Choroba podczas wypowiedzenia???

• 2008-04-20 14:42 autor odpowiedzi: konto usunięte

  W przypadku, gdy pracownik objety jest okresem wypowiedzenia i w tym czasie zachoruje to nadal trwa stosunek pracy. A zatem przez czas przebywania pracownika na zwolnieniu chorobowym - upływa czas okresu wypowiedzenia. Z upływem okresu wypowiedzenia umowa o pracę rozwiązuje się nawet, kiedy pracownik nadal przebywaby na zwolnieniu art. 41.k.p. Dopuszczalne jest wydłużenie okresu wypowiedzenia dla obu stron za porozumieniem- wedle art. 18 § 2 kodeksu pracy. Przepis okeśla, iż postanowienia nie mogą być mniej korzystne niż przepisy prawa pracy. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 1 listopada 1994 roku, I PZP 46/94 (OSN 1994 z. 7, poz. 87), który wyraził pogląd, że zastrzeżenie w umowie o pracę zawartej na czas nieokreślony dwunastomiesięcznego okresu wypowiedzenia umowy przez zakład pracy jest możliwe na podstawie art. 18 § 2 k.p. Ponadto art. 36 § 5 K.p. przewiduje też, że wydłużenie okresu wypowiedzenia możliwe jest dla (pracownika zatrudnionego na stanowisku związanym z odpowiedzialnością) i wynosi : 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 3 miesiące, gdy był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy. Taka procedura wymaga jednak zapisu w umowie o pracę.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.