Jestem na urlopie wypoczynkowym. Czy pracodawca może mi wręczyć wypowiedzenie zaraz po powrocie z urlopu? Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia.
Prosze o pomoc.
2013-09-18 12:35 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Dodano 2013-06-03 10:50 przez artos
Otrzymałem 3-miesięczne wypowiedzenie bez świadczenia pracy. W wypowiedzeniu pracodawca zawarł zapis "proszę o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego".
Czy ten zapis świadczy o tym, że wykorzystałem urlop? Okres wypowiedzenia już minął. Nie składałem wniosku urlopowego. Pracodawca też nie polecil mi wy...
Dodano 2016-08-31 11:17 przez kasia2013
Witam,
mam umowę na czas określony od 01.11.2011 r. do 31.10.2016 r., w umowie jest zapis o możliwości 14-dniowego okresu wypowiedzenia. Zrezygnowałam z dlaszego urlopu wychowawczego. Do pracy mam stawić się 5 września 2016.
Co w sytuacji, kiedy po powrocie z urlopu wychowawczego otrzymam wypowiedze...
Dodano 2012-10-19 16:38 przez konto usunięte
Czy pracodawca w okresie wypowiedzenia umowy o pracę ma prawo dyscyplinarnie zwolnić pracownika, który dostarczył zwolnienie lekarskie od np. psychiatry na okres trwania wypowiedzenia?
Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Z racji sytuacji osobistej w jakiej się zn...
Dodano 2014-06-30 19:41 przez kwiatek2310
Witam,
w dniu 30.05.2014 roku wypowiedziałem umowę o pracę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym terminem wypowiedzenia, czyli do 31.08.2014 r. W bieżącym roku nie byłem w ogóle na urlopie wypoczynkowym - przysługuje mi 26 dni urlopu. W związku z tym iż od 01.09.2012 r. podejmuję pracę u nowego praco...
Dodano 2014-05-07 12:33 przez ivi
Witam,
chciałabym zapytać, czy po urlopie rodzicielskim i wykorzystanym bezpośrednio po nim urlopie wypoczynkowym przychodząc pierwszego dnia do pracy, gdy pracodawca mnie zwolni sam należy mi się odprawa po 8 latach pracy? Jak to wygląda?
Podpisuje rozwiązanie umowy przez pracodawcę i w jakim czasi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Rok 2016 przyniesie kilka rewolucyjnych zmian w prawie pracy. Będzie można zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie 3 umowy na czas określony, wzrosną stawki ubezpieczeń dla osób osiągających przychody z różnych tytułów, pracownicy ...
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
Kodeks pracy daje pracodawcy prawo nakazania pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia. Polecenie pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia jest ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22