2015-05-15 23:05 autor: jkuzdra
3 187 odsłon
Witam,
dostałam po zmarłym tacie w spadku ziemię o powierzchni 1,63 h obecnie jestem na urlopie macierzyńskim (umowę o pracę mam od 2007 na czas nieokreślony).
Czy muszę zgłosić w KRUS, że nabyłam ziemię, czy będę podlegać ubezpieczeniu w KRUS? Dodam, że ziemi nie będę uprawiać, ani nie będę składać wniosku o dopłaty unijne tylko daję ją bratu w dzierżawę na dłuższy okres czasu.
Czy to też zgłaszam w KRUS-ie? Co z moim mężem i jeżeli pobieram zasiłek rodzinny w gopsie, to czy też tam zgłaszam nabycie ziemi?
Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2015-01-19 22:32 przez strawberries
Witam!Mam pytanie. Obecnie jestem na rocznym bezpłatnym urlopie wychowawczym, który mi się kończy w październiku tego roku. Pobieram również zasiłek z MOPS-u!Staramy się z mężem o drugie dziecko i nie wiem co w tej sytuacji dalej, a dokładniej czy w październiku, kiedy kończy mi się wychowawczy mam ...
Dodano 2014-06-25 15:19 przez konto usunięte
Witam,
mam 21 lat i 4 lata temu zmarł mój tata. Otrzymałam z KRUS-u po nim rentę rodzinną. Niespełna 500 zł. Nie pracowałam. Uczę się.
Czy mam prawo otrzymać z Urzędu Pracy zasiłek rodzinny?
Dodano 2015-05-13 13:43 przez jkuzdra
Witam,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim i jestem ubezpieczona w ZUS-ie przez pracodawcę.Dostałam w spadku po zmarłym tacie ziemię i moje pytanie brzmi: czy w związku z otrzymaniem ziemi muszę opłacać składki w KRUS i czy zostanie mi zawieszony zasiłek macierzyński?
Dodano 2015-04-28 17:27 przez Madziszek
Witam,obecnie jestem w 9. miesiącu ciąży (na chorobowym od 4 miesięcy) . Dowiedziałam się, że spółka, w której jestem zatrudniona (na czas nieokreślony) połączyła się z inną a mój zakład pracy rozwiązał ze wszystkimi pracownikami umowę (na pewno nie mają wpisanej likwidacji czy upadłości).Dostali ta...
Dodano 2015-04-21 16:39 przez wybredna20
Witam,5 marca wróciłam po urlopie macierzyńskim do firmy A, gdzie mam umowę o pracę na czas nieokreślony na 7/8 etatu od 2011. Od 16 marca podjęłam dodatkową pracę w firmie B, gdzie mam umowę o pracę w formie telepracy na 1/2 etatu na czas nieokreślony. No i nieplanowo jestem w ciąży. Ze względu na ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: po skróceniu urlopu macierzyńskiego przez matkę dziecka pozostałe dni chce wykorzystać ojciec będący naszym pracownikiem. W trakcie urlopu będzie jednocześnie prowadził działalność gospodarczą - 2 ...
W Polsce urlop macierzyński jest w 100 proc. płatny. Jego długość - 20 tygodni - plasuje nasz kraj za Norwegią czy Wielką Brytanią, ale przed Stanami Zjednoczonymi, Francją czy Niemcami - wynika z analiz Grupy Progres. Ministerstwo Rodziny, ...
Work-life balance nie jest najmocniejszą stroną polskich pracowników - wynika z opublikowanego przez Polski Instytut Ekonomiczny raportu "Work-life balance a elastyczne formy organizacji pracy". Opracowanie dowodzi m.in., że tygodniowy czas ...
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
