Witam. Mam taki problem: pracuję w firmie od lutego (umowę dostałam wczoraj dopiero ) przed podpisaniem umowy dowiedziałam się że sjestem w ciąży i powiedziałam o tym pracodawcy. On stwierdził że mnie przyjmie jeśli po macierzyńskim wrócę do pracy (zagroził że jeśli mu tego nie obiecam to wystawi złe świadectwo pracy) , umowę dostałam na czas określony do 31 października 2008 a planowany poród na 6 października. Powiem szczerze że gdy przyjmowałam się do tej pracy wiele miałam obiecywane, praca wydawała się super ale zmieniło się to bardzo, jestem narażona na ciągłe stresy, krytykę od pracodawcy, poniżanie przy klientach, pracuję 6 dni w tygodniu (na umowie mam 5 od poniedzialku do piatku) soboty praktycznie pracuje za darmo. Obecnie jestem chora (nie związane jest to z ciąża, mam zapalenie krtani biorę antybiotyki lekarz chciał mi napisać L4 ale ja nie mogę iść bo boję się reakcji szefa, wyżywał sie na mnie jak tylko mu powiedziałąm ze jestem chora ). Nie chcę się stresować i ciągle idę szefowi na rękę , zgadzam się na wszystko ponieważ rok temu straciłam dziecko.
Powracając do mojej umowy która kończy się w październiku , gdybym po prostu odmówiła dalszej współpracy po wygaśnięciu umowy czy przysługuje mi zasiłek macierzyński i czy pracodawca ma prawo wystawić mi złe świadectwo pracy?2008-04-17 15:17 autor odpowiedzi: konto usunięte
2008-04-17 15:37 autor odpowiedzi: konto usunięte
2008-04-17 16:20 autor odpowiedzi: konto usunięte
2008-04-17 17:39 autor odpowiedzi: konto usunięte
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
