Rolnicza Spółdzielnia Produkcyjna prowadzi działalność rolniczą w 95%, natomiast 5% to działalność pozarolnicza.
Pytanie: czy opłata pracy w działalności pozarolniczej dotyczy tylko osób pracujących przy tej produkcji, czy np. wystawienie faktury za usługi również należy zaliczyć jako pracę w działalności pozarolniczej?
Dodano 2014-10-16 18:25 przez wieslaw666
Pracuję w budżetówce w szkole 12 lat na stanowisku robotnik gospodarczy na całym etacie.Moja płaca zasadnicza wynosi 1200 zł + premia 240 zł + wysługa 240 = 1680 zł. Mój staż pracy wynosi obecnie 35 lat. Czy ta płaca zasadnicza jest prawidłowa, bo mi się wydaje, że płaca zasadnicza powinna wynosić 1...
Dodano 2014-09-09 20:41 przez anna12
Witam,
jestem zatrudniona na 1/2 etatu, czyli 20 godzin tygodniowo. Dwa dni w tygodniu po 7 godzin 2 godziny tzw. nadgodziny oraz każdą sobotę po 6 godzin. Nadmienię, że posiadam ponad 20-letni staż pracy.
Moje pytanie brzmi:
1. Jaka kwota powinna widnieć netto na umowie, odnośnie wynag...
Dodano 2014-02-12 12:22 przez anaibib
Czy mam prawo domagać się takiego samego wynagrodzenia za pracę, jak osoby, które pracują w tym samym dziale? Mamy te same obowiązki, a właściwie ja wykonuję dużo więcej obowiązków niż inni, dokształcam się, mam wyższe kwalifikacje a przede wszystkim wiedzę i umiejętności, z których chętnie korzysta...
Dodano 2014-01-30 11:52 przez shorty80
Witam,
pracuję obecnie na dwóch etatach jako kierowca. Firmy są ze sobą powiązane (małżeństwo). Każdy z nich to połowa etatu, otrzymuję dwa wynagrodzenia (w sumie pełne wynagrodzenie, ale po połowie z dwóch firm). Jak to będzie zaliczane do lat pracy, emerytury?
Dodano 2014-01-11 13:59 przez elbrus
Wystawiam fakturę VAT za usługę o treści: umowa o współpracy w zakresie wynajmu pracowników" - czy stosuję stawkę VAT 23%? W skład kwoty do zapłaty wchodzą głównie wynagrodzenia pracowników, ale należy przyjąć, że jest to usługa, więc stawka VAT 23%. Czy mam rację?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wynagrodzenie pracownika z Czech, zatrudnionego na umowę o pracę w formie telepracy, który pracuje w swoim miejscu zamieszkania w Czechach, nie jest opodatkowane w Polsce. W efekcie polski pracodawca z tytułu wypłaty tego wynagrodzenia nie ...
Od nowego roku płace minimalne pracowników nie będą różnicowane przez pryzmat stażu pracy. Osoby wstępujące po raz pierwszy w stosunek pracy z pracodawcą będą miały prawo do 100-proc. minimalnego wynagrodzenia, a nie – jak to ma ...
W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, zakład pracy występuje w roli płatnika przy wypłacaniu wynagrodzeń. Oznacza to m.in., że jest on obowiązany do obliczenia w prawidłowej wysokości, pobrania i odprowadzenia do urzędu ...
Staż pracy, często mylnie określany jako doświadczenie, niewątpliwie w dużej mierze wpływa na wysokość naszych zarobków. Istnieje pewna prawidłowość pomiędzy ilością przepracowanych lat a wysokością wynagrodzenia. Nasze pensje ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
