Ubezpieczeń Społecznych, bądź zakład pracy. Niemniej zasiłek taki w każdym przypadku ...
PIT-11 należy złożyć do urzędu skarbowego właściwego według ostatniego miejsca zamieszkania pracownika.
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
