Pracodawca nosi się z zamiarem wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych. Będą to zwolnienia grupowe. Czy będąc na zwolnieniu lekarskim pracodawca może mnie zwolnić? Mam umowę na czas nieokreślony z wieloletnim stażem pracy.
2013-09-20 00:41 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
2013-09-20 08:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-18 21:00 przez Krysia
Czy pracodawca może wezwać mnie i przywrócić do pracy z urlopu wychowawczego? Jakie przyczyny mogą być takiego przywrócenia?
Czy będąc na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad dzieckiem (choroba) od dnia złożenia wniosku (20.01.2014 r.) o urlop wychowawczy do dnia rozpoczęcia urlopu (chorobowe do...
Dodano 2013-12-01 17:42 przez Aureon
Witam,
ostatnio dostałem wypowiedzenie umowy o pracę i zastanawiam się czy należy mi się odprawa. W firmie pracuję już drugi raz. Pierwszym razem miałem umowę na czas określony 1,5 miesiąca i nie została mi przedłużona. Po niespełna kilku dniach dostałem telefon, że praca znowu ruszyła i szukają chę...
Dodano 2017-08-13 17:50 przez Marzec
Witam,
mam 55 lat (kobieta) i 35 lat pracy. Od dłuższego czasu jestem na L4. Z jakiego artykułu mogę być zwolniona? I czy będę mogła wtedy ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?
Dodano 2015-05-18 14:02 przez agaaga44
Witam, mam umowę na czas nieokreślony, przysługuje mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Czeka mnie zwolnienie grupowe. Czy w tym przypadku zwolnienie również będzie biegło od 1-go dnia następnego miesiąca? Jeśli zostanie mi wręczone wypowiedzenie 1 czerwca, to czy biegnie od lipca?Będę bardzo wdzięc...
Dodano 2014-05-26 13:52 przez bogna
Mam 30-letni staż pracy, ale u obecnego pracodawcy pracuję 11 miesięcy na umowę na czas nieokreślony. Ile wynosi w moim przypadku wypowiedzenie umowy przez pracodawcę?
Zaznaczam, że wypowiedzenie to jest w związku z likwidacją stanowiska pracy. I jeszcze jedno, czy w czasie kiedy będę na zwolnieniu ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
W przypadku ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy, pracownicy stają się jego wierzycielami. Są zaspokajani w pierwszej kolejności z masy upadłości, szczególnie w zakresie zaległych pensji. Nie muszą zgłaszać swoich roszczeń syndykowi ...
Prawo pracy w Polsce gwarantuje pracownikom zarówno okres wypowiedzenia, jak i odszkodowanie w przypadku zwolnienia z pracy. Podobnie jest w aż 37 z 60 krajów przebadanych na potrzeby raportu "International Employment Law Guide" autorstwa ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22