Witam,
mój mąż jest rolnikiem podlegającym obowiązkowemu ubezpieczeniu rolniczemu, ale od 15.04.2013 do 30.11.2013 pracował na umowę o pracę w związku z czym zawiesił odprowadzanie składek do KRUS, a pracodawca odprowadzał składki do ZUS. 29.11.2013 roku urodziła nam się córka a w związku z tym, że mężowi nie została przedłużona umowa o pracę ponownie zarejestrował się w KRUS z dniem 01.12.2013.
Moje pytanie brzmi czy w takim wypadku należą się mężowi pieniądze za urodzenie dziecka z KRUS?
Dodano 2014-02-14 22:59 przez konto usunięte
Jeżeli jestem na wychowawczym i jestem cały czas zatrudniona i opłacaną mam składkę i sobie dorabiam, mam też możliwość być dodatkowo ubezpieczona w KRUS, to czy będąc w ciąży i rodząc dziecko można pobierać zasiłek macierzyński z ZUS-u i jednocześnie z KRUS otrzymać pieniądze za urodzenie dziecka?
Dodano 2014-04-09 12:22 przez gosia1203
Mam pytanie dotyczace umowy o dzieło, a mianowicie jakie od tego idą składki i czy podejmując taką pracę muszę opłacać składki w KRUS?
Dodam, że posiadam gospodarstwo rolne, a także jestem zatrudniony w innej firmie na 1/10 etatu.
Bardzo proszę o odpowiedź.
Dodano 2014-03-11 22:00 przez agula750
Witam,
mój mąż jest rolnikiem podlegającym obowiązkowemu ubezpieczeniu rolniczemu, ale od 15.04.2013 do 30.11.2013 pracował na umowę o pracę w związku z czym zawiesił odprowadzanie składek do KRUS, a pracodawca odprowadzał składki do ZUS.
29.11.2013 roku urodziła nam się córka a w związku z tym, że ...
Dodano 2013-07-15 18:30 przez magdaddd
Co przysługuje w sytuacji urodzenia dziecka, gdy mam umowę o pracę, a mąż opłaca KRUS? Czy przysługuje nam"becikowe" państwowe i zasiłek z KRUS z tytułu urodzenia dziecka, czy te dwa zasiłki się wykluczają i trzeba wybrać jeden? Czy można ubiegać się o oba świadczenia?
Dodano 2014-01-29 22:31 przez kobietkapracujaca
Witam,
od 4 lat mam firmę jednoosobową, od 2 lat płacę te wyższe składki. Niedawno urodziłam dziecko i jestem na urlopie macierzyńskim. Z powodów osobistych muszę zamknąć działalność (nie zawiesić!!).
Problem polega na tym, że mój mąż ma pole i automatycznie nie płacąc ZUS-u muszę opłacać KRUS. Czy ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
Niekiedy osoby, które prowadzą gospodarstwo rolne chcą rozpocząć prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Jak w takim wypadku wygląda kwestia ubezpieczenia dla przedsiębiorcy, które w równoległym czasie prowadzi również ...
Dom Badawczy Maison na zlecenie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców przeprowadził badanie na reprezentatywnej próbie małych i średnich przedsiębiorstw dotyczące planowanego "ozusowania" umów cywilno-prawnych.
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...